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      当涂发电公司机组超460天长周期运行

      来源:马鞍山当涂发电有限公司2023-01-11

      该部门紧抓班组管理和现场作业两个管控重点,要求严格执行“两票三制”、“三讲一落实”和重大操作人员到位制度,强化设备运行管理,各运行班组逐级签订安全生产目标责任书,层层落实安全责任制,保证现场的各个生产环节有人负责...围绕巩固长周期安全生产稳定局面,以企业安全文化建设为抓手,通过举办安全知识竞赛等多种安全系列文化活动,观看安全警示教育片,加强员工安全教育,营造保安全的浓厚氛围,综合运用应急预案演练、安规考试、安全监护人员考试

      来源:中国环境报2023-01-09

      据相关负责人介绍,2022年,上海碳市场在多重考验下,以标准制度为关键、机制创新为重点、管理体系完善为抓手,着力健全交易体系,确保市场稳健运行。首先是优化完善核算方法。...2022年度核查培训会要求各机构核查人员全员培训、全员考试,以考核测评的方式帮助核查机构熟悉掌握最新工作要求、核算方法、核查规则,不断夯实碳排放数据质量基础。此外,组建专班推进履约工作。

      陕煤电力运城公司熊天科:扛起使命担当 守好安全责任

      来源:陕煤电力运城公司2022-12-26

      管理权体制理顺后,为尽快融入陕煤集团安全发展理念,熊天科精心策划,组织公司职工学习陕煤制度,同时结合陕煤集团的安全管理制度,对公司安全生产制度进行修订完善,并开展了陕煤制度、安全生产法等相关制度全员考试

      来源:人民日报2022-12-15

      六盘水供电局开展输变电集约化管理,打通地、县供电局员工流通通道,通过理论考试、实操考试、实绩考察等方式,优中选优,103名原县级供电企业优秀员工竞聘到地区供电局工作。...通过开展制度简明化专项工作,制度数量压减率达34%。激活党组织高效决策的驱动力。

      来源:山西省应急管理厅2022-12-02

      对无证操作、违规作业的人员和企业,要依法加大处罚力度,严厉打击不培训、假培训、考试舞弊等行为。要充分运用在线远程巡查、电子封条、大数据分析等信息化手段,提高安全指导和监管效能。...对典型问题和严重违法行为要予以曝光,切实整改一批重大隐患、打击一批非法违法行为、查处一批违规违章企业、关闭一批不具备安全生产条件的企业、曝光一批典型案例、问责一批责任措施不落实的单位、推广一批先进典型、出台一批制度成果

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-11-16

      ,从制度、人员、设备等方面进一步完善机组安全运行模式,健全应急机制,不断强化全体员工的责任意识和风险意识,从思想上和行动上筑牢安全“防护网”。...在此基础上,该公司进一步完善员工技能培训管理,通过定期举行各专业阶段性理论考试、技能劳动竞赛、事故应急演练以及岗位大练兵等活动,进一步巩固全体员工的专业理论知识,提升技能操作和设备的检修水平和应急处置能力

      陕煤电力运城公司:“三个强化”狠抓外包外委队伍安全管理

      来源:陕煤电力运城有限公司2022-11-07

      强化制度执行,落实刚性约束。制度是硬约束不是“橡皮筋”。...覆盖人员450余人,分析事故责任,总结经验教训;开展应急知识培训2次,宣讲最新的安全理念、安全方针和安全措施;举行事故应急救援演练13次,提升应急救援的实战能力和协同作战水平;进行1次全员安全技能知识考试

      项目信息|威县生活垃圾焚烧发电项目

      来源:北极星环保网2022-10-11

      4.2、工作票管理工作票三种人考试合格后,分别赋予工作票负责人、签发人、许可人权限,进行日常工作票办理工作。...建立和推行各级岗位的一岗双责网格化制度,实现“全员、全过程、全方位、全天候”安全生产管理。全厂网格化分布无死角,运行、检修策划、维护人员每日wis下发巡检单。定期统计网格化巡检完成情况,全厂通报。

      报名丨第四十七期碳交易员培训正在报名中……

      来源:北极星输配电网2022-09-27

      北极星电力学社-“碳交易员”第四十七期培训班(在线学习考试)联系人:吴经理 电话/微信:18910325979↓↓扫码加好友备注“碳交易”↓↓...培训内容、课时及师资介绍1.培训内容(1)国家碳达峰与碳中和战略重要论述;(2)碳排放交易制度、碳市场配额核定和分配方法讲解;(3)碳排放权管理办法与全国碳市场交易规则;(4)碳普惠制试点建设与自愿减排补充机制

      关于环评师的那些事!<mark>考试</mark>、工作、收入……你想知道的都在这里

      来源:中国环境报2022-08-08

      “环评报告的质量对环评工作十分关键,要求每个单位都建立自己的环评文件质量控制制度,环评师在日常工作中要严格落实,确保环评文件质量。”...根据当时人事部、国家环境保护总局《关于印发〈环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定〉、〈环境影响评价工程师职业资格考试实施办法〉和〈环境影响评价工程师职业资格考核认定办法〉的通知》(国人部发〔2004〕

      来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-08-05

      、培训和考试,使各级岗位人员明确自身安全生产职责和履职内容,建成全方位一体化的安全生产责任管理体系。...同时,该公司以建立健全安全生产责任制为核心,从安全责任分解、危险源辨识、现场检查标准三个方面,逐级探索建立安全生产工作清单制度,形成由岗位责任清单、风险辨识清单及检查标准清单组成的安全管理工作制度,逐级开展职工安全生产责任制宣讲

      陕煤电力运城公司:6月实现单月利润“出零米”

      来源:陕煤电力运城有限公司2022-07-04

      陕煤运电牢固树立“安全生产就是最大效益”的理念,从保障安全生产稳定入手,围绕领导、管理、操作三个层面开展新《安全生产法》专题宣讲,并进行全员法规及陕煤制度考试,深入开展安全生产专项整治三年行动集中攻坚及巩固提升工作

      来源:环保工程师2022-07-04

      (2)“安全生产教育制”规定对新工人必须进行三级安全教育(入厂教育、车间教育和岗位教育),经考试合格后,才准独立操作。...一个管理有方的污水处理厂,在安全生产方面应该建立一系列制度,这些制度主要有:安全生产责任制,安全生产教育制,安全生产检查制,伤亡事故报告处理制,防火防爆制度,各种安全操作规程,有的污水厂还制定有“安全生产奖罚条例

      来源:国家电网报2022-06-16

      强化隐患排查,牢固树立“隐患就是事故”理念,扎实开展安全生产专项整治三年行动和安全隐患大排查大整治工作,动态更新问题隐患和制度措施“两个清单”,推进重点隐患治理。...严格外包队伍和人员管理,开展外包队伍和人员的安全评估,严肃落实临时人员安全考试和实名制管理。严格现场安全管控,实施作业风险分级管理,大力推进标准化作业,应用风险控制卡,精准开展高风险作业管控。

      来源:北极星输配电网2022-06-14

      3.培训师资(1)国家应对气候变化战略研究和国际合作中心专家;(2)碳市场制度体系的顶层设计者和行业专家;(3)国内碳排放权交易所资深专家和研究员;(4)国内权威金融机构节能减排业务高管;(5)国际国内专业咨询机构的分析师

      来源:环境经济杂志2022-05-13

      读懂“考试大纲”很关键如果将企业环境信息披露这项工作看作是一场考试,地方生态环境主管部门扮演的角色相当于监考老师——每年确认考生名单,指导并督促大家按时交卷;纳入名单的企业按照试卷要求作答,争取拿高分。...“《管理办法》健全了企业环境信息依法披露制度的具体安排,起到了一个系统整合已有政策要求的作用。”

      来源:辽宁龙源新能源发展有限公司2022-03-25

      面对疫情升级,在岗员工履职尽责,坚持严格落实安全管理责任,设备巡视“升级”管理,以“稳生产、查缺陷、保安全”为出发点,加大缺陷管理及隐患治理力度,紧盯“两票三制”“反事故措施”等重要安全生产制度落实,结合运行数据分析

      人社部今日就环评师<mark>考试</mark>通告:前三门2.5小时 考试大纲在环境部官网公布 8月出成绩

      来源:中国人事考试网2022-03-17

      环境影响评价技术导则与标准5月29日上午:9:00-11:30 环境影响评价技术方法下午:14:00-17:00 环境影响评价案例分析四、报名条件凡符合原人事部、原国家环境保护总局《关于印发〈环境影响评价工程师职业资格制度暂行规定

      来源:国能(泉州)热电有限公司2022-03-02

      “运行的工作重复而枯燥,但不代表无序,把重复的事情标准化、把好的做法制度化、把制度的事情规范化,才能减轻我们的工作量,提高工作效率”,他总是不厌其烦地向班组成员强调。...每次季度考试结束后,他总会第一时间了解班组成员的考试情况,组织班组成员对考试中的疑点、难点问题进行讨论,对成绩落后的班员,通过查阅考卷,对“病灶”把脉诊断,晚夜班闲暇时为他们开“小灶”对症下药。

      来源:北京国电电力有限公司萨拉齐电厂2022-02-25

      并围绕“谁主管、谁负责”的原则,定期开展保密工作督查和总结,按照制度进行评判考核,警示保密工作负责人切实履行工作要求,保障企业信息安全。强化保密设施完善。...该厂坚持把宣传教育工作作为贯彻落实《保密法》和企业保密制度的“开路先锋”,把强化广大干部职工的保密观念摆在首要位置,借助“理论+视频”和“宣传+考试”的学习模式,把保密教育与安全教育、法制警示教育、企业文化教育有机结合

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