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日前,湖南公布2022年重点排污单位名录。2022年共确定2139家重点排污单位,涉及大气环境、水环境等重点排污单位。详情如下:2022年湖南省重点排污单位名录1湖南国祯环保科技有限责任公司2湖南旺旺医院有限公司3湖南省人民医院4湖南省人民医院马王堆院区5长沙市排水有限责任公司长善垸水质净化厂6长沙市
连日来,长沙公司全面贯彻落实党中央、国务院和集团公司关于安全生产决策部署,始终紧绷“安全生产弦”,牢牢牵住隐患排查“牛鼻子”,靶向发力、持续攻坚,抓落实、排隐患、保安全、提技能多措并举,扎实有效做好安全生产工作。坚持“两个至上”,深学细悟抓落实。该公司第一时间召开党委理论学习中心
自集团公司2022年形势任务教育读本发布以来,长沙公司突出“三个结合”全面推进形势任务教育走深走实,凝聚“我与时代同奋进”的力量,奋力开创公司高质量发展新局面,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。层层动员与“大宣讲”相结合。紧紧围绕年度目标任务,根据公司人员特点,分层次、有侧重地进行“
2月6-8日,湖南省气象台连续两次发布暴雪蓝色预警、低温雨雪冰冻黄色预警,长沙公司不“畏”所“冻”,同步启动低温雨雪冰冻灾害Ⅲ级响应,多措并举迎风斗雪,抵御严寒,全力保障机组安全稳定运行,切实做好保供电、保供热、保民生工作。强化隐患排查,拧紧“安全阀”。该公司深入贯彻落实集团公司、湖
连日来,长沙公司通过多种形式掀起“安全生产大讨论”热潮,要求全体职工提高认识、吸取教训,全面落实国家和上级单位关于安全生产的各项决策部署,坚决筑牢安全生产防线,为推动公司高质量发展提供坚强保障。
该公司成立国庆期间电力安全保障工作领导小组,全面实行24小时领导带班值班制度,细化保电方案措施,严格落实“212”管理体系,压紧压实各级人员安全生产责任;结合“秋检”突出抓好隐患排查治理和季节性反事故措施,组织开展防火防爆、重大设备隐患安全检查,全面排查消防设施、危险化学品、机组设备健康状况,确保该公司安全管理“横向到边、纵向到底”。
长沙公司党委牢牢把握党管人才的“指挥棒”,在对燃生部进行岗位调整的成功经验上,以“解决矛盾、提升干事创业精神”为宗旨,8月23日再次对有关部门进行大范围岗位调整,为公司高质量发展提供强劲有力的人才蓄能和坚实可靠的“智囊团”保障。
长沙公司全面落实集团公司“六个一”发展思路、“六个字”发展要求和湖南公司“一个理念、两条主线、三个驱动、四个保障”的总体要求,以推动高质量发展为主题,在奋进新征程中谱写“长电”精彩答卷。
8月8日,长沙公司组织召开安全生产管理务虚会,该公司党委对安全生产工作进行再强调、再部署、再安排。
连日来,长沙公司掀起学习宣贯集团公司、湖南公司年中工作座谈会会议精神热潮,把加强节能降耗管理体系建设作为实现公司提质增效目标、促进改革发展的重要举措,不断夯实基础管理,持续推进节能降耗,号召广大干部员工用实际行动为“3060”目标贡献“长电”力量。
今年全国两会,科技创新是当之无愧的焦点,新质生产力、“人工智能+”等科技创新领域的关键词被持续热议。人工智能正加速与实体经济深度融合,不断赋能传统产业,催生新兴产业和未来产业。万里长风在百米叶片上舞出新韵律,滚滚乌金在斗轮机上迸发新能量,千丈水头在智能闸门前激荡新乐章,万道阳光在
4月9日,驻马店市驿城区汝河流域生态环境治理与产业发展融合EOD项目工程总承包(EPC)招标公告发布。驻马店市驿城区汝河流域生态环境治理与产业发展融合EOD项目位于位于我区诸市镇境内,总面积10199.56亩,主要内容包括:诸市镇汝河段水环境综合治理项目、现代智慧化绿色低碳农产品种植及加工项目、和
北极星电力网获悉,华电国际4月8日发布关于持续开展“提质增效重回报”行动的公告,全文如下:华电国际电力股份有限公司关于持续开展“提质增效重回报”行动的公告为深入贯彻党的二十大和中央经济工作会议精神,持续落实国务院国资委提高央企控股上市公司质量工作有关部署,积极响应上海证券交易所《关
光伏行业仍处于深度调整期,且产能出清与内卷结果尚不明朗,企业经营承压,人事格局变动也同步变得频繁。北极星根据公开信息统计,2025开年至今,共有24家光伏上市企业高级管理人员出现变动,变动次数达到32起。按业务领域来细分,人事变动范围涵盖行业多个环节,其中电池组件环节人事变动最为频繁,约
4月8日,天洋新材发布公告称,控股股东、实际控制人李哲龙先生及其一致行动人李明健、朴艺峰、李顺玉、朴艺红与常州百瑞兴阳企业管理有限公司、常州伟创佳则投资合伙企业(有限合伙)签署了《李哲龙、朴艺峰、李明健、李顺玉、朴艺红与常州百瑞兴阳企业管理有限公司、常州伟创佳则投资合伙企业(有限合
最近,江苏省爱国卫生运动委员会公布2024年江苏省健康企业建设优秀案例名单,南京江宁公司荣获2024年省级健康企业建设优秀案例荣誉,国网江苏省电力有限公司共15家单位入选,系公司系统内首次获评该项荣誉,这不仅是对公司健康管理工作的高度认可,更是企管部坚持以人为本、厚植健康根基,为企业长远发
2025年3月,我国新一轮电力体制改革迎来第十个春秋。这场聚焦全球最大电力系统管理体制的变革,在十年历程中走过了徘徊焦灼的艰难时刻,也经历了痛定思痛的破冰突围。当前,电力行业正面临能源革命与改革创新叠加的战略重构期,进一步深化电力体制改革、构建全国统一电力市场的任务迫在眉睫。本刊编辑
4月7日,宝钢股份公告,公司近期召开董事会,聘任刘宝军先生为公司总经理,聘任彭俊先生为公司副总经理,聘任武凯先生为公司总法律顾问。刘宝军先生,1978年10月生,中国国籍,宝山钢铁股份有限公司总经理、党委副书记,正高级工程师。刘先生具有丰富的钢铁生产、企业管理、低碳冶金管理经验。历任宝钢
北极星固废网网获悉,4月3日,宜宾市伟能环保技术有限公司成立,法定代表人为廖鹏,注册资本为5000万元,经营范围包含:固体废物治理;再生资源回收(除生产性废旧金属);再生资源销售;新材料技术研发;生态环境材料制造等。该公司由宜宾锂链环投企业管理服务有限公司、天华新能旗下宜宾市天宜锂业科
4月7日,琏升科技发布公告称,公司正在筹划通过发行股份及支付现金等方式购买资产并募集配套资金暨关联交易事项,公司股票4月8日起继续停牌。公告显示,本次交易的标的公司为兴储世纪科技股份有限公司(简称“兴储世纪”)、天津琏升科技有限公司(简称“天津琏升”)。琏升科技拟通过发行股份等方式,
2023年5月,国家发改委发布的《关于第三监管周期省级电网输配电价及有关事项的通知》(以下简称《通知》)为新一轮输配电价改革吹响了号角。在新发布的分电压等级输配电价表中不再包含线损折价,而是将上网环节线损单列,按综合线损率计算用户应采购的线损电量,以其实际购电价格承担线损费用。《通知
2014年6月,习近平总书记提出“四个革命、一个合作”能源安全新战略,明确了我国能源发展的战略方向,为我国统筹能源高质量发展和高水平安全提供了根本遵循。中国华能深入贯彻落实“四个革命、一个合作”能源安全新战略,奋力推动能源革命,高质量发展迈上新台阶。在国资委发布的《中国国有企业践行“
2025年2月11日,博奇环保与丰台区人力资源和社会保障局(以下简称“丰台区人社局”)在集团总部举行人才工作专题座谈会。博奇环保董事长兼行政总裁曾之俊、执行董事兼高级副总裁钱晓宁热情接待了丰台区人社局党组书记、局长曲峰一行。双方就深化政企合作、推进人才队伍建设达成多项共识。董事长兼行政
12月10日,国际权威评级机构MSCI(明晟)发布隆基绿能环境、社会及治理(ESG)评级结果,2024年评级提升至“BBB”等级,并且关键议题加权平均分位于A+H股半导体行业最高分和光伏产业链第一名。MSCIESG评级报告显示,隆基绿能在商业道德、水资源管理、人才管理措施等方面的实践领先于大多数全球同行。在
北极星氢能网获悉,近日,常州发改委针对《关于加快发展我市氢能产业的建议》进行答复,其中指出下一步将氢能源产业作为核心组成部分纳入全市新能源发展规划,依托智能制造产业基础好和创新能力强的优势,主动融入长三角氢能产业布局,加快推动氢能产业发展布局,努力抢占氢能新技术、新产业发展制高点
在全球化新趋势下,“数字赋能”已成为推动各行各业转型升级的核心驱动力,人力资源管理作为支撑企业稳健前行与持续创新的关键支柱,不可避免地站在了这场变革的前沿。大数据、云计算、人工智能等数字技术的深度融合与广泛应用,不仅颠覆了传统人力资源管理模式的运作逻辑,更赋予了人力资源前所未有的
2024年9月4日至5日,以“搏疾风劲雨·迎破晓之光”为主题的“2024年光伏新时代论坛暨第十三届‘北极星杯’光伏影响力品牌颁奖典礼”在南京圆满结束。常州天合智慧能源工程有限公司(简称:天合智慧能源)成功斩获“影响力光伏开发投资商/EPC品牌”“影响力光储融合解决方案企业”以及“影响力光伏电站
8月30日,国网光山县供电公司组织符合2024年优秀青年人才选拔资格的30名员工完成了理论考试,待面试环节结束后将择优选拔11人进入企业人才储备库,为企业干部队伍建设、后备干部选拔培养建好“人才池”。根据国家电网公司优秀专家人才管理办法等相关文件精神,国网光山县供电公司将优秀青年员工选拔培
党的二十届三中全会指出,国有资本和国有企业要增强核心功能,提升核心竞争力。改革之路无坦途,发展之路无捷径,党建“润”色方能“赣”出精彩,近年以来,华润电力江西公司坚持党建引领,立足企业发展实际,深入开展“促增长赢战略”党建主题活动,不断丰富“党建+”载体,最大化激发党建与业务相融
国网新疆电力有限公司深入贯彻国家电网有限公司学习贯彻党的二十届三中全会精神暨2024年年中工作会议精神,认真落实公司党组部署,找准自身的着力点和落脚点,为中国式现代化新疆实践贡献力量。全力确保电力安全可靠供应。国网新疆电力坚决扛牢电力保供首要责任,强化系统思维、底线思维、极限思维,全
7月11日,北京市印发《北京市加快数字人才培育支撑数字经济发展实施方案(2024-2026年)》。其中提到,建设数字战略科学家梯队;深化产学研融合培养体系建设;完善数字技术人才基地建设等措施。政策明确,健全人才激励机制。持续发布数字经济从业人员相关岗位工资价位信息,引导企业建立健全符合数字人
7月6日,国家电网有限公司科技工作会议召开。会议深入学习贯彻习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上的重要讲话精神,再领会、再落实习近平总书记的重要指示,聚焦新型电力系统,坚持目标导向和问题导向,采取一系列实招硬招,进一步完善创新体系、深化科研改革、健全激励
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