来源：安徽电建二公司通用设备安装公司2013-07-13

公司人力资源部主任张理佐对新员工入职培训情况进行了说明，并对入职培训提出要求。...近日,安徽电建二公司2013年新员工入职培训在强华工业园四楼会议室拉开帷幕，一百多名来自各地高校的应届毕业生参加培训，公司总工程师朱品德受邀出席开班仪式，公司人力资源部主任张理佐主持开班仪式。

来源：中国电力新闻网2013-01-07

据悉，万州供电局一直以来高度重视新进员工培训，通过入职培训、职业引导师帮扶、师徒结对等多种措施，为新员工快速成长提供了优越的环境和氛围。...据了解，为大力实施人才强企，深入落实公司人才发展规划，优化新招聘高校毕业生岗前培训模式，促进新员工尽快适应企业和岗位工作需要，国家电网公司自2012年开始，统一组织实施新员工岗前集中培训。

来源：安徽省庐江供电公司2012-12-09

历年来，庐江供电公司从注重新进员工入职培训开始，认真抓好新进员工培训第一课安全培训课。...通过召开入职座谈会、导师带徒、现场实习等方式，抓好三级安全教育培训，培养新员工的安全意识、技能意识，在第一时间为新进员工打好安全预防针。2、抓住不安全苗头，把事故消灭在萌芽状态。

来源：二十一世纪商业评论2012-11-20

2011年10月，朱云迪已经辞职离开尚德，不过，2009年12月，在做入职培训时，我真的觉得，尚德是一家我可以做到退休的公司。但待了一年后，我觉得，在这个公司呆到退休不太可能了，呆10年问题不大。

来源：三湘都市报2012-11-01

7月8日-15日，余叶与其他70多个新员工一起完成了为期一周的入职培训，然后进入了公司平台部，开始了他的职业生涯。

来源：贵州省玉屏供电局2012-09-17

在随后几天的工作培训中，该所负责培训的相关责任人、老员工在工作中不断对新员工进行充电，让他们与基层零距离接触，深入现场真实感受书本上学不到的电力知识，在学习中实践，掌握新技能，从而更好地调整心态，转变角色

来源：河南省鹿邑县电业局2012-09-11

9月10日，鹿邑县电业局在六楼会议室举行了2012年新进大学生入职培训。培训的课程主要包括：企业文化、职业道德、敬业爱岗教育、社交礼仪、局规局纪、安全规程、安全教育及实地观摩等方面的内容。

来源：浙江省萧山供电局2012-09-05

在继进班子、进项目、进岗位、进家庭的四进，萧山供电局创新廉洁教育第五进，将预防职务犯罪警示教育纳入新员工入职培训，开展系统的岗前廉洁从业教育，从源头发挥廉洁文化的教育、示范和导向作用，有效实现了风险防范关口前移的新举措

来源：水电六局乌东德项目部2012-08-25

接下来的几天项目部给我们组织了安全、技术、质量、经营、团队、党务等各项的入职培训。通过几天的培训，我们对公司有了一个更加深入的了解。...入职培训7月12日，历经了长途的跋涉，我们终于来到了水电六局乌东德项目部,一行从丹东来的23名新员工受到了项目部各部门领导的热烈欢迎，随后给我们安排住宿、吃饭、休息。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-24

作为一名新员工于2012年8月7日，我们一共11名大学生参加了为期两周的新员工岗前培训，这次培训主要向我们介绍了国家电网的企业文化和制度和《电力安全工作规程》，农村电网人身事故典型案例分析培训；安全生产典型违章

来源：浙江省富阳市供电局2012-08-23

三是温情体贴的悉心关爱，入职培训第一天，该局工会人员便及时地统计了员工的生日、地址及其他基本信息，便于及时给他们送上生日祝福，安装数字电视。...据介绍，员工帮助计划三部曲将传统和创新相结合，一是全方位的入职培训，用传统的课堂教育向新员工宣贯企业的历史、荣誉、统一的企业文化、组织机构、电网发展规划、局纪局规、员工职业生涯发展途径、安全知识等内容，

来源：英大网2012-08-23

轮岗实习之前，包括他在内的70名新职工在培训中心接受了为期7天包括安全培训、廉政建设等内容的入职培训。...杭州市电力局教育培训中心负责人凌昉说。

来源：额尔古纳市宏源电力公司2012-08-23

刚刚进入额尔古纳电力公司，对于单位环境还不太了解，在近一周的培训学习中，我对这个大环境有了初步的认识，体会到公司对新员工入职培训的重视，并对以后的工作充满期待。...在培训期间，安全监察部霍主任主要给我们讲解了电力安全工作规程的内容，通过学习，我们对安规的理论知识有了初步的了解。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-08-09

为强化新聘大学生业务素质，促进团队综合工作能力的提升，兴安供电公司大学生入职培训采用新方法，把大学生安排到基层单位到班组去实践学习培训，旨在让新入职大学生尽快对电力行业生产、营销等一线工作有一个初步了解和感受

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2012-08-09

8月6日，公司2012年新员工见面会拉开公司入职培训序幕。此次培训由名业内讲师分讲公司概况、企业文化、人才队伍建设、电力法规、安全生产等专题，穿插组织实地观摩、观影等，培训为期一周。

来源：额尔古纳电力公司2012-08-07

额尔古纳电力公司于2012年8月7日对新来的11名大学生进行了入职培训。...此次入职培训将持续八天，相信培训后，新入职的大学生将对国家电网有一个新的认识和了解，并且能更好的融入到企业中来，为今后的电力发展补给新的力量，为今后额尔古纳的电力运行提供了人才保障。

来源：伊犁电力教育培训中心2012-08-02

8月1日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训圆满结束。该公司在培训上出新招，精心设置培训课程，采取了刚柔相济的方式提升培训效果。一、军事化的训练打造刚性意志立正，向右看齐，向前看！

来源：安徽电力南陵供电有限责任公司2012-07-30

据悉，此次新员工入职培训分为两个阶段：第一阶段为集中培训，第二阶段为轮岗实习培训，整个入职培训将持续半年时间。...7月中旬以来，安徽南陵供电公司对新进员工开展多种形式的入职教育，新进大学生通过安全培训，四规一则等规章教育，职业道德、企业文化、团队建设等专题讲座，带领他们到变电站及生产现场实地参观学习，公司领导及相关部门与新进人员座谈互动等形式

来源：额尔古纳电力公司2012-07-30

这是额尔古纳电力公司迎来的第三批大学生血液，为了让他们充分了解公司的企业文化，工作氛围等，人力资源部不仅给他们安排了入职培训，还根据他们的岗位意愿制定了详细的职业计划，让他们倍感公司的关心与爱护，坚定了他们爱岗敬业

来源：伊犁电力教育培训中心2012-07-10

7月9日，伊犁电力公司2012年新员工入职培训正式启动，27名刚刚走出大学校门的毕业生将在伊犁电力教育培训中心接受为期23天的培训。培训中实施军事化管理，旨在强化学员纪律作风，培养团结协作精神。