北极星
      北极星为您找到“薪资”相关结果397

      来源:环保工程师2022-03-24

      一个高素质的环保技术人员,他给企业减少的环保支出,远远超出企业给他的薪资报酬,这主要体现在以下几个方面:企业投资环保建设或改造时帮助企业对环保方案、设备审核把关,对环保设施建设调试过程监管,避免企业不必要的环保投入浪费

      来源:高工锂电2022-03-07

      由于争抢人才的公司多,动力电池行业的薪资也水涨船高。一个没有任何工作经验的本科生,年薪可以给到25万元,如果是硕士,保底年薪可以拿到40万元以上。

      中国西电2020年度企业负责人薪酬情况

      来源:北极星输配电网2022-02-07

      注:若领导人为2020年某月在该单位任职,则该领导人在该单位的薪资只从任职月开始计算,所以会出现年薪仅数万元的情况。

      两大电网、五大发电2020年度企业负责人薪酬情况披露

      来源:北极星电力网2022-01-04

      注:若领导人为2020年某月在该单位任职,则该领导人在该单位的薪资只从任职月开始计算,所以会出现年薪仅数万元的情况。

      五大发电、两大电网2020年度企业负责人薪酬情况披露

      来源:北极星电力网2022-01-04

      注:若领导人为2020年某月在该单位任职,则该领导人在该单位的薪资只从任职月开始计算,所以会出现年薪仅数万元的情况。

      来源:北极星输配电网2022-02-07

      注:若领导人为2020年某月在该单位任职,则该领导人在该单位的薪资只从任职月开始计算,所以会出现年薪仅数万元的情况。

      华锐风电2021半年报出炉!营收增长10.73% 亏损0.29亿元!

      来源:风电头条2021-09-01

      重视人才涨薪资 投重金试制样机值得一提的是,华锐风电研发费用投入相比去年同期增长了124.16%,达到2487万元。

      来源:中国能源报2021-08-11

      人才流失严重《报告》显示,2021年汽车行业新能源汽车专业高精尖技术人才职位薪酬仍然保持20%左右的涨幅,其中智能驾驶仿真以及智能驾驶芯片开发相关人员薪资涨幅最高可达30%以上。

      央视点赞 | 亨通多措并举 打开年轻人上升通道

      来源:亨通集团2021-08-02

      “我们对薪资待遇比较满意,公司的文化活动也比较丰富,那边还有一个健身房。” 接受采访的冉德超是亨通目前最年轻的工段长,三年前他和三十多位同学一起来到亨通。

      来源:国家电网报2021-07-08

      前期,国网雄安金融科技集团与六大国有银行就数字人民币在居民线上线下电力交费、对公电力交费、薪资发放等多场景应用实现合作落地。

      围观!五大、两网、三桶油等16家央企“一把手”<mark>薪资</mark>公布

      来源:北极星太阳能光伏网2021-02-18

      日前,各大能源电力央企相继披露集团高管薪酬,北极星太阳能光伏网统计了国家能源集团、华能、华电、国家电投、大唐、中核集团、中广核、三峡集团、中国能建、中国电建、国家电网、南方电网、内蒙古电力集团、中石油、

      2021风电行业人才薪酬报告!

      来源:北极星风力发电网2021-02-09

      报告目录一、样本数据说明1.数据的采集来源2.薪资分位值说明3.样本的职位分类4.样本的企业性质及企业规模5.样本数据的人才学历与区域分布二、风电行业人才现状分析1.招聘难点2.学历要求3.人才流动4.

      来源:安徽省涡阳供电公司2021-02-04

      一要继续优化组织结构,激发人才队伍活力;二要扩建人才队伍,推进公司人力资源优化,明确人才培养建设目标;三要深化绩效管理,充分调动员工工作热情;四要完善优化培训,加强员工能力建设;五要完善用工管理,避免用工风险;六要加强薪资管理

      新能源汽车的2020:谁丢盔弃甲 谁兵临城下?

      来源:FN商业2021-01-29

      6月28日晚间,据央视财经报道,拜腾汽车拖欠员工薪资4个月之久。除此之外,拜腾上海办公室4月撤租,北京办公室6月17日撤租,南京工厂也因欠费停水断电关厂。

      孙文轩:2020对我和风电行业都不寻常

      来源:北极星风力发电网2021-01-11

      从管理理念到薪资结构,从业务模式到客户维护,从市场公关到营销渠道,分析曾经遇到过的问题,尝试不同的思想和方案。运气和巧合,在8月的五道营酒吧门口,我成功拉进了第一位投资人。真是松下了一口气。

      来源:浙江省宁波宁海供电局2020-12-18

      在考核方面不过关的员工每月扣罚当月薪资的20%,直到过关为止,本次活动一次通过率达98.66%,考核未通过人员补考全员过关。

      推进薪酬体系优化 凝心聚力共谋发展——兴泸水务集团召开职工代表大会

      来源:兴泸水务2020-12-07

      通过薪资体系来吸引人才,人才要招的来,留得住。兴泸水务只有拥有一大批创新型的技术人才、管理人才队伍,才能使团队充满生机、活力,才能打造基业长青的百年水务。

      国网宁波市鄞州区供电公司:仓库盘点为迎峰度冬提供坚强的物资保障

      来源:国网浙江宁波市鄞州供电有限公司2020-11-19

      11月起,为切实提高物资保障,助力电网安全平稳度冬,该公司物资供应分中心再次对库存物资进行全面盘点,认真理清物资储备情况,全面准确掌握库存物资薪资

      来源:淼知水圈2020-11-16

      3.一般的水处理公司这类企业数量最多,大小不一,质量也是良莠不齐,不过也最是锻炼人,但是待遇也普遍不高,到底要不要选择,这个要靠自己考虑了,并且要好好的考虑斟酌,包括企业文化、薪资、成长性、父母、对象、

      来源:国家电网报2020-10-20

      团队成员在调研中发现,财务报税、扣账、业务办理、人力薪资管理、资料收集等方面的常规操作需要企业投入大量人力、时间。这些“固定动作”无形之中给企业增加了很多成本。

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