来源：河南省济源供电公司2015-04-22

做好职业生涯规划，制定人才梯队建设目标，落实培养跟踪机制，优化优秀专家人才聘任期管理和年度考核，充分发挥各级专家人才的引领示范作用。...4月16日，济源供电公司帮助青工制定职业生涯规划，建立人才培养跟踪机制，量身定制技师、双师、高级技师、技能专家培养周期，落实导师带徒、目标考核和评价鉴定制度，以务实措施加快推进人才梯队建设。

来源：四信通信2015-02-10

仝博咨询人力资源管理著名讲师刘其兴先生为小伙伴们带来了《员工职业生涯规划与自我发展》的演讲，从职业生涯规划的三个关键因素、员工职业生涯路线图到职业生涯规划三步曲，结合典型案例与实际环境，系统的分享了具有指导性和可操作性的职业规划方法

来源：华电集团2015-01-22

在队伍建设方面，实施人才强企战略，创新开展职业生涯规划，设立技术员、专业工程师、副主任级、主任级、首席级优秀专业技术人才5个职业发展层级，打通管理、技术、技能3条职业发展通道，成立高学历技术人才协作网，

来源：龙源电力2014-12-22

龙源电力创新管理，规范操作，打造出一支具有国际一流水平的技能人才队伍，率先在业内试行了技能序列人才管理办法，既拓展了员工职业生涯规划途径，也为公司的高速发展提供了新的有力支撑。

来源：德阳市三新电力服务有限公司2014-10-13

最后，该公司副经理陈友华对员工所关注的热点、难点问题进行了解惑答疑，同时结合公司内外部的形势，从职业生涯规划、员工学习培训、工作轮岗三个方面寄语青年员工，勉励青年员工在职业生涯规划方面要保持良好心态，定好人生目标

来源：华北电力大学2014-09-12

社会导师重点指导mba学生的职业生涯规划和管理实践。

来源：陕西商洛供电局洛南分局2014-05-29

在日常工作中，我们总是在提炼班组建设、安全生产、经营管理、优质服务等工作中的亮点上下功夫，要求全所员工珍惜岗位，努力工作，为供电所管理贡献力量，在工作过程中好中选优，精益求精，努力体现自身的职业生涯规划

来源：河南省新乡市长垣县电业局2014-05-14

希望团组织为青年员工成长成才搭建平台，并畅谈了个人的职业生涯规划。通过座谈交流，加深了团员青年之间的沟通，也为大家未来职业发展及规划指明了方向，为进一步做好企业团青工作，找准工作着力点奠定了基础。

来源：贵州省玉屏供电局2014-04-02

从2014年3月起，该局开始对现有的年轻员工专业结构、年龄结构、工作经历、特长潜质等进行分析，结合其职业生涯规划，因地制宜地制定其培养计划。

来源：河南省电力公司开封供电公司2013-12-02

11月8日，公司青年职工小吴盯着电脑屏幕，这是他在设计《员工职业生涯规划》。这是该公司开展员工职业生涯规划设计活动后，很多员工开始思考自己适合哪一条成长渠道。...公司团委全力搭建青年员工培养平台，发挥青年员工全面辐射效应，创新实施传、规、创、树四维一体模式，并结合个人兴趣、专业特长，为他们制定《职业生涯规划》，帮助青年更快地学习本领、熟悉工作、融入团队。

来源：河南省获嘉县供电有限责任公司2013-07-17

不同的是，此次讨论载体为局域网，讨论内容不是照本宣科，而是大家结合各自工作岗位，进行职业生涯规划的发言。内容实际、载体多样、引人入胜，成了获嘉县供电公司党建活动的新标签。"

来源：安徽电力繁昌供电有限责任公司2013-07-09

重点要做好十项工作，新员工职业生涯规划引导、开展各类劳动竞赛、鼓励员工创新创造、组织年度先进个人评选、开展身边的明星评选、建立劳模工作室和荣誉室、鼓励员工参加相关学历技能资格证书学习考试、施行总经理嘉奖令制度

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-03-15

帮助团员青年做好职业生涯规划，帮助青年提高业务能力，树立正确的价值观、人生观，着力提升青年的思想素质，进一步激发团员青年的学习力和创造力。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

在人才保留上，我们也会为员工提供一些合适的发展通道，让员工在天源科创最大可能的实现职业生涯规划，帮助员工发展。

来源：北极星电力招聘网名企访谈2012-11-20

鲁霞女士：锋威硅业对员工制订了相对完善的培训体系，包括职业生涯规划、畅通的晋升通道和良好的培训科目。业绩良好的基层和中层管理人员，每年都有外出培训的机会。

来源：河南省鹿邑县电业局2012-09-11

据了解，一直以来，该局通过对新入职员工进行入企教育培训，开展员工职业生涯规划，积极营造员工爱企业、企业爱员工，员工与企业共同发展的和谐氛围。

来源：浙江省富阳市供电局2012-09-04

9月3日，富阳供电局职业生涯规划师孔波走进客户服务中心，向工作满一年的新员工吴琼提出职业发展建议。该局目前35周岁以下青工占比40%以上，本科及以上学历职工近七成，同时，新增高学历人员日益增多。...为帮助这些高知人才 找准定位，树立正确的职业发展观，明确自身工作的发展通道，成为真正业务精、管理强、态度正的企业中坚力量，该局建立职业生涯规划师队伍并制定了帮扶计划，为员工职业 生涯做好参谋服务。

来源：华北电力大学2012-08-23

社会导师重点指导mba学生的职业生涯规划和管理实践。现聘请的社会导师包括原国家电力公司副总经理谢松林、中国电力工程顾问集团副总经理姚强、华北电网总经理孙刚、北京仁创集团董事长秦升益等近六十余位。

来源：浙江省海宁市供电局2012-06-28

根据结对责任书，结对党员要制定具体帮扶措施，协助党团组织引导团员青年积极向党组织靠拢，努力践行企业价值理念，并主动将自身知识、技能、经验传授给结对团员，参与结对团员的职业生涯规划，履行职业发展辅导人的职责

来源：贵州省遵义供电局2012-06-06

赤水供电局团总支全面推进了团内人文关怀和心理疏导工作，对需要24小时值班的抢修中心、95598客户热线等一线班组青工开展辅导活动达到60余人次，通过开展交心谈心活动，及时全面掌握青工的思想状况，引导青年员工做好职业生涯规划