来源:杭州华电半山发电有限公司2011-12-07
团青方面:坚持党建带团建,公司团委被评为中央企业五四红旗团委,燃机集控室被评为全国青年文明号。...人资方面:实施人才强企战略,注重员工的成长成才,完善了员工激励机制。积极谋求企业和职工利益的最大化,实现了企业发展与员工发展相协调。
来源:陕西省地方电力(集团)有限公司宝鸡供电分公司2011-04-07
1、认真贯彻省公司及公司工作会议精神,把“青年职业生涯导航”做为全年度团青工作重点来开展。...宝鸡地方电力系统青年员工结合自身的工作感受,纷纷表示将进一步增强工作的责任感和尽显团青活力,认认真真工作,扎扎实实学本领。
来源:中青在线2011-03-14
成立团校是公司深入贯彻落实科学发展观,全面加强“三个建设”,扎实推进“人才强企”战略的重大举措;是新形势下深入推进创先争优活动,进一步加强党建带团建和学习型团组织建设,培养和造就高素质的团干部和青年人才队伍,实现团青工作创新发展的重要阵地和有效载体
来源:温州电力局变电工区2010-12-27
如今,他们是温州电力局变电工区最亮丽的一道风景线,活跃在各项活动中,成为团青工作有力的左膀右臂。他们,有一个共同的名字:青年工作室成员。 青年工作室的成立并非偶然。...温州电力局变电工区拥有着一个基数庞大的团员青年团体,随着近些年新进大学生充实进来,变电青年队伍更加壮大,整体素质继续提升,渴望展现自我的诉求也不断增加;同时,外地职工也逐渐占据了相当的比例:新形势下,团青工作亟待转型
来源:安徽省电力公司2008-08-28
增强团组织对团员青年的吸引力和人气是新时期团青工作的重要课题。...近年来,安徽省电力公司各级团组织把服务团员青年作为团青工作的根本宗旨,着力从凝聚青年、团结青年、服务青年、维护青年利益等方面入手,增强团组织的“人气”。 一是积极参与大学生招聘工作。
来源:中国电力新闻网2008-07-10
四是要充分发挥党委、工会、团青的作用,通过他们有效地工作,来提高员工的政治素质、自我管理和约束能力;提高企业的凝聚力,让员工理解安全与企业发展、经济效益的关系。...“人”是安全文化中的核心因素,企业要密切关注员工的需求和成长,要促进安全价值观不断的传承和延伸。如果安全文化来自于员工,并充分渗透在企业的各项制度、流程和运作之中,它自然就会长久的扎根于员工之中。
来源:南方电网2008-06-30
,为公司又好又快发展贡献青春和力量,同时竭诚服务青年多样化需求,为青年员工的成长成才服务;三是团的组织要找准定位,以创新精神进一步加强共青团组织的自身建设,扩大团组织的影响力。
来源:中国石油报2008-05-22
我们石油企业现在的青年人,从学校毕业或从社会招聘加入到石油产业大军之中,成为工人阶级的一员,在石油战线这个大熔炉里锻炼成长,爱国敬业,自立自强,奋发有为,成为这一代石油青年的主流,这是我们的未来和希望所在
来源:中国电力新闻网2008-05-08
郑震要求,开展“青春建功大环网”青年突击队立功竞赛活动,要发扬青年突击队精神,又好又快建设坚强电网,为建设“两个先行区”提供强有力的电力保障;要坚持“建队育人”宗旨,激发团员青年聪明才智,为打造才智迸发的团青队伍提供良好的成长环境