来源：浙江省宁波电业局2012-05-22

技术员范钧伟与新进职工鲍明爽在签订完师徒协议后，紧紧地握住了双手。近日，在宁波电业局宁跃象操作站主控室内，3对新老职工正通过一场师徒协议签订仪式正式成为了师徒。

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-04-24

为此，宁海供电局在每个班组设立师徒协议外，还签订了家庭安全互保责任书，爸爸我等您回家，儿子，你是全家的希望，一声声亲情呼唤，使职工对安全倍感关注，不敢走生命钢丝绳。

来源：牡丹江电业局2011-11-10

签订师徒活动协议，有效发挥先进模范人物的 传、帮、带作用。对于新员工而言，师傅的言传身教，能让学习达到事半功倍的效果。...如今师徒结对的学习模式已经成为牡丹江西安局新员工培训的 规定动作，建立了师徒结对活动长效机制。

来源：桐庐县供电局2011-07-12

该局坚持每年为新进职工安排专业指导师傅，签订“师徒协议”，明确培训责任，在传统培训模式的基础上，组织基层班组以“每月一课”、“我给大家上一课”等载体，通过“班组安排、职工主讲、全员学习”的形式，充分调动职工的学习主动性

来源：玉屏供电局2011-06-30

该局要求：一是调度运行所需按照调度值班员岗位技能知识要求及师徒协议索规定的培养目标、要求，负责徒弟跟班学习期间学习计划的制定和实施；二是师徒要严格履行协议所规定的职责和义务，切实完成协议所规定的各项具体任务

来源：宁波电业局2011-06-14

宁慈淞站始终坚持“师带徒”制度，通过签订拜师协议、完善师徒制管理办法、严格日常管理，针对性地扶持新人尽快上岗，让电力技艺薪火相传，鼓励青工岗位成才。

来源：牡丹江电业局2011-06-13

四是在全体职工中，发挥党员的先锋模范作用，签订师徒协议。新入局的年轻同志选择支部党员中的相关岗位，与其签订师徒协议，发挥党员的先锋模范和传帮带作用，与年轻同志共同进步，共同建设爱民供电局。

来源：宁波电业局2011-06-10

宁慈淞站一直坚持“师带徒”制度，通过签订拜师协议、完善师徒制管理办法、严格日常管理，针对性地扶持新人尽快上岗，让电力技艺薪火相传，鼓励青工岗位成才。

来源：牡丹江电业局2011-06-01

在历次师带徒签约仪式上，牡丹江电业局领导都要为师傅代表颁发聘书，徒弟向师傅行拜师礼，师傅向徒弟赠送纪念品，签定师徒协议。...据悉：这个局所属爱民供电局在本次师带徒拜师仪式上，两对师徒分别签订了师带徒协议，师傅分别赠与徒弟拜师礼物，并叮嘱自己的徒弟在工作中多学多记。

来源：湖南省火电建设公司2011-05-10

2011年5月7日，该公司宝庆项目热机公司在项目部会议室里举行师徒签订仪式，来自宝庆热机公司的40余名员工在师徒协议上郑重签字，与各自尊重的老师傅们确立了师徒关系。

来源：内乡县电业局2011-05-04

“以师带徒”，采取双向选择、自主自愿、师带徒领导小组认定的原则，师徒签订协议书。在师徒协议书中，明确了师徒双方的职责、义务、师傅应传授的内容、徒弟应达到的技能等级、结对的期限等。

来源：福建松溪县供电公司2011-04-08

更好将“大培训、大练兵、大比武”活动做细、做实、做透，公司结合实际，开拓思路、创新培训方式：一、推出了以“一对一、师带徒”落实并提供师徒协议，彼此互相帮扶。

来源：互联网2009-12-10

自11月以来，乐清供电下属各基层单位相继开展了“师带徒”协议的签订，通过传、帮、带这一有效的内训形势，进一步提高新进职工的整体素质和技能水平。...自“师徒”关系确立后，师父在职业道德、工作态度、业务能力等方面不断为徒弟作出榜样，同时还关心徒弟学习工作生活情况，在技能传授方面“师父”们通过结合技术攻关项目和难度较大的生产任务进行高技能的传授，切实把一技之长传授给徒弟

来源：大唐集团2009-10-13

截至目前，该公司已经签订12对师徒培训协议，并正在积极开展下一阶段的结对培训准备工作。 　　二是建立内训师机制。...这种方法能更好地促进师徒间的沟通和理解，让他们了解彼此业务上的优势与不足，了解彼此的兴趣与潜能，以增强培训辅导的针对性。

来源：中国电力新闻网2008-11-25

在专门签定的《师傅带徒弟协议》中还明确了师徒的职责和义务，并将奖惩机制融入师傅带徒弟的培训机制中，每年进行阶段性考核，以检查教学效果，形成师徒教学相长、共同进步的良好局面。

来源：中国石油报2008-06-13

要求各配送中心主任、副主任、安全、调度等管理人员对新招聘上车的驾驶员实行安全承包，签订承包协议，责任到人。要形成新聘员工有人帮、车车安全有人管的局面，不能遗漏一人一车，并建立相关的资料和档案。...公司所属各单位根据青工总数和青工岗位情况，严格按照师傅评聘和徒弟选择标准，确定师徒结对名额，通过举办师徒签约和导师带徒签约仪式，大力营造重视技能、尊重技术、爱岗敬业、岗位成才的良好氛围。