来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2021-09-14

建立管理、技术、技能“三线并进”的党员成长成才通道，重新修订《中层干部管理办法》，创新创造有利于优秀党员脱颖而出的环境和条件，做到素质高低使用不一样、管理好坏待遇不一样、技能强弱岗位不一样、贡献大小薪酬不一样

来源：电网头条2021-09-14

技术和管理人员薪酬与单位业绩指标关联，贡献越大，奖励越大。...薪酬以业绩衡量，业绩与指标挂钩，实现“能增能减”。打破常规 流程畅起来流程变革是改革的关键环节，是改革的“药方子”。

来源：湖南华电长沙发电有限公司2021-09-09

深化企业内部分配制度改革，发挥绩效考核“指挥棒+绳子+尺子”的作用，建立健全员工薪酬与业绩贡献挂钩联动的月度绩效考核体系，以定量为主、定性为辅约定部门考核内容、指标和目标值，同时向做出突出贡献的人员和一线关键苦脏险累岗位倾斜

来源：国际能源小数据2021-09-08

其中包括与员工相关的费用（711万美元，以退役过程员工薪酬和费用）、管理费用（2414万美元）、运行维护费用（390万美元）、电厂拆除费用（405万美元），以及煤灰池、储煤区清理费用分别为1572万美元和

来源：北极星环保网2021-09-04

因个人原因，邸晓峰先生申请辞去公司第八届董事会独立非执行董事、提名委员会主席、薪酬与考核委员会主席及审计委员会委员职务。邸晓峰先生辞职后不再担任公司任何职务。...因个人原因，邸晓峰先生申请辞去本公司第八届董事会独立董事职务，同时申请辞去其所任董事会提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会委员职务。邸晓峰先生辞职后不再担任公司任何职务。

来源：北极星水处理网2021-09-03

根据此前公告，郭女士已于2021年8月10日向董事会提交辞呈，辞去公司执行董事、董事长、战略与投资决策委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员的职务。

来源：水务加服务号2021-09-03

2.业务过程每个职能域都包括一定数目的业务过程，业务过程的识别需要依靠业务部门分析识别完成，例如人力资源管理职能域包括薪酬福利管理、绩效考核管理、招聘与培训管理三大业务过程。

来源：风电头条2021-09-01

在技术人员减少14人的前提下，“职工薪酬”达到1488.8万元，同比增长45.48%；“样机试制费”达655.34万元，同比增长3432.8%。...针对占比较高的销售费用、管理费用两个科目，国际能源网/风电头条（微信号：wind-2005s）进行了查询，发现：销售费用中，“现场修配改及服务费”、“职工薪酬”均保持稳定，而“业务招待费”达255.79

来源：北极星水处理网2021-09-01

郭玉梅上一任离职原因：身体健康原因8月10日，滇池水务发布公告，公司执行董事郭玉梅因身体健康原因，已于2021年8月10日向董事会提交辞呈，辞去公司执行董事、董事长、战略与投资决策委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员的职务

来源：中国石油报2021-08-31

在绩效政策中，6家石油公司都将高管和员工的薪酬与减排目标挂钩，确保公司减排目标的实现。例如，壳牌将超过1.65万名员工的薪酬与减少其净碳足迹的目标挂钩，目前薪酬主要与近期目标挂钩。

来源：中国政府采购网2021-08-19

类似项目业绩9.山东省专家薪酬支付表 附件.zip附件下载成交公告.pdf附件下载

来源：北极星输配电网2021-08-18

研发费用变动原因说明：公司本期研发费用较上年同期增加 365.03 万元，增长 13.01%，主要是薪酬费用、物料消耗费用及差旅费合计增加 552.54 万元，其中：薪酬费用的增加主要是上期享受了国家新冠疫情社保费用减免政策

来源：北京市发改委2021-08-17

制定完善城镇供水供电供气供暖成本监审和定价办法，明确成本构成，细化职工薪酬、折旧费、损耗等约束性指标，合理制定价格。

来源：北极星环保网2021-08-12

8月10日，滇池水务发布公告，公司执行董事郭玉梅因身体健康原因，已于2021年8月10日向董事会提交辞呈，辞去公司执行董事、董事长、战略与投资决策委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员的职务

来源：北极星风力发电网2021-08-12

据了解，7月24日，吉电股份原董事、总经理高平申请辞去董事、战略与投资委员会委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员、公司总经理职务。

来源：中国能源报2021-08-11

人才流失严重《报告》显示，2021年汽车行业新能源汽车专业高精尖技术人才职位薪酬仍然保持20%左右的涨幅,其中智能驾驶仿真以及智能驾驶芯片开发相关人员薪资涨幅最高可达30%以上。...科锐国际发布的《2021汽车行业薪酬报告》(下称《报告》)指出,在人才需求方面,虽然新能源汽车行业人才紧缺的情况在近年间一直存在,但随着跨界造车企业的入局,各主车厂商也纷纷加大了相关人才的招募,新能源汽车专业人才的缺口在近两年显著扩大

来源：电网头条2021-08-09

（三）履职待遇中电装备公司将提供具有市场竞争力的薪酬激励，一般由基本薪金+业绩奖励构成，也可采用协议工资制；提供五险二金、带薪休假、高端培训、生日关怀等内容丰富、形式多样的福利待遇。

来源：北极星电气招聘网2021-08-09

注：岗位详情、薪酬福利识别下图招聘码查看识别招聘码，选择“电气-储能”行业，查看更多高薪行业岗位浙江...注：岗位详情、薪酬福利识别下图招聘码查看识别招聘码，选择“电气-储能”行业，查看更多高薪行业岗位北京睿能世纪科技有限公司简介：睿能世纪成立于2011年， 并于2013年成功实施全球首个火电储能联合调频项目

来源：博晟安全2021-08-05

第二，要求各地制定施工现场技能工人基本配备标准，建立完善建筑职业（工种）人工价格市场化信息发布机制，推动建筑业企业将薪酬待遇与建筑工人技能等级挂钩，实现技高者多得、多劳者多得。...第二，健全保障薪酬支付的长效机制。落实工程建设领域农民工工资专用账户管理、实名制管理、工资保证金等制度，对列入拖欠农民工工资“黑名单”的失信违法主体实施联合惩戒。第三，完善建筑行业劳动用工制度。

来源：南方电网公司2021-07-29

（二）按照一流人才一流报酬的原则，为聘任人才提供与南方电网高层级管理人员等同的薪酬待遇，或参照国内外同类型人才市场价位确定薪酬水平，实行协议薪酬。（三）公司给予聘任人才最高150万元生活补助。