2003-07-17

十廿百千专业技术人才工程”，到２０１０年，力争培养１０名国家级的优秀人才，２０名南方电网公司级首席专家，１００名省(区 )电 力公司级专家,１０００名供电公司级专业技术带头人；创建“十百千技术能手工程”，培养、选拔

来源：中国电力新闻网2007-12-13

在此基础上，该厂进行了两次运行人员竞争上岗考试，由于采取了试卷分与岗位分按比例计算的创新方法，使人才选拔机制更为科学合理，既调动了老同志的工作积极性，又防止了青年同志心骄气躁现象的发生。...通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训，特别是为迎接中国大唐集团公司8月9日至21日在张电进行的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分，运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、

来源：中国大唐集团公司2007-12-13

从95名小火电机组运行人员中选拔出来21名60万千瓦机组脱硫运行人员，在跟班实习了1个月之后，他们首次参加了该公司组织的学习情况摸底考试，成绩优异且具备担任工作能力者有望早日结束半年的实习期提前上岗。...通过考试、综合考核，使一些理论知识与动手能力兼备的年轻人迅速走上了更高的岗位。截至目前，该公司已组织运行人员竞争上岗考试50余次，2003年进厂的大学生宋向飞已走上60万千瓦机组单元长岗位。

来源：中国电力新闻网2007-12-12

最后，坚持党管干部的原则，改进选人用人方法，选拔那些德才兼备、业绩突出、清正廉洁、群众公认的优秀人才到企业的领导岗位，进一步优化领导班子的年龄结构、知识结构、专业结构，提高领导班子的整体能力素质。

来源：中国大唐集团公司2007-12-12

通过劳动竞赛，选拔技术带头人17人，有5人因竞赛成绩突出从原工作岗位调到管理岗位。...今年，有4人分别获得集团公司青年岗位技术能手和安全生产先进个人；有4人分别获得省级创新能手和“东北地区老工业基地振兴杯劳动竞赛先进个人”。

来源：中国电力新闻网2007-12-11

今年，该公司选拔了２０位国网公司优秀专家人才候选人，正式聘任了第二批６９位“５１３”人才（５０名首席专家，１００名首席工程师、管理师，３００名首席技师）。...只有高中文化的福州电业局带电班班长冯振波，在带电作业岗位上刻苦钻研技术，一干就是２１年，获得了“全国技术能手”称号，被聘为福建电网“带电作业首席技师”。今年１月份，冯振波的岗级由１３级跃至１９级。

来源：福建省电力公司2007-12-10

”；28名职工获“福建省青年岗位能手”。...“是企业不唯身份的培训机制和选拔机制，让我们外聘员工也有了脱颖而出，成为企业技术骨干的机会”。获得送电线路工竞赛第一名的小许深有感触。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-10

在此基础上，该厂进行了两次运行人员竞争上岗考试，由于采取了试卷分与岗位分按比例计算的创新方法，使人才选拔机制更为科学合理，既调动了老职工的工作积极性，又防止了青工心骄气躁现象的发生。...通过采取不同层次、不同专业、不同角度、不同方式的岗位培训，特别是为迎接集团公司在该厂举办的全能值班员持证上岗考试——仿真机技能考试部分，运行人员采用相互考问、共同探讨、模拟操作、归纳总结等培训，提高了监盘熟练度

来源：中国电力新闻网2007-12-08

因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性

来源：中国电力新闻网2007-12-07

此外，该局还积极推荐员工参加省公司技能人才的选拔，目前，该局共有省公司级的优秀技能人才8名，三级专家7名。...广泛开展各专业的岗位练兵和技术比武活动，从技术比武中发现人才、培养人才，为员工岗位成才提供了广阔的平台。

来源：中国大唐集团公司2007-12-07

该公司通过三支人才队伍的选拔和后备干部这支队伍的培养，加快了高级经营管理人才、高级专业技术人才、高级技能人才、后备干部的成长，用关键岗位人才的激励机制，有效地形成了人才储备的健康机制，从而保证了高层次的后备干部队伍

来源：中国电力新闻网2007-12-06

因此只有制定公开公平公正的分配奖惩制度、选拔用人机制，并严格执行，落在实处，真正形成制度面前人人平等，真正体现能者上、庸者下，能者多劳而多得、庸者少劳则利亏，才能体现社会主义公平正义，从而进一步调动广大员工努力提升自身素质的积极性

来源：云南电网公司2007-12-06

十家供电局和通讯分公司从主业支援多经企业的人员中，通过选拔、培训，充实了332名员工到主业岗位，在云南电网飞速发展、人力资源紧缺的时期，有力地增强了电网运行的力量。 　　

来源：中国大唐集团公司2007-12-06

同时，新机组生产准备工作紧锣密鼓，通过运行值班员自愿报名、多次考试和组织选拔，55名新机组运行人员脱颖而出，11月15日正式完成了选拔工作。...安阳发电厂将新机组生产准备纳入到了第二次创业人才培训计划，从2006年底关停两台10万千瓦机组以来，就着手周密的筹划，全面整合运行队伍，妥善安置、合理调配关停机组人员，使转岗值班员顺利适应了新岗位，2台

来源：李家峡发电公司2007-12-03

严格执行干部选拔任用程序，建立和完善人才评价体系，通过人才选拔、培训、任用、激励机制，充分调动员工的积极性、主动性和创造性。...完善分公司岗位分析、岗位评价和岗位动态管理，深化绩效考核管理体系，逐步建立量化考核评价体系，加大效考核力度。 加强党的建设，创建和谐企业。

来源：中国大唐集团公司2007-11-26

全部参赛人员经过笔试选拔后，根据笔试结果来确定参加实际操作比赛人员，胜出者进入下一轮答辩环节。...笔试阶段采取a、b卷并实行随机抽题的形式进行；实际操作阶段采用仿真机操作、测温、测振、测绝缘、停送电操作、阀门操作以及结合岗位实际进行的情景设置等形式进行。

来源：国家电监会2007-10-23

在国电集团领导下，该厂按照“确保老厂关停前机组的安全运行，确保合理安置分流富余人员，确保关停过渡期职工队伍的稳定”的“三确保”原则，对原机组富余人员积极稳妥分流安置，目前，经过层层选拔，一部分职工上到了金堂电厂的主要岗位上

来源：中国电力新闻网2007-10-19

在国电集团领导下，该厂按照“确保老厂关停前机组的安全运行，确保合理安置分流富余人员，确保关停过渡期职工队伍的稳定”的“三确保”原则，对原机组富余人员积极稳妥分流安置，目前，经过层层选拔，一部分职工上到了金堂电厂的主要岗位上

来源：中国电力新闻网2007-10-10

…… 　　 “两个纳入”让职责目标“硬”起来 　　 在华电，每年党建目标都与安全生产、资产经营、改革发展等工作目标一并列入《企业年度绩效目标责任书》，自上而下层层签订责任状，并作为干部选拔任用...他们重视选好配强党委（党组）书记，一大批忠诚党的事业、组织放心、群众信任的优秀领导干部走上了党委（党组）书记岗位，成为了各级党组织的“领头雁”。 　　

来源：国家电网报2007-07-16

首批总经理联络员都是经过层层推荐考查，最终选拔出来的。他们不仅有较强的事业心和责任感，还具有丰富的一线生产管理经验。...我会把我所了解到的情况和基层职工的感受及时地向公司总经理汇报，在联络员岗位上多贡献，多服务。” 　　人心齐，泰山移。