来源：临安市供电局2010-12-15

重点考察供电营业窗口营业受理人员的服务技能、礼仪规范和业务知识。杭州临安市供电局18个供电营业窗口近70名营业受理人员参加了本次竞赛。...竞赛分为两个阶段，第一阶段为复赛阶段，由每季度业务理论考试、业务工作量、日常工作考核、单位领导测评四部分组成。

来源：陕西宝鸡供电局2010-12-08

此项活动的具体内容是：将有着业务联系，或者专业性质类似的两个班组结成对子，在明确主要课题及交流学习内容的前提下，两个班组采取定期开展技术培训、学习观摩、座谈等形式多样的活动，进行广泛深入的业务知识交流，

来源：睢县供电公司2010-12-02

该公司实训基地投入使用以来，共拓展培训10期650人次，其中包括青工、中层管理人员、供电所长、农电工等；实训及业务知识等差异化培训共28期1488人次，其中市公司以上培训62人，学历教育培训25人，参加

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2010-12-01

一是要加强学习，首先要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观，增强自身的政治责任心；其次要加强业务知识的学习，不断增强工作能力和驾驭工作的水平；第三要加强党风廉政建设方面知识的学习，增强自身拒腐防变的能力

来源：内蒙古通辽市科左中旗农电局2010-11-30

一是要加强学习，首先要加强政治理论学习，树立正确的人生观、价值观，增强自身的政治责任心；其次要加强业务知识的学习，不断增强工作能力和驾驭工作的水平；第三要加强党风廉政建设方面知识的学习，增强自身拒腐防变的能力

来源：农电网 作者:周丹丹2010-11-26

在峡口供电营业所工作期间，在老师傅鼓励下，他努力学习电工专业技术和电力营销方面的业务知识，用笔将基层农电工在新农村电气化建设第一线取得的新成就、好经验以及为优质服务的各种感人事迹写出来进行宣传。...在峡口供电营业所工作期间，在老师傅鼓励下，他努力学习电工专业技术和电力营销方面的业务知识，用笔将基层农电工在新农村电气化建设第一线取得的新成就、好经验以及为优质服务的各种感人事迹写出来进行宣传。

来源：通化供电公司2010-11-17

一是以提高一线员工综合素质和业务技能为基础，针对各专业特点，制定了详细的培训计划，对员工的基本业务知识能力、技能水平、安全生产能力进行培训，切实解决在生产中遇到的实际问题，使冬季培训切实收到实效，提高员工整体业务技能水平

来源：通化供电公司2010-11-09

加强自身素质的提高，克服不良天气对交通安全的影响，提高安全行车意识；二是本着“谁主管，谁负责”的原则，落实防寒、防冻责任人，重点在防寒、防冻部位设立相关负责人和检查人，加强监督和管理；三是此次培训工作将以提高员工基本业务知识能力

来源：江西崇义县供电公司2010-10-29

通过专题讲座、报告会、主题教育等学习教育方式，开展有针对性的学习，党员干部带头学习智能电网、“两个转变”、“三集五大”、现代企业管理、法律法规等公司科学发展所需要的相关业务知识，干部员工运用先进理论解决实际问题的能力不断提高

来源：全南供电公司2010-10-29

重点学习国家政策、法律法规和相关业务知识，努力从理论中获取经验。...，公司每半月对机关部门及各基层单位党员、员工进行现场抽查考问企业文化知识，并将考问情况纳入个人的月度绩效考核和党支部目标管理，作为年终评先工作的重要依据，形成了具有供电特色品牌的企业文化。

来源：通化供电公司2010-10-28

为了提升员工自身的素质，增强营销业务知识，近日，通化江东供电分公司营业大厅制定了灵活多样的学习方案。...一是结合营销系统日常操作中经常遇到的疑点和难点问题进行分析并反复练习，熟练掌握实际操作技能；二是把营销系统业务应用到系统笔试题库作为培训的重点，采取集中培训和个人自学的方式进行学习；三是每月进行一次业务知识培训

来源：北极星火电招聘网2010-10-26

三、招聘范围 中国大唐集团公司系统内全民正式员工 四、招聘条件 （一）通用条件 1．政治素质高，诚实守信，具有较强的事业心、责任感，有良好的道德品质和敬业精神； 2．熟悉并掌握应聘岗位专业理论和业务知识...3、笔试 笔试采取闭卷方式，主要对该岗位应具备的基本理论、基础知识、基本方法和专业知识进行考试。

来源：华能集团2010-09-27

各级纪检监察干部要进一步增强提高自身素质和能力的紧迫感，持之以恒增强观察分析判断能力、调查研究能力、业务知识和经验、组织协调能力、办案能力和语言文字表达能力，立足企业性质特点，围绕公司中心工作，不断提高服务大局的能力

来源：新华社2010-09-27

该办法根据党员、群众、支部多维度测评等方法，对应“四优”党员的标准，对党员的政治素质、岗位技能、工作业绩和群众评价等方面细化成理想信念、文化认同、遵章守纪、业务知识、技能水平、执行能力、爱岗敬业、个人绩效...同时利用心理健康网页、心理自助手册、自助卡、专题讲座、拓展训练等多种形式，普及情绪管理的相关知识，引导员工科学进行压力管理，自主做好心理调节。

来源：通化供电公司2010-09-01

试前各参考人员在考前做好充分的准备，该分公司营销专业采用多种方式对员工进行培训，使参培人员系统的学习和掌握了各岗位业务的具体业务知识。...此次考试采取闭卷笔答形式，该分公司结合吉林省电力有限公司下发的营销业务应用系统笔试题库进行出题，试题涵盖了各专业业务内容。

来源：网易2010-08-25

今年先后组织举办了装表接线、登杆作业、变电站典型操作、营销知识等各类竞赛6次，开展了安规知识、标准化建设、营销业务知识、农电工岗位知识等调考和普考11次，对成绩优异者和落后者全部按照建功立业考核办法进行了奖惩

来源：中国农电网2010-08-23

培训以课堂授课、现场讲学方式，让新员工了解公司概况及基本业务知识，主要有《安规》、触电急救、消防知识、公司简介等内容。与往年培训相比，今年的培训更据有实效性和创新性，以教室培训和生产现场培训相结合。

来源：中国农电网2010-08-18

　　“通过这次下基层挂职锻炼，我深感自己在业务知识、工作能力和工作方法上的差距和不足，我将虚心向工人师傅学习、博采众长，不断磨炼，从而提高自己的综合素质与工作能力……”这是浙江海宁市供电局后备干部赵玉勇的一番话...该局负责人表示，“通过挂职锻炼，进一步提高了后备干部的宏观思考能力、业务素质和管理能力，又了解了基层单位的工作方式方法，开阔了视野，积累了经验，增长了才干。这充分说明，后备干部的培养只有经历了基层的

来源：中国农电网2010-08-03

要认真学习经济、科技、法律等各方面知识，尤其要学习业务知识，努力成为电力行家里手，像吕清森那样，练就一身本领，承担起社会责任。三要乐于奉献。...二是要善于钻研、勤于钻研，结合施工现场的需要，像吕清森那样立足本职，勇于创新，攻克难题，争当一名“知识型”的员工。

来源：吉林省通化供电公司2010-07-22

通过“每周一课”的学习与查找，使全体干部职工对制度、上级公司精神、业务流程、安全规程等相关业务知识“入脑入心”，员工素质不断提高。　　...该分公司为建设一支高素质的人才队伍，他们除了开展“每周一课”学习外，还采取了多项措施：一是定期举办安全知识竞赛和技能比武，提升员工的技能熟练程度；二是邀请各类专家为职工培训或组织员工“走出去”，加快自身素质建设