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2009-05-05 11:42来源:北极星电力新闻网关键词:贵州华电大龙发电公司优化组织结构强化执行力收藏点赞
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1月22日,从乌江公司(华电贵州公司)工会关于表彰技术能手的文件获悉,贵州华电大龙发电公司设备管理部一名员工被授予技术能手称号。 为营造“讲学习、比技能、钻业务、赛贡献”争当技术能手的良好氛围,上级工会于去年组织开展系列技能竞赛活动,该公司积极组织员工参与燃煤采制化和火电热控等技能竞赛。设备管理部员工胡俊刚凭着自己的努力和积累的经验,在火电热控技能竞赛中,面对来自系统单位的众多强手,勇于拼搏,获得二等奖,被上级公司授予技术能手称号。 坚持围绕中心,广泛开展员工岗位大练兵、技术大比武活动,突出实效,注重提升员工职业技能水平,始终是
9月4日,贵州华电大龙发电公司组织部分团员青年学唱公司道德歌,进一步培育社会主义核心价值观,营造氛围引导员工践行核心价值观。该公司为广泛宣传核心价值观,不仅在主要通道树立核心价值观宣传牌,还积极开展“明礼知耻崇德向善”主题教育实践活动,在基层班组积极宣教“五礼五耻”,抓好道德讲堂建设。为丰富核心价值观的培育手段,公司积极安排具有一定声乐知识的文艺骨干带头学唱,然后分头组织团青进行教唱。据了解,该公司为进一步组织员工学唱道德歌,已刻制一批光盘下发各党支部和团支部,要求会唱道德歌的团青,继续在党员团
9月5日,贵州华电大龙发电公司在深入抓好“管理效益提升年”活动中,顺利实现安全生产2200天,巩固和提高了集团公司安全文化建设示范单位成果。该公司从今年下半年以来,始终把安全生产作为深化管理效益“双提升”活动的基础来抓,根据丰水期火电机组处于深度调峰,运行管理困难的生产形势,积极把劣势转化为优势,合理调整机组运行方式,开展状态检修,狠抓设备治理和安全性评价整改,提高设备可靠性,健全管理台账,完善安全管控。在机组设备“修养生息”抓治理过程中,该公司更加重视员工安全生产技能培训,围绕低
为贯彻落实华电集团关于开展青年思想状况问卷调查的通知精神,贵州华电大龙发电公司团委开展了为期十天的问卷调查工作,于9月6日完成了调查统计,结果表明幸福才是青工的最大愿望。此次问卷调查涉及基本信息、思想与价值观、发展观、工作与生活观、团青工作认识五个方面,该公司团委对120名团青进行了思想状况调查,参与调查的青工半数以上在20至25岁之间,多数认为当代青年要发扬艰苦奋斗精神,不当“啃老”族,关心社会就业和房价、物价,关注企业安全生产,希望企业改革发展,坚持管理创新,抓好“管理效益提升年”活动,提高经营绩效,
为认真抓好“回顾辉煌历程、喜迎党的十八大”读书竞赛活动,不断加强党性教育,贵州华电大龙发电公司有关部门于8月28日对党员参加“悦达学习杯”读书竞赛活动进行检查,进一步促进读书活动从党员扩展到普通员工,营造学习氛围促稳定提效益。该公司党委根据上级党组织的通知精神,为了把学习宣传普及党的历次代表大会和中央全会召开的时代背景、主题内容、主要成果和历史地位等知识,作为一次党性教育,引导广大党员坚定信心和信念,立足岗位带领员工深化管理效益“双提升”,推进“创一流”的实
4月10日至11日,华电集团公司春检复查暨安全工作调研组,在火电部主任刘传柱带领下,一行5人对贵州华电大龙发电公司进行检查指导。乌江公司(华电贵州公司)副总经理何光宏及有关人员陪同检查和调研。在春检复查和调研中,检查组通过听取汇报、查阅资料、现场检查、询问调查等方式,对该公司开展春季安全大检查的工作情况,以及生产运行、设备管理、技术监督、燃料管理和交通运输等各项管理进行全面复查和调查摸底,并及时给予指导。刘传柱在总结会讲话中指出,大龙公司经过近几年的努力,文明生产和安全管理取得突出成绩,一些管理工作走在系统单位的前例,安全文化建设有特色有亮点,氛围浓厚
12月21日,在贵州华电大龙发电有限公司经济活动分析会上,生产部门持续抓好修旧利废活动,既节约维护成本,又让青工得到技术练兵,实现双赢,受到公司奖励。持续推进修旧利废活动,是该公司始终坚持开展的一项工作,特别是在今年电煤供应价高、质次,导致生产成本大幅上升。为打好减亏控亏攻坚战,公司坚持眼睛向内,在全面加强费用管控中,要求生产部门深化修旧利废活动,充分利用全面预算管理和点检定修信息系统的作用,引导基层班组树立“大经营”理念,精打细算每个检修项目的成本,从材料使用、工艺创新、检修质量等各环节查找挖潜空间,并制定实施修旧利废奖励办法
10月20日,经过36小时的对外供热试运行和参数跟踪调整,贵州华电大龙发电有限公司正式与红星发展大龙锰业公司实现供热。作为贯彻落实华电集团“转方式、调结构、推创新、提效益”总体要求的重要举措,公司实现了由单一供电向热电联产的转型,既促进企业经营方式转变,又推进地方经济的可持续发展。该公司在国家“十二五”规划开局之年,坚持把建设资源节约型、环境友好型社会作为加快转变经济发展方式的重要着力点,围绕集团公司的总体要求,主动转变经营思维,积极开辟供热市场,在今年上半年与红星发展大龙锰业公司达成供热合作协议。经过3
9月3日8点18分,华电集团贵州华电大龙发电公司1号机组成功并入湖南电网,实现“一厂两网”运行方式。 该公司作为湘黔两省交界处的路口电厂和“西电东送”的后续项目,在凯里电厂关停以后,为发挥得天独厚的区位优势,根据贵州省委省政府和电网公司的部署和安排,以及乌江公司(华电贵州公司)的大力支持和帮助下,承担起了黔电送湘的任务。 1号机组并入湖南网后,“一厂两网”的运行方式,加大了安全运行的风险。为此,该公司积极制定应对措施,以技术讲座、仿真机演练等形式,累计组织培训600多人/次。为了保证两台机组在启、停过程中,使厂用电能够在南方电网和国
本网讯 4月22日晚,贵州华电大龙发电公司举办学习实践科学发展观活动知识竞赛,各党支部组队参赛,60多人列席观赛,75个知识题,直接考问参赛者和观众科学发展意识有多深。 此次知识竞赛受到该公司学习实践活动领导小组高度重视,要求竞赛题要体现公司学习实践方案、企业文化理念、职代会报告的内容,目的是要通过竞赛检验广大员工对学习实践活动有关知识的掌握程度,了解全年工作重点,切实强化企业文化理念体系的宣贯。领导小组办公室认真讨论了知识题内
今年以来,国能(福州)热电有限公司强化制度学习、现场管控、违章查处、教育培训等,规范现场两票作业行为,提升两票执行力,为完成年度生产经营目标提供有力安全保障。
我就是一名自封的河长!这是一部以2007年太湖水危机为题材的电影《河长》中的一句台词,这部电影被称为中国首部水危机主题电影。也正是由于此部电影,河长制被越来越多的人所熟知。而今,河长制(由党政负责人担任河长,负责辖区内河湖管理保护)将在全国推行了。中国31个省级行政区党委或政府一把手将有
国网伊敏供电公司结合党的群众路线教育实践活动,在坚持以优质服务供电为中心的同时,坚决贯彻“强化红线意识、促进安全发展”活动主题。采取各种措施不断增强领导干部安全月活动反违章的执行力和战斗力,为加快实现安全生产大转变提供了有力的保证。该公司从春检过程中存在的问题出发,牢固树立以人为本、生命至上的理念。重点整治管理人员不到位的问题,严格要求各职能部门各尽其责,对责任不到位的干部进行诫勉谈话、绩效考核等措施,把专项整治真正落到实处。针对重要岗位、关键环节、重点人员,该公司2次召开专题会议,部署了反违章专项工作。要求各班组通过对&ldq
按照中电投集团公司、中电投东北公司效能监察工作的相关要求,抚顺热电分公司结合管理实际,将触角延伸到执行力领域,出重拳,抓实效,全面开展强化执行力建设效能监察。加强组织领导。该公司总经理、党委书记任效能监察工作领导小组组长,纪委书记、副总经理任督察组组长,各部门(单位)主任为工作组组长;提高思想认识。进一步转变思想观念,抛弃小团体利益;强化监察内容。紧扣中央八项规定和集团24条实施细则主题,对该公司重大决策、重要工作安排等跟踪督促;对基层单位“三重一大”执行情况进行检查;对重点领域执行廉洁自律各项规定、执行工作流程等情况进行监督检
3月22日,牡丹江穆棱林区供电局对照《“作风看板”分级预警管理制度》,从强化优质服务、劳动纪律、安全经营、舆情稳定、廉洁自律、文明礼仪等方面入手,有效提升企业凝聚力、执行力。近年来,我局认真践行国家电网公司“四个服务”宗旨,不断加快配网建设和改造步伐,提升优质服务水平,为招商引资项目开辟“绿色通道”,全力服务于民生工程,为该市经济社会发展提供了强有力的电力保障。2013年,结合“作风建设年”活动,我局提出加强自身作风建设,树立良好风气。通过定期公示各班组优质
为完成保增长目标,中电投河南公司平顶山发电分公司加强责任感落实,增强超前工作意识,狠抓执行力建设,层层传递压力,促进管理提升,全力以赴备战全年各项工作任务。一是强化重点工作办理,加强重点工作督办力度,确保各项工作有部署、有落实、有措施、有结果。二是密切监控主要经营指标完成情况,对异常指标变动实施预警制度,以周促月,以月促年确保工作任务完成;三是积极推进安全标准化企业创建工作,加强外包队伍管理、现场安全监督、应急管理和应急演练等工作,确保生产安全;四是全力以赴提高机组负荷率。加强政策营销,利用大机组优势,执行“将电量落实到值长台”
安徽电建二公司实行标准化施工、规范化施工。工程建设中,该公司积极开展“施工作业指导书编审、交底、执行力宣贯和纠查”活动。 安徽电建二公司强化施工作业执行力建设安徽电建二公司实行标准化施工、规范化施工。工程建设中,该公司积极开展“施工作业指导书编审、交底、执行力宣贯和纠查”活动,通过采用新技术、新工艺、新方法,倡导技术创新、简化施工流程,确保工程建设始终处于安全、优质、高效状态。图为近日在贵州盘江电厂工程中,该公司施工人员正在进行1号机组锅炉设备安装的施工技术交底。
蒙东公司党字2011年1号文就是“关于坚决贯彻国家电网公司党组决定,全面加强内蒙古东部电力有限公司执行力建设的意见”。把加强执行力建设提高到事关企业发展的战略层面,以全面加强执行力建设为突破口,强化责任意识、建立责任体系、加强责任监督、严格责任追究,全面提升队伍素质和企业素质,为实现“两个转变”,推进“一强三优”现代公司建设提供强有力的执行保证。 加强执行力建设,首先要明确执行力建设的范畴、意义和概念。 简单的说,执行力就是执行的能力。就是把想法变成行动,把
3月30日,牙克石供电局制定下发了关于加强劳动纪律建设的实施细则,对机关科室、基层部门的劳动纪律管理提出了详尽的要求。以此进一步加强全局工作作风,深入贯彻落实上级关于加强执行力建设的相关文件讲话要求,进而形成团结协作、勤奋敬业的良好工作氛围。 牙克石供电局历来重视行政后勤管理工作,在以往的工作中摆正行政工作的位置,以为全局各科室、部门做好后勤服务为己任,在抓机关工作作风建设的同时,围绕生产经营工作中心,在会议安排、车辆调配、劳保发放、局容卫生、维修维护等方面主动作为,统筹安排、合理调剂,认真做好服务工作,安排好琐杂事项,解除后
今年是兴安电业局“执行力提升年”,客服中心认真学习贯彻局党委出台的“执行力提升年”活动实施方案,从梳理业扩报装流程、修订绩效考核细则等工作开始,强化责任意识,全面加强执行力建设。 一直以来,高压业扩报装、低压非居民业扩报装由于具有涉及单位较多、流程环节复杂、流程持续时间较长等问题,不仅给业务受理人员工作增添了较多困难,而且给客户用电带来不便,影响着兴安电业局的优质服务和行风建设。同时,随着营销系统SG186的投入使用,各环节时限的要求,必须加大对业务受理人员的考核,建立和完善出
3月1日,牙克石供电局各部门召开专题会议传导呼伦贝尔电业局关于加强劳动纪律管理的文件通知,将通知精神传达到每一名职工,要求人人遵守,做到人尽皆知。让制度内化于心,外化于行,促进执行力建设。 开年之初,蒙东电力公司党组发出新年第1号文件,就是关于全面加强执行力建设的文件,文件要求要充分认识全面加强执行力建设的重要性和紧迫性,把执行力建设提高到关系公司发展的战略高度。 牙克石供电局把加强执行力建设作为各项工作的重中之重,意识到执行力建设是关系到安全生产、营销基建、经营管理、创先争优等各项工作成效的关键,从制度建设、思想
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