来源：北极星电力网2020-08-14

中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常务副会长 张志锋“要支撑新基建的发展，人才十分重要。”...中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常务副会长张志锋在会上作题为《电力行业新业态与人才发展新趋势》的演讲时表示，“总的来看，电力行业人员呈现的是总量超员、结构性缺员特征。

来源：北极星电力网2020-08-14

更多会议现场资讯：中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常务副会长 张志锋发言实录：各位嘉宾，大家上午好！首先受中电联杨昆常务副理事长委托，对首届中国电力新基建及能源互联网论坛表示祝贺。...——中电联人才测评中心公司执行董事、中国电力教育协会常务副会长 张志锋为促进能源互联、电力新基建相关产业更好更快向前发展，北极星电力网、北极星电力学院于8月13日-14日，在北京举办“中国电力新基建及能源互联网论坛

来源：华电集团2020-06-24

中国华电科学设计招聘方案，建立“一测一笔两面”招聘机制，从素质、能力、求职动机等方面综合开展人才测评，层层选拔优秀应届毕业生。选拔程序包括筛选入围、两试择优、择优入池、双选共赢等环节。...初试笔试着重综合辨才，根据“骏才计划”的战略定位和人才素质模型，从能力、个性、求职动力和心理健康等方面进行素质测评，并对考生的逻辑分析、数字运算、材料分析写作等综合行政能力进行笔试考核，为后续的面试考察重点提供参考

来源：中国广核集团2019-09-06

4、中国广核集团2020校园招聘宣讲会将于9月上旬开始在各大院校陆续展开，宣讲会后将进行人才测评及面试等工作，具体行程和更多招聘信息请关注中国广核集团校园招聘官方网站、官方微信以及各院校官方就业网站。

来源：北极星售电网2019-01-24

然后，参加中国国家人才测评网的在线交易理论测评、素质能力评价，在线出具两个模块的成绩单。第三步，领证。...第二步，在仿真演练培训后，实训教师会依据受训者的仿真演练培训情况，出具电力交易实操训练成绩单，并提交到人才测评中心。

来源：北极星售电网2018-12-17

然后，参加中国国家人才测评网的在线交易理论测评、素质能力评价，在线出具两个模块的成绩单。第三步，领证。...第二步，在仿真演练培训后，实训教师会依据受训者的仿真演练培训情况，出具电力交易实操训练成绩单，并提交到人才测评中心。

来源：北极星售电网2018-10-23

然后，参加中国国家人才测评网的在线交易理论测评、素质能力评价，在线出具两个模块的成绩单。第三步，领证。...第二步，在仿真演练培训后，实训教师会依据受训者的仿真演练培训情况，出具电力交易实操训练成绩单，并提交到人才测评中心。

来源：中广核2018-09-04

4、中国广核集团2019校园招聘宣讲会将于9月中上旬在各大院校陆续展开，宣讲会后将进行人才测评及面试等工作，具体行程和更多招聘信息请关注中国广核集团校园招聘官方网站、官方微信以及各院校官方就业网站。

来源：北极星售电网2018-08-07

然后，参加中国国家人才测评网的在线交易理论测评、素质能力评价，在线出具两个模块的成绩单。第三步，领证。...第二步，在仿真演练培训后，实训教师会依据受训者的仿真演练培训情况，出具电力交易实操训练成绩单，并提交到人才测评中心。

来源：北极星售电网2018-06-08

然后，参加中国国家人才测评网的在线交易理论测评、素质能力评价，在线出具两个模块的成绩单。第三步，领证。...第二步，在仿真演练培训后，实训教师会依据受训者的仿真演练培训情况，出具电力交易实操训练成绩单，并提交到人才测评中心。

来源：贵州省玉屏供电局2016-08-29

考场上，大家严格遵守人才测评考场纪律，仔细阅读问卷、认真独立答题，在规定时间内答完了两类试卷。监考老师现场拆封发放试卷并回收封装，确保了整个测评考试的公平、公正。...8月29日，玉屏供电局举行后备人才选拔考试，全局40岁以下、具备中专及以上学历的60余名在岗员工参加了考试。该局后备人才选拔工作进入测评阶段。此次考试分第一类笔试考试和第二类管理素质测评。

来源：贵州省铜仁供电局2016-03-17

该项目实施依据本局青年员工现状，采用现代人才测评技术与方法，以解决改善青年员工的职业意识为主导，以潜能培养为重点促进员工知识和技能水平的提升，加快青年员工岗位成才。...该局表示，将继续以实际、实用、实效的形式和方法培养、挖掘人才，进一步加强队伍建设，为企业科学发展提供有力的人才支撑。

来源：贵州省铜仁供电局2015-12-03

该局采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合，了解青年人才队伍的现状、特点，进行人才能力素质评价，科学梳理青年人才库和后备人才库成员，发现和挖掘企业重点青年人才进行培养，为实现企业战略目标提供坚实的智力支持和人才保证

来源：贵州省铜仁供电局2015-02-25

通过调查问卷、现场测评和查阅资料三种方式，项目顾问对该局35岁以及下员工、预备人才、人才库后备干部进行了前期调研与人才测评工作;采取抽样式调研和无领导结构化面谈，对青年员工的共性、特性和个性进行了了解，

来源：贵州省铜仁供电局2014-12-15

采用现代人才测评技术与青年人才培养、人才评价机制相结合，了解青年人才队伍的现状、特点，科学梳理青年人才库和后备人才库的成员名单。

来源：贵州松桃供电局2013-11-01

本次培训由钟永祥教授主讲，他主要是结合人才测评在企业中的运用现状，围绕用人原则与人员测评、人才甄选的传统方法、人才测评的现代技术、职位胜任力模型、现代心理测评技术、人员测评常用方法、人员测评的心理误区七个方面

来源：北极星电力招聘网2013-01-21

在当今市场竞争如此激烈的前提下，森特集团一贯坚持人才兴企的理念，将关键和核心岗位人才集团给予专项管理，除引入岗位技术等级外，为员工提供培训学习及出国锻炼的机会，提升技能水平和管理能力，按年度统一进行人才测评

来源：中国软件网2012-10-30

10月29日消息，用友软件与北森日前签署战略合作协议，正式推出用友北森人才测评解决方案。...目前有四成中国大中型企业及高新技术企业在人才管理中的不同环节引入了人才评测工具，而hr咨询+软件一体化服务模式或称为hr服务市场的新趋势。

来源：陕西省地方电力（集团）有限公司宝鸡供电分公司2011-04-07

此次开展青年职业生涯规划活动是宝鸡供电分公司建立企业发展和员工进步相互影响、相互促进新型机制的积极尝试，主要是通过人才测评、专题讲座、职业生涯规划指导、制度保障等方式，引导和激励青年树立职业生涯规划理念...，恰当设计自己的职业生涯，使青年员工各得其所、各展其能，从而激活队伍干事创业的内在动力，形成人才辈出、活力焕发的良好局面，最终实现员工个人和企业的同步发展。

来源：互联网2009-11-18

并结合各单位目前面临的形势和工作需求，组织开展了人才测评与绩效考核技术、人力资源信息化建设的专题培训。...全面剖析了公司人力资源工作面临的形势和存在的突出问题，要求系统各单位深入学习贯彻党的十七届四中全会和全国国有企业党建工作会议精神，全面加强干部和员工队伍建设，贯彻落实“新能源引领转型，实现绿色发展”战略，全面实施“卓越英才计划”，为公司发展提供有力的人才支撑