来源：神州数码索贝科技有限公司2013-09-13

dccs再次诠释贸工技柳传志在谈到联想的战略路径时，曾提到贸工技策略通过贸易积累经验和实力，有自己的产品和方案，打造自己的核心技术。

来源：万方数据2013-09-02

联想前任总裁柳传志曾说，企业上erp可能找死，而不上erp就是等死。可见，erp系统的实施刻不容缓，本文就erp系统的实施价值谈起，逐步分析困境原因，并提出对策。

来源：中国企业报2013-07-24

2010年it峰会上，李彦宏表示没有看清楚物联网，觉得非常模糊、不清晰，柳传志也建议，投资物联网要谨慎。

来源：国脉物联网2013-07-15

李彦宏和柳传志也对其泼了一盆凉水，李彦宏说，"我还没有看清楚物联网，觉得非常模糊、不清晰，就像1992年、1993年时的信息高速公路，大家知道这是未来趋势，但会发展成什么样子心里并不清楚。"

来源：北极星电力网整理2013-05-30

联想董事长柳传志曾经对企业改革与发展总结过，大的环境改造不了，你就努力去改造小环境，小环境还改造不了，你就好好去适应环境，等待改造的机会，当前变频器政策环境相对来说比较有利，而且节能环保、智慧工厂、机器人等已经拉开了序幕

来源：北极星电力软件网整理报道2013-02-27

联想的创始人柳传志十年前的一句经典句上erp找死，不上erp等死，大家都记忆犹新，巧的是在4月在杭州召开的发电企业信息化研讨会上，又被重提。

来源：《网商》2013-01-24

施正荣无法像柳传志、张瑞敏那样平衡各种关系，包括维护自己在工商界的口碑。作为科学家，他学术之外与人打交道的行为或许不重要。但作为企业家，施正荣还需要改变原有的个性，打磨出企业家的管理水平。

来源：《中国经济和信息化》杂志2012-11-07

前者如柳传志，后者如施正荣。同属后者的，还有一个叫苗连生的人。苗连生1956年出生于保定市清苑县的史庄。苗父起初是一名军人，解放后成为铁路工人，上了年纪以后担任工厂的安全巡视员，做事非常认真负责。

来源：OFweek电子工程网2012-10-19

▲柳传志老帅柳传志在2月初复出担任联想集团董事局主席。联想是我的命，需要我的时候我出来，是我义不容辞的事情。柳传志自剖心迹，虽已年逾65，但激情不减当年。...回想当日情景，柳传志后来表示，我们第一桶金就是靠出卖技术劳力赚的。

来源：ZDNet视点2012-10-11

无论是早年柳传志关于erp的定论，还是目前确实频繁听到的一些其他行业上erp的种种困难，对于erp，任何一家企业都需慎之又慎。对于制造业而言，上erp是毫无疑问的，而且也是较早的。

来源：博客2012-09-03

联想的创始人柳传志十年前的一句经典句上erp找死，不上erp等死，大家都记忆犹新，巧的是在4月在杭州召开的发电企业信息化研讨会上，又被重提。...柳传志毕竟是高人，排除非议，力挽狂澜，坚定不移的在1998年11月9日启动的erp系统建设项目，面临生死存亡的风险，投资4000万人民币。结果是，成功了。

来源：EP电力信息化网2012-07-25

十年前，联想创始人柳传志有句名言上erp找死，不上erp等死。巧的是，今年在杭州召开的全国发电企业信息化研讨会上，此名句又被重提。上erp找死，不上erp等死反映了中国大型it企业信息化的纠结与痛苦。

来源：EP电力信息化网2012-05-14

联想的创始人柳传志十年前的一句经典句上erp找死，不上erp等死，大家都记忆犹新，巧的是在4月在杭州召开的发电企业信息化研讨会上，又被重提。...柳传志毕竟是高人，排除非议，力挽狂澜，坚定不移的在1998年11月9日启动的erp系统建设项目，面临生死存亡的风险，投资4000万人民币。结果是，成功了。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-09

很多企业，企业家的知名度比企业的知名度还要高，如李嘉诚、柳传志、王石、比尔盖茨等。没有不会打仗的士兵，只有不会领导的将军。团队的成功，领导者是关键。三要有简洁高效的制度。

来源：北极星太阳能光伏网2012-04-01

彼时他43岁，与柳传志、王树和一干人等创业时的年龄相仿。...靳保芳似乎比柳传志更像是一条能串起珍珠的线。我想柳传志也不能否认，计算机所的金字招牌帮了他不少忙，尽管需要费上些口舌，但至少他可以近水楼台先得月地从所里笼络来人才。

来源：经理人(北京)2012-03-07

建部队养雄兵和柳传志、任正非、王石等知名企业家一样，苗连生是军人出身，而且有着长达15年的军旅生涯。他喜欢用开大会的形式传达他的指示，生产动员大会都以会战命名。

来源：联合电讯社2012-02-07

柳传志说，如果方向不对，再努力也没用。所言极是!不过，前进的步伐如果不睬在点上，跑得再快可能也会被绊倒。

来源：兴安电业局2011-11-16

很多企业，企业家的知名度比企业的知名度还要高，如李嘉诚、柳传志、王石、比尔盖茨等。没有不会打仗的士兵，只有不会领导的将军。团队的成功，领导者是关键。三、要有简洁高效的制度。

来源：常州市工商联2011-04-07

这是达沃斯论坛创立40多年来举办的首场非英语专场论坛，他与中国国家发改委副主任彭森、联想控股集团董事局主席柳传志、天津港（集团）有限公司董事长于汝民同台共论“中国企业的未来”。

来源：互联网2010-10-18

著名企业家柳传志先生所讲“定战略、建队伍、搭班子”,后两者统一起来,可以概括为建平台。