来源：国资委2010-10-08

几年来，公司着眼于提高管理效率和经济效益，初步走上了摆脱粗放、促进集约之路。...而后，在中央企业学习实践科学发展观的活动热潮中，国家电网公司将“大力推进人财物集约化管理”列为实现公司发展方式转变的一项崭新内容。

来源：中华机械网2010-09-28

另外，本次招标全部项目均为央企中标，业内人士担心，国企低价启动国内市场之后，未来能否吸引大量民间资本进入光伏发电市场值得关注。...一位光伏企业高管表示，为了保持产业健康发展，除了国家政策扶持外，还要吸引众多社会资金的参与，设备价格既要让发电企业具有持续的竞争力,又要让设备供应商保持一定利润。

来源：中国电子报2010-09-25

另外，本次招标全部项目均为央企中标，业内人士担心，国企低价启动国内市场之后，未来能否吸引大量民间资本进入光伏发电市场值得关注。...一位光伏企业高管表示，为了保持产业健康发展，除了国家政策扶持外，还要吸引众多社会资金的参与，设备价格既要让发电企业具有持续的竞争力,又要让设备供应商保持一定利润。

来源：中国商报2010-08-31

近年来，央企职工工资、特别是高管薪酬过高是不争的事实，这是导致社会分配不公、贫富差距拉大的重要原因之一，这一现象已广为社会诟病。...当然，除了国家电网外，中国移动等也在采取降薪措施，工农中建等四大国有银行高管的薪酬也已悄然降了下来。但愿更多央企也能尽快采取相应措施，为缩小我国贫富差距做出贡献。

来源：香港文汇报2010-08-25

须解决灰色收入问题　　对此，中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为，垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。　　...在全国掀起涨薪热潮之时，垄断性行业央企薪酬改革潮正在蔓延。

来源：帮考网专稿2010-08-25

由于长期以来民间对央企尤其是垄断型央企员工高收入不满之音不绝于耳，而且温家宝总理在《2010年政府工作报告》中也指出要深化垄断行业收入分配制度改革，完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策，所以本次国家电网的降薪风暴被社会各界广泛关注

来源：互联网2010-08-25

须解决灰色收入问题　　对此，中国改革基金会国民经济研究所副所长王小鲁认为，垄断行业的一些企业平均收入高，其实多数普通员工工资并不高，主要是一些高管的工资很高，拉升了平均工资。　　...虽然国家电网相关负责人向本报并未正面证实此事，不过，改革央企薪酬制度一直是国资委的重点工作之一，而垄断央企降薪将是大势所趋。　　调查显示，中国行业收入差距最高与最低的比值在逐年拉大。

来源：东方网2010-08-25

尤其是高管们的收入有多少？只有把具体的数字公布于众，才能让人信服。...电力内部人员收入有明有暗两种，明的有工资和部分奖金，而暗的却说不清，道不明，如电力企业工人用电不用钱或少出钱；如企业内部利用电资源优势办企业，收入比工资奖金还高；又如：据某电力央企工作的某人士向记者透露

来源：荆楚网2010-08-24

近年来，央企职工工资、特别是高管薪酬过高是不争的事实，这是导致社会分配不公、贫富差距拉大的重要原因之一，这一现象已广为社会诟病。...当然，除了国家电网外，中国移动等也在采取降薪措施，工农中建等4大国有银行高管薪酬也已悄然降了下来。但愿更多央企也能尽快采取相应措施，为缩小我国贫富差距做出贡献。

来源：新华网2010-08-16

一位地方电力企业的高管对记者表示，企业一直与神华和中煤这样的央企合作，大型央企的兑现率还是不错的，但市场价格太高的时候，兑现合同的难度也要大一点。

来源：互联网2010-05-07

多位高管都曾出言澄清，称“仍在依靠国家相关部门进行价格协调”。　　这一所谓“煤电顶牛”的尴尬阶段无疑映射出煤电利益协调的长路漫漫。...目前，以中煤集团为代表的央企和以山西为代表的地方政府、企业都加速了进军发电领域的步伐。　　此外，被市场解读为即将重启的煤电联动机制一直没有获得实质性进展。

来源：互联网2010-04-08

因此，大力压缩五大发电央企内部高管高薪和内部畸高福利应该作为扭转亏损的措施之一。...现在我们清楚了，扭转发电企业亏损最少有三条路子可走：国家电网让利、企业内部挖潜特别是高管降薪降福利，最后才是提高电价。

来源：互联网2010-02-24

不过，中国社科院工业经济研究所投资与市场研究室主任曹建海认为，央企高层的调换主要还是出于避免形成个人利益链条的考虑，同时增加高管对行业的熟悉度。...不过，对于能否就此衍生出产业链上下游之间新的利益分配格局，资深分析认为高管互动还只是提供了相互理解的可能性。　　

来源：互联网2010-02-23

近日多家发电企业高管出现人事变动,主要涉及大唐集团、国电集团和长江三峡集团公司。此外,南方电网也出现人事调整。　　...有业界人士认为,当前的中国电力体制已较为稳定,几位电企的高层人事调整无碍电力体制改革,这也会有利于未来的资源重新分配和央企整合。

来源：互联网2010-01-20

一是加快提高管理能力，主动适应结构调整要求，坚持以战略管理为导向，以体制改革为动力，以财务管理为主线，以人力资源管理为重点，不断推动企业战略转型；二是加快提高经营能力，高度关注产业结构调整方向，主动服务国家和地方的规划编制工作

来源：互联网2010-01-14

一季度电企面临亏损风险　　发电集团对神华和中煤两大央企这次的表现比较满意。一位发电集团高管对记者表示，该集团与神华敲定了1000多万吨左右的下水煤合同。...在他看来，今年神华、中煤等央企表现得很负责任，“他们还承诺今年合同兑现率达到90%以上。”　　

来源：互联网2010-01-08

不过，有业内人士认为，在几大央企主导竞争的形势下，百年电力这种没有大集团保护的发电企业的能力逐渐减弱，面临的风险也越来越大，资方选择退出也很正常。...上述高管也认为，无论百年电力花落谁家，对该企业在山东的布局都有重要意义，特别是煤炭运输体系的构建。

来源：中企新闻网2009-12-21

但上述蓝天投资控股高管透露：“不仅是和大唐集团谈，跟其他几家电力巨头也有接洽。”　　...正大能源对接盘方开出了诸多条件，包括受让方或其实际控制人为中央企业或其他在国内有重大影响力的企业；注册资本金不少于20亿元人民币，拥有的资产应不少于100亿元人民币；权益装机容量大于1000万千瓦；具备安置标的企业现有职工能力

来源：华能集团2009-10-14

他指出，向中央企业派出监事会是党中央、国务院做出的重大决策，是加强国有资产监督和管理、实现国有资产保值增值的重要举措。...路耀华在讲话中充分肯定了华能集团履行“三色公司”使命，为满足我国经济社会发展的用电需求，为电力工业的改革、发展和技术进步，为电力企业提高管理水平和经济效益所做出的贡献，介绍了新一届监事会的工作思路，并对华能集团工作提出指导意见

来源：中电投2009-07-02

李荣融：央企高管薪酬将逐步由董事会决定 新华社北京６月２９日电（记者刘军、樊曦）央企高管薪酬标准到底谁说了算？...央企高管薪酬是否过高、谁来限定一度引发各界热议，李荣融直言这也是工作的难点，将逐步交给董事会