来源：浙江省萧山供电局2012-03-27

为此，今年以来，针对传统人事管理注重结果的缺陷，萧山供电局将人力资源工作重心向人才开发转变，把员工的增值作为动力，全面构建培养与评价、选拔与使用、交流与引进、配置与调控、激励与保障等人才开发体系。

来源：河南省济源供电公司2012-03-07

以能力和业绩为导向，加强员工职业生涯规划引导，加大双师型人才和高技能人才开发。加强专兼职培训师队伍建设，促进员工成长成才，促进公司科学发展。...以能力和业绩为导向，创新和完善人才培养、选拔、考核、激励机制，依托重点工程和重点项目，着力培养科技带头人、管理人才和双师型人才。

来源：浙江省萧山供电局2012-03-02

这样的筛选办法，一方面构建起了一套人才开发的基本体系，另一方面却又使很多拥有一技之长但不在上述岗位工作的员工与后备干部库失之交臂。...这样的机会，是由萧山供电局构建两级人才阶梯，将人才储备推进到班组的措施带来的。

来源：大唐韩城发电厂2012-02-13

三是充分利用企业30年的管理工作积淀，积极做好人才开发、人才评价，抓好职工培训管理，做实做细年度培训计划，发挥三级培训网的功能，提高员工队伍整体业务素质;四是发挥管理服务职能，动员职能部门全体人员牢固树立对职工负责的态度

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-12-16

创先争优推进队伍建设，抓好人才开发。...多措并举，着力打造一支一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩的职工队伍，推进人才开发。创先争优强化班组建设，激发活力提绩效。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2011-12-13

持续强化队伍建设，举办胜在执行脱产培训，广泛开展劳动竞赛，推进人才开发，实现对外输出一批人才。着力推进管理创新，实施节能改造，成功打造节能标杆机组，并形成一批管理创新成果，获得省部级表彰。

来源：北极星电力信息化网2011-10-09

其有技术及品牌得到认可; 业务领域的专业性更强，优势业务会更为突出;并且会不断的丰富拓展上下游多元业务; 除了立足于本地发展以外，开始更多的向大型中心城市进行拓展，设立办事机构或分支公司; 在人力资源的获取和人才开发方面面临的压力更大

来源：华电煤业公司2011-08-01

五是人才开发必须重视。紧紧抓住引人、育人、用人环节，实施人才强企战略，确保年招聘毕业生数量达到500人以上。 会议深入学习传达了集团公司2011年年中工作会议精神。

来源：比特网2011-07-17

绩效管理作为人力资源管理的核心，作为战略实施和人才开发的重要手段，已经得到越来越多国有企业的高度重视。

来源：首聚能源博览网记者刘俊卿2011-06-20

美国摩根大通全球特殊机会投资部董事总经理、摩根大通（中国）创业投资公司董事长张天伟演讲了“国际人才与能源企业的全球战略”中国人才研究会副会长王通讯围绕“能源危机与人才开发”演讲、北大政府管理学院教授、人力资源专家肖鸣政做了

来源：国家电网报2011-04-15

“以提高效率效益为导向，以改革创新为动力，继续推进人力资源规划和计划统一、机构设置和人员编制统一、劳动用工管理制度统一、收入分配制度办法统一、人才培养和开发统一。”...2010年，公司编制完成《国家电网公司“十二五”人力资源规划》，机构编制管理进一步加强，供电企业劳动定员达标工作有效实施，员工入口管理进一步完善，收入分配管理进一步规范，业绩考核和绩效管理实现新突破，人才开发和教育培训工作取得新进展

来源：机电商情网2010-09-03

首先，人才分配机制方面，很多企业重点人才、高层次人才的价值得不到完全体现。其次，人才开发投入资金方面，我国企业的人才开发资金投入，尤其是培养高层次人才的资金投入严重不足。

来源：中国表面活性剂网2010-06-18

北美光伏应用实验室将使我们汇聚优秀的科研人才，开发将太阳能转化为电能所需的技术及材料，从而减轻对化石燃料的依赖。”...杜邦6月7日宣布在威明顿市设立北美光伏应用实验室，以便为北美地区快速增长的光伏太阳能市场开发所需的材料。此前杜邦已分别在亚洲和欧洲设立了光伏研究技术中心。

来源：中国电力教育2010-06-11

通过创新干部管理、劳动组织管理、薪酬分配管理、人才开发管理机制，完善基础制度建设，规范管理流程，实现分级分层管理。...“以价值思维为引领，以管理创新活动为总抓手，以服从服务公司战略为根本，以全面提升集团人力资源管理水平为目标”，华电集团人资工作从体制机制、劳动组织、考核分配、人才开发培养等方面创新，为实现公司“

来源：互联网2010-01-28

、依靠高素质人才开发高科技产品、依靠高科技产品抢占市场制高点，从产品的差异化战略和积极的市场拓展发展高端市场。　　...主导产品处于领先地位　　根据电压等级越低，竞争越激烈；相同电压等级的情况下，越高端市场竞争相对越平缓的特点，森源电气采用了定位于中高端市场，替代进口的竞争策略，通过实施“三个依靠”理念———依靠机制创新引进高素质人才

来源：互联网2009-09-07

集团公司安全生产部副主任刘传柱出席开班仪式并讲话，人力资源部人才开发处处长杨铁军主持开班仪式，邹县发电厂厂长李怀新在开班仪式上致辞。 　　

来源：大唐科技工程公司  2009-08-28

熊皓一行参观了大唐科技工程公司发展历程展示，观看了科技创新专题汇报演示，对该公司在经营发展、科技创新、人才开发、党建及纪检监察等方面取得的成绩给予了肯定。 　　

来源：上海节能信息网2009-06-30

　　2009年6月23日下午，由宝钢股份能源环保部、人力资源部、人才开发院主办，上海节能信息网合办的“能源管理体系标准宣贯培训”在宝钢人才开发院举办。

来源：北极星电力新闻网2009-05-05

该公司在5月3日晚召开党政联席会，围绕学习实践活动坚持人才开发和文化强企的活动特色，着力强化执行力建设，落实党管干部的原则，经过领导班子充分讨论，决定进一步调整组织机构和干部队伍，不断促进企业科学发展，

来源：华能集团2009-03-20

大家围绕如何认识开展学习实践活动的重大意义，如何结合实际开展好学习实践活动畅所欲言，并就公司职工培训、人才开发、班组建设等事关企业发展、管理等方面的问题提出了意见建议。