来源：国家市场监督管理总局2024-03-27

健全科技成果转化为标准的评价指标体系和服务机制，以标准引领科技成果转化成生产力。推动将标准纳入科技奖励范畴。完善标准与专利协同政策。...第二板块围绕标准化自身发展，从深化标准化改革创新、夯实标准化发展基础两方面，提出了提升标准供给质量、加强标准试验验证、强化标准化技术机构支撑、加强多层次标准化人才队伍建设等任务要求。

来源：江苏省盐城供电公司2024-03-22

他们着手建立营销、安全、生产三大实训基地，两年来，开展培训3万余人次，有效支撑了员工技能提升、等级评价和练兵比武；他们强化人才激励，建立后备人才培养规划，被纳入后备人才库的员工将享受量身定做培训计划、轮岗

来源：中国华电2024-03-18

在华电华中国家职业技能评价基地，江毅与正在参加2024年全国能源行业火力发电集控值班员培训的学员互动交流。...要重视年轻干部队伍建设，创新人才培育机制，为公司改革发展提供人才支撑。不断创新考核激励机制，充分调动员工的积极性、创造性，真正共享企业高质量发展成果。四是抓好经营创效，提升价值创造能力。

来源：生态环境部2024-03-18

具体为：以全面支撑美丽中国建设为核心，就是要紧扣全面推进美丽中国建设的战略任务和重大部署，聚焦“生态良好、环境优美、绿色低碳”，构建美丽中国监测评价指标体系与评价方法，客观反映美丽中国建设的标志性成效和绿色底色

来源：新华社2024-03-15

为此，联合体以供需对接育人为导向，深化校企协同育人，打造集生产、教学、实训、培训、科研、竞赛、评价、科普“八位一体”一站式实...“532”发展战略和新能源之都建设为主线，充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体优势，成立联合体理事会，理事会成员由政府、学校、行业领导组成，理事会下设战略咨询委员会和专家委员会，并制定会商、评价

来源：北极星环保网2024-03-14

中电联人才评价与教育培训中心人才评价部张哲主任为本次《电力行业职业标准垃圾焚烧发电运行值班员》团体标准启动仪式作精彩致辞。...为了促进垃圾焚烧发电行业的健康发展，全面提升行业从业人员的业务素质和技能水平，为人才提供科学化、标准化的发展路径，根据中国电力企业联合会标准编写计划，北极星于2022年7月在中电联人才评价与教育培训标准化技术委员会的工作指导下

来源：国家电网报2024-03-14

依托安全监督检查系统建立健全评价考核机制，深化特高压安全文化和安全生产标准化建设，强化外包队伍、人员“双准入”，规范工程现场安全文明施工成本管理。...发挥好专业人才的引擎驱动作用，坚定不移做强人才“第一资源”，贯彻人才强企战略。发挥好企业管理的服务保障作用，持续优化完善内部管理，更好增动能、提效率。

来源：甘肃省人民政府2024-03-12

（省科技厅、省政府国资委、省发展改革委负责）9.强化创新人才支持。优化科技领军人才发现机制和项目...实施高技术、高成长性、高附加值企业培育壮大三年行动，力争2024年培育首批“三高”企业240家，高新技术企业达到2400家、省级科技创新型企业达到1600家、科技型中小企业评价入库4100家。

来源：北极星电力网2024-03-11

全国人大代表袁亮：促进大型煤炭矿区产能接续全国政协委员、中国矿业大学（北京）原副校长姜耀东带来了《关于促进大型煤炭矿区产能接续的提案》，他表示，必须加大煤炭资源勘查评价工作力度。...“建议有关部门出台政策，鼓励科研人员到基层挂职锻炼，基层创新工作室的技术骨干可以顺畅地到科研院所进修，进一步优化双方交流程序，实现优势互补；建议高校注重智能化、智慧化矿山建设综合人才的培养，在设立采矿、

来源：台州市人民政府2024-03-11

围绕教育、科技、人才一体化推进，全市财政2024年预算安排资金15.25亿元。其中，科技专项资金7.9亿元、人才专项资金7.35亿元。（九）开展高教提质攻坚行动。...实行投资“赛马”月度评价机制，强化项目分层分级协调，分月分季度制定攻坚计划。强化项目全生命周期管理，支持市重大项目审批能快则快、要素保障应保尽保，推动项目按时开工、及时竣工。（二）加大财政支持力度。

来源：北控水务2024-03-07

创新创业孵化重塑价值创造、价值评价与分配机制，解决从“打工人”到“事业合伙人”的角色转变，实现个人与企业的共同成长。...同时，要坚持以奋斗者为本，希望通过成立轻资产科技平台公司，打造不同于重资产模式下的发展机制，真正激发有干劲、有激情、有能力的“人才活水”，寻找科技发展平台的“事业合伙人”，实现个人与公司的双向获得感。

来源：《风能》2024-03-07

“在评价过程中，怎么把服务价值翻译成价格，把质量价值翻译成价格，把研发投入翻译成价格，是我们要加强去做的。”曹志刚也表示。这就在某种程度上导致了风电机组的同质化。...企业要正确评估能否承担质量风险、是否有能力解决风险带来的质量问题，通过人才、技术、研发的持续投入，在变大的过程中逐步变强。迈向“双碳”目标的过

来源：国家电网报2024-03-05

二是提升成果转化在职称评定、岗位聘任、人才评价、绩效考核等的比重，完善技术转移人才评价和职称评定制度。三是建立针对在科技成果转化中作出重要贡献人员激励的长效机制。

来源：国家电网报2024-03-01

深入实施“领头雁”定向培育计划，造就更多一流科技领域人才和行业领军人才。做优集团青年科研创新竞赛，持续实施“青年人才托举”工程。丰富多元化激励机制，发展壮大集团核心科技力量。...优化年度采购策略，提升资质能力核实和履约评价质效。夯实安全管理基础。扎实开展安全生产治本攻坚三年行动。持续优化网络安全技防体系，加强隐患排查治理。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2024-02-27

评价来提升培训质量，并以月度检查的形式落实安全培训执行情况，优化了培训工作的闭环管理。...该公司做好重点岗位、重点人才培养规划，采取以师带徒、以先带后等多种形式，建立良好的人才选拔和培养机制，为安全生产提供人力保障；切实抓好班组事故预想、反事故演习、技术问答等常规培训工作，以全面的月度总结、

来源：国网宁夏电力有限公司2024-02-22

下一步，依托大厅试验能力，可对电网设备绝缘性能进行检测诊断，聚焦各类生产实际难题，实现资源共享，服务科技攻关团队开展技术攻关，为培育高水平专家人才提供支撑，保障电网安全稳定运行。...宁夏电力特高压试验大厅依托电科院，承担宁夏电网各项电气性能试验，主要进行750千伏及以下电压等级输变电设备绝缘特性的试验与评价、电力安全工器具绝缘检测、1100千伏及以下输电线路绝缘子抽检试验及高压绝缘相关科研工作

来源：云南电网2024-02-22

赋予引进人才以下权限：1.重大专业决策参与权2.重大项目评审权3.所负责项目的技术路线选择权、团队组建权、经费使用权、考核分配权4.招收博士后、培养使用专家的权限5.对本专业领域的制度标准、规划计划、工具方法及人才培养评价的建议权

来源：北极星垃圾发电网2024-02-08

为助力提升垃圾焚烧发电项目运维人员专业水平，促进垃圾焚烧发电行业的健康发展，全面提升行业从业人员的业务素质和技能水平，为人才提供科学化、标准化的发展路径，北极星电力网根据中国电力企业联合会（以下简称“中电联...4、师资经验丰富且专业——严选讲师+优中选优北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地现有培训管理人员4人，专业理论专（兼）职培训师/ 评价师共42人，实际操作专职考评员、督导员共20人。

来源：北极星电力网2024-02-08

为助力提升垃圾焚烧发电项目运维人员专业水平，促进垃圾焚烧发电行业的健康发展，全面提升行业从业人员的业务素质和技能水平，为人才提供科学化、标准化的发展路径，北极星电力网根据中国电力企业联合会（以下简称“中电联...4、师资经验丰富且专业——严选讲师+优中选优北极星（芜湖中电环保）垃圾焚烧发电培训基地现有培训管理人员4人，专业理论专（兼）职培训师/ 评价师共42人，实际操作专职考评员、督导员共20人。

来源：中国华能2024-02-07

建立健全干部评价机制，提高干部评价的科学性精准性。四是持续在高层次人才队伍建设上下功夫。...在人才培育上做“加法”，在人才管理上做“减法”，在人才引领上做“乘法”，打造华能人才建设品牌，实施高精尖人才培育工程，确保高层次人才数量和质量位居行业前列。