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      来源:厦门科华恒盛股份有限公司2016-08-09

      经过第一个五年规划的实施,科华恒盛基本上建立了比较完善的信息化系统,信息化已经覆盖到80%以上的核心业务,先后引入了erp、mes、barcode条码系统、qms质量管理系统等信息系统

      来源:科远股份2016-08-04

      主要包括:办公门户系统(含oa)、人力资源管理系统、计划管理系统、预算管理系统、成本管理系统、财务管理系统、物资管理系统、档案管理系统、企业管理系统等子系统

      来源:国网河南省电力公司济源供电公司2016-07-22

      扎实开展内部人力资源市场运作,优化人员配置,探索完善解决生产一线结构性超缺员措施,构建内部人才市场盘活机制,做好一线班组绩效管理系统上线运行,加强绩效管理工具应用辅导,开展一线员工工时积分同价计酬机制推广

      来源:国家电网杂志2016-07-21

      采用卓越绩效管理系统中岗位分层分类、任务指标落实与下达、过程检查与监督、结果反馈与落实的四阶段管理理论,分阶段分层次有序推进煤改电工作。...业绩提升源于扎实的管理卓越绩效管理模式是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的方法,也是企业实现管理现代化的重要途径之一。

      来源:北极星环保网2016-07-19

      因此必须充分运用现代科学技术发展成果,不断掌握最新科学技术手段,借助于高速发展的计算机、网络及通讯技术建设水务运营监控管理系统,全面提升各项目公司的运营绩效管理与监管水平。...更注重降低运营成本,对系统的运行效率分析、节能降耗的分析、工艺分析等功能要求更高。所以水务综合运营管理系统在提高水务集团管理水平,为集团提供准确战略决策,促进集团快速发展能起到非常积

      来源:义哥说2016-07-11

      能源管理工作要求准确、精细、及时、稳定的同时,也要求能对巨大的能源消耗量和使用量进行分析和应对,而人工作业很难满足能源管理的要求,通过能源管理系统(emis:energymanagementinformationsystem

      来源:中国大唐集团新能源股份有限公司山西分公司2016-07-06

      经过对绩效管理系统近三年的运行和修订,系统基本完善,功能基本齐全,应用比较顺畅,绩效管理系统逐渐成熟,绩效管理作用逐渐显现。...该公司绩效管理系统绩效组织管理绩效标准管理绩效应用管理构成,基本实现工作有标准、管理全覆盖、考核无盲区、奖惩有依据的管理要求,基本形成了全面绩效管理系统

      来源:北极星输配电网2016-06-02

      90%以上,并不断提升;四是公司在核心产品知识产权、技术水平方面均处于领先地位,并拥有300多人的研发团队,包括国内电力防误领域的大部分高端人才;五是公司形成了区域优势的薪酬水平,并通过建立以员工能力管理为核心的职位体系管理系统

      来源:中国大唐集团新能源股份有限公司山西分公司2016-04-20

      全面绩效,经过近两年多的全面绩效经验积累,反复修订并调整绩效管理办法和实施细则,通过绩效管理系统上线运行,定期公布考核结果,加强群众监督,达到奖勤罚懒,多劳多得的目的,实现pdca闭环管理

      来源:贵州省铜仁供电局2016-01-12

      在随后的座谈中,玉屏局人员就远程集抄、绩效管理系统选择、一人多岗多责等细节问题与雷山局人员进行了沟通和交流。...该局通过实施46项提升举措,取得了营配监测指挥模式应用、易工作云平台及绩效管理、变电精益化运维等12个方面的创先成果。

      来源:贵州省江口供电局2015-12-10

      为积极响应绩效管理系统试运行工作,根据上级部门的指示和统一部署安排,12月4日,江口供电局变电管理所召开绩效管理信息系统培训会议。...此次会议旨在建立与规范员工业绩考核管理工作,客观公正地评价员工绩效,激发员工潜能,形成有效的激励约束机制,进一步加强绩效管理技能,用好绩效管理工具,实现绩效管理流程在信息系统的固化。

      来源:南京朗坤软件有限公司2015-11-06

      2010年,在国家工信部、江苏省的关心和支持下,由朗坤软件与南京南瑞集团公司等共同投资1亿元人民币组建江苏瑞中数据股份有限公司,专业从事国家大型通用实时数据库管理系统及套件的研究开发、项目实施和技术服务...早在2010年,朗坤软件就被南京市授予南京市质量奖,本次获奖,彰显出国家权威机构对朗坤软件卓越绩效管理模式的认可,作为今年唯一的获奖软件企业,朗坤软件的这份荣誉,也为中国软件树立了品质标杆。

      来源:江苏省盐城供电公司2015-10-19

      而国网江苏电力在绩效管理系统中设置了绩效看板,扩大公开范围,使考核过程和结果接受每一位员工的监督,提高了考核结果的可信度和考核部门的公信力;完善指标体系和评价标准,根据各基层单位的业务特点设置不同的指标

      来源:北极星输配电网整理2015-08-12

      积极推进 erp 深化应用,完成天津平高业务调研及系统配置,实现部分事业部 mrp 上线运行和 mes 优化应用,加强信息化运行评价考核,试运行 erp 指标管理系统,优化整合 plm 系统

      来源:中国南方电网2015-07-27

      此次上线的人力资源管理系统涵盖了人事部、人资部、政工部、工会等人力资源领域的全部业务,包括劳动用工、薪酬、绩效管理等16个一级业务、88个二级业务、266个业务事项、308个业务流程和739个表单,且覆盖全网省

      来源:大唐鲁北发电公司2015-07-22

      为深入开展机组 达设计值活动,该公司将达设计值工作细化到每个系统、每台设备、每位员工,使之成为全员深度参与、持续深入开展的群众性活动,力促能耗指标优化;充分利用耗差管理系统和运行绩效系统,指导运行操作

      来源:姚安供电有限公司2015-06-03

      、员工进行通报表扬、奖励,培训不合格的员工,按相关绩效管理规定进行考核问责,并安排重新参与下一批次的培训与普考,直至合格为止。.....据悉,以往安全生产管理系统数据存在不全、不准问题,大多时候处理缺陷、编写大修技改方案等工作都必须亲爱到现场进行实地勘察,不仅耗费时间,还可能出现延长停电时间、物资供应不对等问题。

      来源:国家电网报2015-05-29

      、专项管理、运检绩效管理、状态监测、综合报表管理等模块的讲解及系统流程实际操作,使各级关键用户全面掌握pms2.0系统整体功能框架及业务应用,为pms2.0系统双轨运行、实现对电力生产执行层、管理层、决策层业务能力全覆盖奠定了坚实基础

      来源:北京大唐思拓信息技术有限公司2015-04-14

      大唐思拓绩效管理系统对于绩效沟通的探究主要从四个方面展开,下面就大唐思拓在自己公司内部借助管控平台实施绩效管理系统的实例进行逐一分析。...2、绩效实施沟通2013年3月,大唐思拓公司的绩效管理系统在公司内部正式运行。

      来源:南方电网报2014-12-16

      同时,广东电网公司电网生产全过程管理系统研究和实践、深圳供电局基于风险和计划的实时动态安全生产管理信息系统两个项目也获得一等奖。公司...●减少外购成本1800万元通过自主研发推广南方电网公司审计管理系统,节省信息系统外购成本。按较大型分、子公司两百万采购费用估算,节省约1800万元。

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