来源：环球市场信息导报2012-05-18

考核体系中，可以设计一次性奖励、多次性奖励、系统性奖励、提成式奖励、命名式奖励等多种形式，令电力企业知识产权人不仅在精神上受

来源：大唐长春第三热电厂2012-04-25

发挥奖励机制作用，调动运行人员积极性，做到度电必争。在集控各值间开展增发电量竞赛活动，激励运行人员进行精细调整，及时调整运行方式，保证机组设备最佳出力。优化方式，于细微中省电量。...完善制度，精细调整保安全。精细调整是设备安全运行的关键所在。该厂强调制度执行，加强运行人员培训，保证设备稳定健康，减少故障停机，保障增发电量工作的顺利进行。

来源：中国网2012-03-27

联合国秘书长潘基文希望韩国能够发挥领导作用，推动强化旨在防核恐的国际核安保和旨在确保核电安全运行的核安全机制。此次会议将核电安全列为重要议程，并着重探讨核电安全与核材料安保之间的共通之处。...中国对核材料实行许可证管理制度，建立核材料衡算制度和分析测量系统，并明确规定了核材料监督管理部门和持有部门的职责、核材料管制办法、核材料许可证的申请、审查和颁发、核材料帐务管理、核材料衡算、核材料实物保护及相关奖励和惩罚措施等

来源：贵州电网公司铜仁供电局2012-01-18

为促进新闻宣传工作的蓬勃开展，调动基层通讯员踊跃写稿发稿的积极性，该局进一步完善了发稿奖励机制，凡在原管理办法规定的国内主要报刊或网络、电视台上刊载或播发的新闻、文章、图片等均给予以奖励；同时壮大队伍力量

来源：内蒙古赤峰市巴林右旗农电局2012-01-10

为避免安全管理以罚代管和只罚不奖的状况出现，设立了安全生产奖励基金，将违章处罚数额再加一倍作为奖励安全生产工作中表现突出的先进集体和先进个人，切实调动了全局员工，尤其是一线员工的积极性和主动性，同时建立百日安全奖惩机制

来源：水电六局2012-01-05

二分局杨东河项目部自2009年6月进场后，克服了征地移民、场地狭小、地质灾害、高温等诸多不利因素，精心组织、规范施工，制定内部奖励机制，在质量、安全、进度上高标准、严要求。

来源：浙江临安供电局2011-12-21

接下来，该局将进一步完善生产系统交叉专业巡视实施办法，改进奖惩机制，加大正激励力度，提高参加人员的积极性和责任心，持续提高交叉专业巡视效果，构筑临安局安全保障机制。...总结会上交叉专业体系领导小组还将对发现的重大问题和亮点工作通过进行审核，明确奖励考核意见。交叉专业巡视总结意见以会议纪要形式发文明确。

来源：科技网2011-12-09

再次要做负责任的企业，从技术的角度，对业主负责：20年长寿命周期的备品备件保证，包括型谱规划，标准化、系列化、模块化设计，向下兼容的独立升级;对员工负责：安全，可维修性好;对股东负责：采用主流技术，充分研究和预见颠覆性技术

2011-12-08

全力做好春运工作，加强协作配合，针对今年春运来得早、多种客流叠加、高峰集中的特点，制定和完善春运工作方案和应急预案，提前做好运力准备，最大限度地发挥综合运输能力，首先保障好群众安全顺利出行，同时兼顾电煤...尽可能的增加煤电油气运的供应能力;铁路、交通运输部门挖掘潜力，始终把电煤、成品油等重要物资运输作为重点，优先发运;发电企业顾全大局，克服困难，努力稳发满供;财政部门加大资金支持力度，为企业保供创造条件;一些地区还采取了补贴、奖励和增加周转资金等措施

来源：商洛供电局洛南分局2011-11-22

加强和规范农电工管理，完善奖励与考核机制，实施绩效考核，为农电工统一办理三金，解除其后顾之忧，调动农电工工作积极性。安全管理方面。

来源：新乡供电公司2011-10-24

近年来，新乡公司以实施人才工程为载体，重点加强专业技术和操作技能人才的培养，每年定期组织各类技能竞赛，并不断完善奖励机制，修订了《劳动竞赛管理办法》，落实职工物质奖励的同时创新了职工的精神奖励，打造星光大道

来源：北极星电力信息化网2011-10-10

2010年，在国家科技部门的指导下，积成电子建立了智能配电网工程技术研究中心;今年8月份，在国家工信部、省市经信委的指导下，联合神舟、中创、浪潮等民族企业，创建国内首个国产安全可控基础和应用软硬件产业联盟...厚积薄发引领行业发展潮流积成电子以技术起家，确立了规范创新的经营理念和人才强企的人才策略，通过优秀的企业文化、良好的工作环境、完善的创新激励政策与人才培养机制，吸引了大批富有创造力的专家学者和才华横溢的年轻人加盟

来源：北极星电力信息化网2011-09-30

2010年，在国家科技部门的指导下，积成电子建立了智能配电网工程技术研究中心;今年8月份，在国家工信部、省市经信委的指导下，联合神舟、中创、浪潮等民族企业，创建国内首个 国产安全可控基础和应用软硬件产业联盟...厚积薄发 引领行业发展潮流积成电子以技术起家，确立了规范创新的经营理念和人才强企的人才策略，通过优秀的企业文化、良好的工作环境、完善的创新激励政策与人才培养机制，吸引了大批富有创造力的专家学者和才华横溢的年轻人加盟

来源：云南电网公司2011-09-26

2010年完成19家复评，组织安全风险管理知识培训3539人次。五是两措项目重点突出。...制订了一个供电所、一个变电站、一个职能部门为切入点的工作思路;呈贡供电有限公司与各个专业组成员签订责任状，对公司各职能部门、专业组成员实行达标创建风险抵押金制度，通过达标验收的全额退还，并按抵押金额同等奖励

来源：中国华电集团公司2011-08-17

、雨棚等设施，累计降低费用60多万元，按月兑现奖励，形成以管理创新为手段的降本机制。...激发了员工技术创新和工作方式方法创新的热情，积极开展修旧利废、隐患排查、小改小革等岗位创效活动，创新给煤机、输煤皮带等设备检修方法，缩短检修工期，节约人工成本，修复利用捞渣机刮板、化验仪器、采样机等设备配件30多项，利用边角废材料制作安全格兰

来源：山西大唐国际左云风电公司2011-08-10

该公司还创新性地开展了“风电之星”评比，建立起较为完善的内部奖惩机制，每月从生产一线等岗位上评出工作业绩突出，吃苦耐劳、责任心强的员工当选为“风电之星”，并设立奖金进行奖励，正向激励的力量有效激活了团队活力

来源：萧山供电局2011-08-09

为了与聘用机制相配套，该局还进一步完善了干部绩效考核机制。一方面在时间轴上加强绩效考核的常态化，将日常考核、年度考核和年度奖励按照25%、70%、5%的比例进行量化分配。

来源：新乡供电公司2011-07-07

2010年，公司25个工种的499人参加了岗位测评，19名职工被聘为首席员工，首席员工和岗位测评优秀职工分享专款奖励420万元。 强化“过程”。...强化“机制”，出台《劳动竞赛管理办法》，建立了劳动竞赛激励机制。该公司岗位测评一年一度，覆盖全体生产技能职工；首席员工评选两年一度，在优秀员工中遴选最优。

来源：国家电网报2011-07-05

同时，企业需建立表彰奖励机制，对实施sec过程中表现优秀的员工给予奖励，推动sec理念深入人心。...sec的实质是企业在资产全寿命管理的基础上，通过综合评价和分析资产安全、效益、周期成本，促进企业资产管理中安全、效益、周期成本三者的平衡和有机统一，提升企业资产管理水平，实现资产优化配置，延长资产使用寿命

来源：大唐三门峡发电公司2011-06-15

二是各值、班组充分利用“值建制”管理体系开展小指标和主要参数“压红线”等竞赛活动，加大奖励与考核力度，充分调动运行值班员的积极性。...四是加强与调度的沟通，建立全方位沟通机制，要求值长根据当班电量变化及早掌握负荷加减信息，做到心中有数。燃料质检部“三拳出击”保电煤。