来源：灵宝市电业局2011-06-27

6月24日，河南省电力公司农电部副主任高峰一行7人组成检查组，对灵宝市电业局建设国家一流县供电企业工作进行全面复检。...检查组一行认真听取灵宝市电业局建设国家一流县供电企业工作汇报后，分为综合管理、人力资源、科技进步节能管理、营销管理、经营管理、安全，生产管理、企业文化等7个专业小组，以座谈、查资料、看现场等方式，对照标准及考核细则逐条进行仔细检查

来源：内蒙古通辽市科左后旗农电局2011-06-20

和风吹拂，艳阳高照，位于科左后旗农电局调度大楼前欢声雷动，礼炮齐响，彩旗飞扬，6月14日，由通辽市文明办、市人力资源和社会保障局、市农牧局、市国资委、市总工会、团市委、市妇联、市工商联主办，科左后旗旗委宣传部...通辽市委宣传部副部长、市文明办主任孙忠礼同志宣读了《通辽市关爱农民工志愿服务活动实施方案》；科左后旗农电局局长刘凤先作为企业代表发言：科左后旗农电局作为一家国有骨干企业，多年来全局始终把帮助农电工成长、

来源：虞城县供电公司2011-06-17

6月16至17日，国家电网公司一流县供电企业专家组一行到虞城公司调研，市公司农电部相关负责同志人陪同调研。...也留下了宝贵的意见和建议总结会上，调研专家组充分肯定了该公司在一流建设工作所取得的成绩，并对该公司在一流建设工作中的亮点和特色进行点评，对安全生产、综合管理、经营营销管理、科技进步科学管理、优质服务、人力资源等专项工作提出具体指导性建议

来源：南陵供电公司2011-05-13

为推进供电所作业组织专业化，构建与新型农电管理模式相适应的农电人才队伍，全面整合农电人力资源，促进选拔任用水平和干部素质的提高。5月10日，南陵供电公司经公开竞聘后农电中层干部到位。

来源：德兴市供电公司2011-05-12

在人力资源管理方面，该公司按照省公司有关人力资源集约化管理的要求，统一了人力资源规划编制、机构设置和岗位配置，理顺了各机构和岗位的职责，加强并规范了劳动用工计划、定员定编、薪酬福利、绩效、培训、队伍建设

来源：南陵供电公司2011-05-11

整合后的农村供电所，不仅节约人力、物力、财力等综合资源，为推进农电专业化、集约化、精益化管理提供了物质基础和人力资源条件，还能够最大限度地进行专业化作业和集中对辖区低压线路的管理，提高供电可靠性，提升农电安全管理水平

来源：中国电力新闻网2011-05-06

在“十二五”规划方面，江苏公司已严格按照“大规划”要求，编制完成了总体规划和电网发展、农电发展、人力资源、企业文化等13项专项规划，待国网公司审查通过后，由各市公司编制具体落实方案，从而形成完善的贯彻落实机制

来源：牡丹江海林农电公司2011-04-19

“邮政代收电费已经走俏城里，如今即将走进乡村，此举不仅方便了村民，也节省了电力部门的人力资源。缴电费，到邮政真是方便！供电所服务贴心，宣传到位，村民真正开心！”在石东村，该村村长于长勇高兴地说。...4月初，海林农电公司跟当地邮政部门签订了代收电费业务合同，根据合同规定，5月1日起，海林地区农村邮政代收电费业务上线运行。

来源：永城市供电公司2011-03-25

内强素质外树形象 按照国网公司要求，结合农村供电管理实际，蒋口供电所坚持“因地制宜、积极稳妥、强化专业管理、整合人力资源、提高工作效率、提升服务质量”的原则，进行了作业组织专业化整合，按照专业化分工、...河南永城供电公司深入学习实践科学发展观，认真贯彻国家电网公司不断推进标准化建设和加快实现“两个转变”的管理理念，着力推行服务新举措，极力完善各项制度，克服各项困难，提高人员素质，积极开展规范化、标准化示范供电所创建活动，促进农电精细化管理

来源：蒙东电力公司2011-03-14

随后，调研组就农网改造升级，人力资源、财务管理，“三个建设”等工作开展情况进行了分组讨论。...一是加强专业化管理，通辽局要树立专业化管理的意识，把农电工作切实纳入到管理范围内，为农电工作做好服务。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-03-14

局长杨清学作了题为《抢抓机遇乘势而上科学管理创新发展为实现库伦农电事业再上新台阶而努力奋斗》的行政工作报告。...会议传达了蒙东电力公司2011年营销农电工作会议和通辽电业局一届一次职代会暨2011年工作会议及市农电局工作会议精神。

来源：新浪吉林网2011-01-27

自冬训工作开展以来，为使新入企员工较快适应新的工作岗位，敦化市农电有限公司积极采取措施，通过有目的的“传”，有针对的“帮”，有重点的“带”，培养年轻职工健康成长。一是“传”工作经验，授人以“渔”。...充分利用现有人力资源，采用“师徒结对”、“释疑解惑”等实际的培训方式，帮助新员工在工作中认识问题，发现问题，解决问题，尽快提高新员工自身工作能力。三是“带”工作作风，率人以“行”。

来源：淅川县电业局2011-01-11

对新员工进行入职培训是现代企业人力资源管理的一个重要内容。特别是大学生新员工得益于良好的文化教育，具有扎实的理论知识，综合素质普遍较高，是企业未来发展的坚强后盾。...因此，对大学生新员工进行农电基础理论、配网管理、电工技术、继电保护、触电急救等培训至关重要。通过深入浅出的培训，切实提高大学生新员工的综合素质。 上好职业道德课。

来源：天水供电公司 毛恩海2010-12-10

人力资源方面————制定下发了《天水供电公司代管县供电企业机构设置方案》、《天水供电公司代管县供电企业负责人薪酬管理办法》、《天水供电公司农电工管理办法》、《天水供电公司代管县供电企业劳动用工管理办法》...2010年，该公司结合农电统一管理工作，针对县供电企业在安全生产、营销服务、农网改造等方面存在的客观问题，每月召开一次农电重点工作推进会和农电统一管理工作座谈会，认真分析研究，商讨管理举措，剖析破解难题

来源：桐庐县供电局2010-12-06

该局人资部负责人介绍说，“近年来，我局新进高学历员工不断扩充，向社会招聘的农电新人员也较多，人员的综合素质、业务技能和安全意识急待提高，必须避免人员结构失衡、技术储备薄弱等短板的出现。”...为更好地建立适应国网公司“两个转变”需要的人力资源活性机制，以及省公司、市局“推进各类人才队伍建设，推进专业人才培养机制”的工作要求，今年以来，桐庐局组织开展了第五届职业技能年系列活动，实施人才强企战略

来源：江苏新沂市供电公司2010-11-24

全面实施“人才强企”战略和“三新”农电发展战略，是加强人力资源集约化、标准化管理，打造一流农电职工队伍的有效举措，是发现、选拔、培养优秀农电技能人才的重要途径。

来源：科左中旗农电局2010-11-01

此网站新增加了“电网建设”、“专项工作”、“人力资源”、“基层动态”栏目，特别开设了“创先争优”、“农电社区”等六个特色专栏，其中“农电社区”专栏中的“学习园地”、“三味书屋”栏目搭建了广大职工之间在专业技能上沟通学习

来源：新浪吉林网2010-10-27

省农电公司总工程师刘景龙做了总结讲话，并提出三点要求。...10月21至22日，国家电网公司创一流验收组一行到吉林省农电有限公司延吉城郊分公司考评验收，并对该公司创建一流供电企业工作给予了“认识到位、组织得力、成效突出”的高度评价。

来源：国资委2010-10-21

据介绍，农电员工岗位薪点工资套改和绩效管理将推动农电人力资源结构不断优化，形成招聘、流动和退出的合理机制。...按照国家电网公司加强农电统一管理部署，此举旨在逐步完善与农电事业发展相适应的农电员工统一薪酬分配、激励和分配常态增长机制。

来源：东北电网公司2010-09-17

国家电网公司高技能人才水电培训基地的揭牌，使国家电网公司关于人力资源集约化管理的要求进一步落到了实处，这对进一步优化整合教育培训资源，促进优质资源共享，统筹高技能人才培养与开发具有重要意义，同时也开启了丰满培训中心为国家电网公司开展培训服务的新篇章