来源：中国能源报2022-08-25

制氢、加氢环节获政策松绑此前，广东氢能产业一度面临氢源供应短缺难题。《行动计划》提出，允许站内制氢，进一步放宽对加氢站建设的限制。这无疑将有利于解决氢源短缺的症结，加速广东氢能产业发展。...“产业化走在全国前列的佛山，将继续发挥产业基础优势；深圳可充分利用人才优势，为产学研提供支撑；东莞拥有巨正源等化工企业，具备工业副产氢生产能力；阳江海上风电资源充沛，拥有生产绿氢的基础。”

来源：中国能源报2022-08-11

持续解决产业瓶颈虽然外资加持、前景明朗，但受访人士提醒称，氢能产业仍面临成本高、部分产业链环节薄弱、人才短缺等问题，应在充分把握外资合作机会的同时，着力解决产业瓶颈。...“目前，部分外资已经认为氢能与燃料电池产业将实现规模化应用，与传统能源相比足够有竞争力，我国的市场、人才以及技术将提供关键支撑。”

来源：深圳市工业和信息化局2022-06-21

四是产业人才短缺，人才供需矛盾仍然突出。二、工作目标（一）产业规模持续扩大。...加强对园区内企业政策宣讲等服务，帮助企业用足用好产业发展、技术创新、人才育引、应用示范等各类支持政策。

来源：北极星电力网2022-06-20

自备电站特别是燃煤自备电厂似乎一直不受待见，原因无外乎环保排放不达标，管理水平低下等等，自备电厂企业不可能拥有大型能源企业所能够占有的资源，确实存在人才短缺、资金不足、建设初期粗放管理等问题，整体的管理水平存在很大差距是客观事实

来源：中国能源报2022-06-16

“在采掘等核心环节，人员不是富余，而是结构性短缺。”开滦集团人力资源部培训科长田福民坦言。不同于上一轮煤炭“去产能”，煤矿减的是冗余劳动力，推行智能化最终目的不只在于减人，更是要提高矿井运行效率。...核心阅读智能化减人、机器人代人已成趋势，但不同于上一轮煤炭“去产能”，煤矿减的是冗余劳动力，推行智能化最终目的不只在于减人，更是要提高矿井运行效率，智能化、复合型人才反而更加紧俏。

来源：储能科学与技术2022-06-10

2 我国储能学科建设现状目前，储能产业的迅猛发展与储能领域专业人才短缺的矛盾日益突出，建设...然而，我国储能行业发展时间较短，并没有培养足够多的相关人才，储能领域各方面面临专业人才供给严重不足的巨大挑战。

来源：协合运维2022-06-10

尤其是在行业快速增长下，新能源专业人才严重短缺与需求猛增之间的矛盾愈加突出，如没有充足的人才储备和科学的培养体系，短期内组建专业运维团队的难度很大。第二，进场混乱。...解决新能源服务领域“人才荒”困境迫在眉睫。多年来，协合运维在人才招聘、培训、选拔和储备几方面已构建了一套专业的人才供应链系统。

来源：中国能源报2022-06-02

此外，煤炭企业适应智能化建设与数字化转型的相关人才短缺现象突出，尤其对于中西部地区煤炭企业而言，高技能、高学历人才招募难，留住更难。...管理者认知水平、组织体制、管理方法、人才储备等因素，都可能制约煤炭行业数字化转型的有效开展。由于数字化转型是新生事物，按传统管理方式进行管理，应用效果将大打折扣。

来源：石油Link2022-05-27

虽然当时更多的是“三桶油”作为央企承担社会责任，来稳定疫情、扩大就业稳定民生民情，但从最新招聘数据来看，2022年度“三桶油”合计校招超两万人，这更多的是因为国内石油行业需要更多人才负责相关工作。...近期，为了缓解能源的供应短缺，美国积极采取各种措施，主动缓和与沙特、委内瑞拉关系，希望得以保证能源供应，但是效果并不显著。

来源：北极星水处理网2022-05-22

天津市人民政府办公厅2022年5月12日天津市海水淡化产业发展“十四五”规划前言海水淡化是解决沿海地区水资源短缺的重要途径，具有科技含量高、产业链条长、辐射带动广、战略意义强的显著特点，是未来海洋经济的重要发展方向

来源：协合运维2022-06-10

尤其是在行业快速增长下，新能源专业人才严重短缺与需求猛增之间的矛盾愈加突出，如没有充足的人才储备和科学的培养体系，短期内组建专业运维团队的难度很大。第二，进场混乱。...解决新能源服务领域“人才荒”困境迫在眉睫。多年来，协合运维在人才招聘、培训、选拔和储备几方面已构建了一套专业的人才供应链系统。

来源：北极星储能网2022-05-07

单位本质安全水平总体不高，社会专业消防人才总量不足，公众自防自救能力尚需提升。（三）发展的新机遇。...消防救援尖刀力量短缺，现代化救援装备亟待加强，综合保障能力有待提升，应急预案和联动机制尚需完善，实战实训效能仍需提高，超高层建筑、地下轨道交通、商业综合体、大空间大跨度厂房、大型炼化装置等火灾扑救和应急救援难题尚未完全破解

来源：中国能源报2022-04-21

在杨耀廷看来，我国抽水蓄能行业当前面临着建设周期长、危险源多、专业配套纷繁复杂的挑战，需警惕装备制造和创新型人才短缺的风险。...“大批项目开工后，具备多专业协同能力的设计单位，以及具备经验和技术能力的业主建设管理团队、施工项目经理、监理单位都将出现短缺。另外，大型抽蓄水轮机现有产能远不能满足发展需求，建设规模快速提升期

来源：中国能源报2022-04-21

在杨耀廷看来，我国抽水蓄能行业当前面临着建设周期长、危险源多、专业配套纷繁复杂的挑战，需警惕装备制造和创新型人才短缺的风险。...“大批项目开工后，具备多专业协同能力的设计单位，以及具备经验和技术能力的业主建设管理团队、施工项目经理、监理单位都将出现短缺。

来源：高工锂电2022-04-18

然而产能扩张意味着需要更多的人员配备，在本就激烈的人才与资源争夺战中，设备企业也无一幸免。其产能扩张很大程度上受阻于人员短缺。...再加上疫情等不可抗力因素影响，上游核心零部件供应短缺、设备运输受阻等问题加剧，设备企业扩产进度落后于预期。3. 电池技术迭代提出更高要求。

来源：山东省工信厅2022-04-02

但核心芯片空白、供应链集聚效应缺乏、高端人才短缺、行业应用不广等问题突出，成为制约产业发展的关键短板。

来源：中国能源报2022-03-31

“缺的是新型智能化人才。”中国煤炭教育协会理事长李增全解释称，随着煤矿智能化建设加速推进，与之相匹配的人才培养显得赶不上趟，人才结构性短缺矛盾愈发凸显。...支持和鼓励高等院校、职业技术学校开设相关课程，培养一批精通采矿工程、信息与计算科学、人工智能等专业的复合型人才。加强对煤炭从业人员的信息化、智能化知识培训，培养专业技能型人才。”

来源：高工锂电2022-03-24

短期看，锂电设备产业上下游“焦虑”将持续存在，关于人才、产能、市场、供应链等方面的竞争将在2022年持续上演。...由于同时多个项目同时推进，各个环节的基础岗位都严重短缺。焦虑三：上游核心零部件供应短缺上游核心部件供应短缺已经严重影响锂电设备交付。

来源：住建部2022-03-11

加快推进建筑业转型升级，解决建造方式粗放、劳动生产率不高、建筑工人短缺等突出问题，迫切需要加快推动智能建造与新型建筑工业化协同发展，大力发展数字设...组建住房和城乡建设部科学技术委员会及23个专业委员会，汇聚一批高层次创新人才。国际科技合作稳步推进，“一带一路”科技创新合作成效明显，中国工程建设标准国际化深入推进。

来源：高工锂电2022-03-07

不仅是人才，即便是最为基础的工人都非常短缺，国内多家头部动力电池企业介绍，由于同时多个项目同时推进，各个环节的基础岗位都严重短缺。用人的短缺还引发了因为员工流动而产生的企业间的诉讼。