来源：江苏省电力公司  2008-10-30

　　10月28日，国家电网公司2008年农电工岗位知识和技能竞赛在苏州的省电力公司生产技能培训中心拉开帷幕。国家电网公司总经理助理刘肇绍出席开幕式并发表讲话。...而开展竞赛，是促进农电工教育培训、强化技能人才培养的重要措施。

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

，果断采取多种措施大力开展职工培训，完善考核机制，从燃料管理到工作标准，全方位地掀起一场技能培训热潮。...一年来，就有800人/次接受了安全生产技能培训，并充分利用机组大、小修开展跨专业交叉培训达到300人/次，在燃料管理和党建工作上，也积极抽人参加各类培训，全面提高职工的综合素质。

来源：中国电力新闻网2008-09-28

突出抓好技术、技能和管理培训，完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务，为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。示范工程已经成为西北750千伏电网人才培训基地、技术输出基地和管理示范基地。

来源：西北电网公司2008-09-28

突出抓好技术、技能和管理培训，完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务，为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。...示范工程已经成为西北750千伏电网人才培训基地、技术输出基地和管理示范基地。　　信息来源：西北电网公司

来源：江苏省电力公司2008-09-28

　　9月25日，西藏电力有限公司2008年新进员工岗前培训班倒闸操作汇报演练完美结束，标志着江苏省电力公司生产技能培训中心圆满完成了西藏电力有限公司2008年新进员工的岗前在苏培训任务。 　　

来源：中国电力新闻网2008-09-27

，落实有关待遇，积极开展多种形式的人力资源开发工作；以岗位技能培训为重点，每年举办不同层次，不同专业，不同工种技术技能培训，不断提高广大职工的技术、业务水平和竞争、发展能力。 　　...以提升职业道德、职业技能和创新能力为重点，实施“职工素质工程”，努力培养结构合理、素质较高的经营管理、专业技术和专业技能队伍，为不断提高企业的竞争力提供人力和人才保障；坚持以人为本，引入竞争机制，改革人才选用机制

来源：中国华电集团公司2008-09-11

通过技术比武、技能竞赛、合理化建议等多种方式，达到更好地培训效果。五是建立培训长效机制。技能培训是一项长期性的工作，要理顺思路，找准切入点，抓住重点。

来源：中国电力新闻网2008-08-29

根据中电国际年度培训计划，中电国际组织这次燃煤采制化技能培训竞赛活动，旨在迎接中电联、集团公司燃煤采制化技能大赛，加强高技能人才建设，提高职工队伍素质，引导、鼓励职工立足本职，钻研技术，走岗位成才道路。

来源：漳泽发电分公司　2008-08-26

漳泽发电分公司高度重视人力资源开发工作，建立了鉴定、评价、使用、待遇相结合的激励政策，通过多种形式的自学、职业技能鉴定、讲课辅导，岗位练兵等培训活动，培养人才，形成了合理的人才梯队。

来源：中国电力新闻网2008-08-18

广西电网公司高技术高技能人才培养工作包含继电保护、变电运行、电力营销、变电检修、输配电等专业技术技能培训，采取请进来和送出去的培养模式开展。...首批高技术高技能人员培训为继电保护方面的培训，是该公司高技术高技能人才培养工作计划的第一个专业。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-15

同时，该局深入开展形式多样的员工安全技能培训考核，切实提高生产人员的技能水平，实现由“重理论”向“重技能”转变，使一线员工特别是新员工尽快地熟悉业务，实现岗位成才，切实提高生产一线技能人员的实际操作技能和岗位工作能力

来源：中国电力新闻网2008-08-01

2006年10月，该省公司依托江西电力技师学院技能培训中心开设首期技师培训班，从公司系统变电检修、变电运行、送电线路、用电营销、抄核收5个工种专业的在职员工中，层层筛选招收了201名具有高级工技能等级且有培养潜力的技能人员

来源：中国电力新闻网2008-07-31

全面落实隐患治理、百日督查等工作措施，积极推进安全技能培训认证、安全性评价、电力建设施工安全专项整治等工作。制定《火力发电企业运行规范化管理手册》，积极开展试点工作，进一步规范运行管理模式和标准。...深入推进全员培训开发，超前做好急需人才的引进、储备和培训工作，为公司发展提供可靠的人才保证。持续推进人力资源优化配置，突出抓好新项目人力资源的落实和新收购单位人力资源优化配置对接工作。

来源：中国华电集团公司2008-07-18

积极推动全员岗位技能培训工作，大力营造科学技术研究与交流的氛围，积极参与中国电机工程学会、清洁高效燃煤发电技术协作网年会论文交流活动，并参加了《135mw级循环流化床锅炉运行导则》、《循环流化床锅炉检修导则...建立了一系列科学技术工作管理制度和管理办法，加大了技术进步评审奖励工作的力度，制订并实施了《拔尖人才管理办法》，建立健全了以公平、公正、竞争、择优为原则的选拔机制，为优秀科技人才的脱颖而出提供了良好的制度保证

来源：江苏省电力公司2008-07-17

　　7月16日，西藏电力有限公司2008年80名新进员工为期两个半月的岗前培训在江苏省电力公司生产技能培训中心开班。本次培训是两公司协商援助的项目之一。...西藏电力有限公司人力资源部主任梁才受公司总经理刘晓明的委托参加了开班典礼，并表达了对江苏省电力公司和技能培训中心的感谢，对学员提出了希望和要求。 　　

2008-07-15

发表文章：《电力安全技术》杂志发表《违章操作反思》2003年第7期《这一课必须补上》（2003年第11期）《变电站值班员安全技能培训》（2004年第5期）《科技情报》杂志发表《倒闸操作中应注意的几点操作...月被聘为山西电力技术院变电运行b级技能专家；6、2008年1月被聘为国家电网公司优秀专家人才；7、2008年6月被分别聘为华北电力技术院变电运行一级技能专家和山西省电力技术院a级技能专家。

来源：东北公司　2008-07-14

这次200mw、300mw火电机组集控值班员技能竞赛是贯彻中电投集团公司关于加快技能人才队伍建设的一项重要举措，是对东北公司系统近两年来职业技能培训成果的一次集中检阅。

来源：漳泽发电分公司　2008-07-14

竞赛活动以发电运行、设备检修、管理三大类岗位及所属不同专业为中心，坚持群众性、自主性的原则，坚持重心下移、基层为主的原则，在明确标准的前提下，坚持公开、公平、公正的原则，做到与技能培训、技术考核、技术革新...，根据工作实际，积极开展全能型、复合型、一专多能型人才的培训；围绕提高生产技能人员的运行操作技能和检修工艺水平，以现场培训和模拟操作为主要方式，分层次、有重点地实施培训，在全分公司形成了“无人不学习，无处不学习

来源：中国大唐集团公司2008-07-01

他强调，学习技能、增强本领、提高素质是一项长期而艰巨的过程，今后将继续大力开展职工专业技能培训和竞赛活动，努力营造有利于人才发展的机制和环境，抓好经营管理、专业技术和生产技能3支人才队伍建设，培养和造就与集团公司发展相适应的高技能人才队伍

来源：中电投2008-07-01

6月27日，历时四天的2008年中电投集团公司300mw火电机组全能值班员技能竞赛，在中电投集团公司上海技能培训中心闭幕。...袁德站在集团公司“三步走”发展战略实施对技能人才队伍素质要求的高度，阐述了集团公司加大技能人才队伍建设力度的重要性和必要性。