来源：经济参考报2015-08-03

多位国企内部人士表示，如何留住人才是下一步国企发展最为关键的问题，薪酬管理急需在机制体制和市场定价方面找到一个合理的平衡点。

来源：上海证券报2015-07-22

如果没有薪酬制度上的市场化改革，不给企业在薪酬管理上足够自主权，员工管理会成为真正的难题，甚至比资金问题更加突出。薪酬的高低，不仅代表一个人的收入水平，也体现一个人的劳动能力。...这是各级政府及其职能部门无法避开的一道难题：不加强薪酬管理，不对那些薪酬水平过高、福利待遇过好、损失浪费严重的企业加强管理，就无法向社会交代;反之，如果机械、教条地执行政策，来个一刀切，又不利于调动员工积极性

来源：华夏能源网2015-07-21

搞工资的同事说，电力行业的薪酬管理原来一直是走在全国前列，打破大锅饭以后，是电力企业率先在全国探索工效挂钩分配机制、率先引入企业年金，极大地激发了员工的工作热情。这些政策后来都被人社部在全国推广。

来源：中国能源报2015-07-20

落实好2015年工效挂钩办法，确保薪酬管理公平公正合理，调动全体员工增产增销增效主动性。◇国内上游业务要抓住黄金季节，抓好自营区和合作区原油产量结构调整，确保全年油气产量当量总体平稳。

来源：能见派2015-07-15

落实好2015年工效挂钩办法，确保薪酬管理公平公正合理，调动全体员工增产增销增效主动性。二是主动做好生产运行管理，努力完成主要生产指标。

来源：21世纪经济报道2015-06-25

实际上，国资委去年选择6家央企作为三种不同类型的改革试点，包括开展改组国有资本投资公司试点，混合所有制试点，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：华夏时报2015-06-22

新兴际华是国务院国资委确定的首批6家改革试点央企之一，开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点工作，非公开发行股票不排除有员工持股计划的可能，也有可能引入社会资本参与混合所有制改革。

来源：国泰君安2015-06-19

2014 年,国资改革方案出炉,首批6 家央企进行4 项改革试点,其中中节能集团要求进行第3 项改革、即开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核、薪酬管理职权试点。

来源：证券日报2015-06-16

三是在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会实施高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点。

来源：中国证券报2015-05-28

针对不同类别企业，在股权结构、法人治理、选人用人、布局调整、薪酬管理、业绩考核、监事会监督和国有资本经营预算等八个方面分类施策。

来源：中国证券报2015-05-26

指导地方国资委做好国有企业负责人薪酬管理、中长期激励及规范履职待遇、业务支出等工作。研究起草关于国有企业建立职业经理人制度的指导意见，加强对地方国资委建立职业经理人制度的指导。

来源：北极星电力网2015-05-26

以转型综改试验区建设为统领，按照省政府《关于深化省属国资国企改革的实施意见》(晋政发〔2014〕17号)的总体部署，坚持积极与稳妥同步，注重落实与创新并举，以全面推行企业财务等重大信息公开、企业负责人薪酬管理...3.2015年三季度，制定完善《山西省省属国有企业负责人薪酬审核办法》;4.2015年三季度，制定完善《山西省省属国有企业负责人经营业绩考核办法》;5.2015年三季度，制定完善《山西省省属国有企业负责人薪酬管理监督检查办法

来源：国资委2015-05-25

(改组局)(十二)指导地方国资委做好国有企业负责人薪酬管理、中长期激励及规范履职待遇、业务支出等工作。

来源：今日早报2015-05-08

财政部近年来曾多次通报，郑州、呼和浩特等地城市商业银行薪酬管理违反规定。有业内人士透露，有些地方城商行、农商行高管薪酬、职务消费远远超过四大行和股份制银行。

来源：北极星电力网独家整理2015-04-29

1、推行精细管理，管理水平提升报告期内，公司制定各事业部子公司2014-2020年发展规划、制定职能战略规划、制定科技工作发展规划;拟制公司薪酬管理深化改革实施计划，修订绩效考核相关制度;改进科研管理和研发人员考核激励办法

来源：上海证券报2015-03-03

而国资委起草的《关于防止国有资产流失和内部人控制的意见(送审稿)》和《中央企业负责人薪酬管理暂行办法》均已成文，提交国企改革领导小组审议。

来源：南方电网报2015-02-12

针对境内外多种用工形式并存的现状，南网国际在用工、岗位、薪酬管理等方面进行了相应调整。...例如，根据各股东外派员工、境外项目当地员工以及中国籍非股东外派员工等不同用工形式，指导子公司结合实际做好科学可行、内部平衡的用工政策以及相应的岗位、薪酬管理方案。

来源：华电国际2015-01-30

加大资本运作力度，加强内部控制和法律风险管理，提高依法治企、规范经营的能力和水平;深化管控体制、煤炭采购以及信息化系统的改革创新工作，稳步推进煤炭产业专业化管理，全面提升精益化管理水平;强化干部队伍建设，加强绩效和薪酬管理

来源：中国联合商报2015-01-23

材料集团公司开展发展混合所有制经济试点;在新兴际华集团(6.10, -0.09, -1.45%)有限公司、中国节能环保集团、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点

来源：经济观察报2014-12-29

就国务院国资委而言，2014年推进改革方面，除了配合中央起草相关的政策文件，实质性动作方面最大进展在于推出了包括改组国有资本投资公司、混合所有制经济、董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权、