来源：贵州省玉屏供电局2012-06-01

在这个时候，为了提升培训质量，玉屏供电局根据前几轮的测评成绩，拟定了二帮一辅导培训方案，针对员工薄弱部分进行专项培训。...为确保全局参与组聘的人员都能顺利通过考试，玉屏供电局制定了《理顺农电用工组聘考前辅导培训方案》，并于2011年12月21日正式启动培训工作。

来源：贵州省玉屏供电局2012-04-25

4月23日，玉屏供电局根据第二轮培训效果和测试成绩，与14名二对一帮扶对象签订了帮扶协议，该局理顺农电用工组聘考前辅导培训工作进入第三阶段。您好!...为加强参加组聘人员对专业技术知识和实操部分的理解和掌握程度，减轻员工考试压力，消除考场紧张心理，玉屏供电局在这一阶段的辅导培训工作中，将继续以以考促培的方式开展培训，同时加强培训的过程监督和心理辅导，切实提升员工专业技能水平和应试能力

来源：河南省信阳光山县电业局2012-04-15

4月13日，厦门英斯捷企业管理顾问有限公司三位培训师在信阳供电公司相关人员陪同下来到光山县电业局，对该局领导班子成员、机关各部室及部分二级单位主要负责人进行绩效管理实务辅导培训。...通过实务辅导，光山局将建立起班组与部室的工作目标及关键业绩指标，并掌握绩效管理的实务技能，使绩效管理在班组与部室真正有效的执行起来，从而推动企业整体的绩效管理工作。

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-28

考试结束后，该局将对个人成绩排在末位或不合格的人员指定帮扶领导和老师，签订帮扶协议后进行个别辅导，并以10天为一个测试周期，循环采取以考促培、以赛促培等形式开展辅导培训工作，确保组聘培训合格率达97%，

来源：贵州省玉屏供电局2012-03-14

为确保培训工作取得实效，玉屏供电局多次召开讨论会，研究制定了组聘考前辅导培训工作方案，成立了农电用工规范工作组，按一个局班子负责督促指导一个专业岗位的方式，以自学、跟班培训与集中辅导培训相结合的形式深入开展辅导培训工作

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-23

在组织实施培训前，除组织参训人员召开培训启动会以加强他们对此项工作的重视外，各单位还就制定的培训实施总体方案、工作计划召开了实施讨论会，强调了辅导培训的意义，明确了责任。

来源：贵州省铜仁供电局2012-02-22

通过两天8个多课时的辅导培训，有效提升了技术岗位农电员工应试能力和知识，增强了顺利通过考试的信心和决心，使技术岗位农电员工达到最终愿景成为南网大家庭一员，亦为下阶段的组聘工作作好了充分准备。...为推进理顺农电用工管理，迎接3月底即将开始的组聘考试， 2月21至22日，铜供组织系统报考技术岗位的40多名农电人员，进行考前辅导学习培训。

来源：遵义供电局2011-06-08

”、供电所日常安全管理、标准化作业等方面的辅导培训。...，在去年“驻所辅导”专项培训工作的基础上，结合农电安全生产管理实际，研究“驻所辅导”专项培训工作方案，将县局安全生产相关部门到供电所的检查指导工作融入到培训工作中，更加规范“驻所辅导”工作，具体开展“两票

来源：经济导报2010-07-14

4月30日，通裕重工第二次临时股东大会审议通过了《关于公司申请首次公开发行股票并在创业板上市的议案》，并于当天下午由券商、律师、会计师对公司董事、监事、高管及持股比例5%以上（含5%）的股东进行了集中辅导培训考试

来源：国电集团  2008-12-30

、社会责任报告主要编写流程等九个方面进行了全面的辅导培训。...这次培训对集团公司更好地履行社会责任，高质量编撰好2008年社会责任报告必将产生积极的推动作用。（李晓红）

来源：中国大唐集团公司2008-09-18

　为进一步规范员工的日常作业行为，提升员工的综合素质和工作效率，规范安全生产现场管理，营造高效、舒适、有序的生产环境，9月10日，大唐岩滩水力发电有限责任公司组织举办6s管理第三阶段日常点检及看板制作辅导培训班...主要职责是为6s管理推行工作提供领导、组织保障，保证推行过程中的组织、培训、指导及技术推广等各项工作到位。 　　

来源：中国电力新闻网2008-09-17

本网讯通讯员韦雷报道为进一步规范员工的日常作业行为，提升员工综合素质，提高工作效率，规范安全生产现场管理，营造高效、舒适、有序的生产环境，9月10日，大唐岩滩水电公司组织举办6s管理第三阶段日常点检及看板制作辅导培训班

来源：中国电力新闻网2007-11-06

四是要通过自学、集中学习讨论、辅导培训、网络和简报宣传等形式，把党的十七大精神宣传贯彻到全体党员干部和职工中去。

来源：中国电力新闻网2007-11-05

四是要通过自学、集中学习讨论、辅导培训、网络和简报宣传等形式，把党的十七大精神宣传贯彻到全体党员干部和职工中去。

来源：中国电力工程顾问集团公司　2007-10-31

四是要通过自学、集中学习讨论、辅导培训、网络和简报宣传等多种形式的学习贯彻，把党的十七大精神宣传贯彻到全体党员干部和职工中去。