来源：天津华电南疆热电有限公司2020-11-16

2020年7月，出于对党建工作的热爱，他成功竞聘成为党建管理干事，新的岗位新的挑战，他将其视为一份沉甸甸的责任，时刻牢记职责，牢记使命，以强烈的责任意识和忧患意识，把工作当成事业，当作乐趣，真心实意去对待

来源：中国产业经济信息网2020-11-03

为实现“身份管理”向“岗位管理”转变，水务集团创新管理人员“能上能下”机制，采用内部公开竞聘、推荐考察等方式，对公司本部及子公司的中层管理人员重新洗牌、重新上岗。

来源：山东能源集团2020-08-20

在人员安排上，严格执行个人承诺、填报志愿、双向选择、公开竞聘、党委研究程序等“五个步骤”，确保各项操作公平公正透明、稳步推进。...在方案设计上，山东能源集团聘请第三方中介咨询机构，充分借鉴国内外同行业先进企业经验，融合吸收原山东能源集团和兖矿集团有效做法，强化顶层设计，系统研究谋划，编制总部机关改革“一个整体方案”，形成内部退养、公开竞聘

来源：大众报业·鲁中晨报2020-08-03

目前，集团企业改制、人员竞聘工作已基本完成，各项工作全面展开。

来源：国网新疆电力有限公司伊宁县供电公司2020-03-09

2005年通过自身努力，凭借着过硬的业务技能竞聘胡地亚于孜乡供电所安全员，从事安全生产管理岗位，他一直秉持着认真敬业的工作态度和踏实苦干的工作作风，在历年的春秋季安全大检查评比中获得公司一致好评。

来源：《国家电网》杂志2020-01-10

国网重庆电力大力推进全员竞聘，规范职务、岗位、职员、专家人才等发展通道，通过“工资承包、减人不减资”等分配机制改革，赋予各级绩效经理人用人权，对各班组不愿接收、态度和能力欠佳的员工调整到低层级岗位，大幅降低岗级和薪酬待遇

来源：安徽省涡阳供电公司2019-11-23

“低岗高聘”员工参加竞聘档案年龄需在50周岁及以下的。此次竞聘共有分笔试、面试、评审三个环节进行。...此次竞聘实行“全员起立、竞聘上岗”的方式进行。竞聘的基本条件为政治素质好，职业道德素质高，遵纪守法、忠诚企业，爱岗敬业，身体健康。

来源：中国电力企业管理2019-11-13

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：中国电力企业管理2019-11-13

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：中国电力企业管理2019-11-12

同时，第一时间搭建泛在电力物联网建设组织体系，创新公开竞聘选拔互联网办公室全部负责人和专责，注重在各层级培养具有互联网思维、商业金融头脑的复合型标杆型人才，为泛在电力物联网建设构建一体化的组织保障和立体化的管理保障

来源：江苏省盐城供电公司2019-11-04

；2001年出版第一本书《目光如电》（后获第三届全国电力职工文学作品比赛著作奖），那时的他，青春年少，朝气蓬勃，事业灿烂，目光如电；2002年，调到盐城供电公司办公室的秘书岗位；2004年6月参加公开竞聘

来源：国家电网报2019-09-20

自2018年10月开始，国网江苏省电力有限公司在主业、农电、集体等专业选取条件适宜的单位与群体，试点开展全周期聘任制，明确聘任期限、任期目标、权利待遇及续聘、解聘条件等，联动公开竞聘、人岗匹配、关键岗位交流

来源：电网头条2019-08-29

（五）本次公开竞聘工作由智能公司党委党建部（党委宣传部、工会、纪委办公室、团委）全程监督，监督电话：0531-80817156。

来源：国家电网报2019-08-23

积极探索推进集体企业改革和混合所有制改革，深化第一批“放管服”清单落地实施，研究制订第二批“放管服”清单，年内实现各单位科级及以下人员“竞聘+考核”全覆盖。

来源：科技日报2019-06-20

此前有不少人担心，离岗创业的科研人员几年后回到所在单位是否还有合适位置，对此，温兆银表示，在硅酸盐所不必有这样的疑虑，“中科院的大环境和所里的新政策鼓励离岗创业，有能力的人再回来一定能竞聘到合适的岗位。

来源：国家电网报2019-05-30

筹建互联网办公室，采取开放报名、竞争上岗、公开竞聘等方式招聘部门主任1人、副主任2人、管理专职14人，搭台摆擂为建设泛在电力物联网招贤纳士，充分释放企业求贤信号，全面激发员工干事热情。

来源：三秦企业文化网2019-02-26

亮点六队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实陕西地电公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。

来源：中国电力新闻网2019-01-17

亮点六：队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。

来源：中国电力报2019-01-16

本部一方面严把竞聘条件、严格竞聘程序，让有能力的员工脱颖而出，到更高的岗位锻炼成长；另一方面对不符合竞聘条件的借调人员进行清理和退回，营造公平的竞争和成长环境。

来源：江苏省盐城供电公司2019-01-14

逐步实现管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减，稳妥有效地推进改革;其次指出要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，创新改革路径方法，坚持把满足人民对美好生活的向往作为改革的目标和价值取向，尽快建立管理人员竞聘上网