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“现在我们开始单相电表的安装讲解......”5月23日,遵义供电局桐梓分局高桥供电所的培训员张波正在全所的员工开展电表安装的技能现场演示。继桐梓分局1至4月开展大练兵大比武活动以后,为了进一步增强一线人员的岗位技能,该分局以“分层、分类及师带徒”的特色培训方式集中开展了岗位技能提升培训月活动。
据介绍,为巩固一线人员的技能水平,特别是供电所员工的实操能力,切实提高桐梓分局技能岗位员工规范化、标准化作业水平,结合理顺农电用工管理工作要求,该分局将5月岗位技能培训月,集中提升人员岗位技能。本次培训按岗位将培训划分为装表接电、电费核算、业扩报装、配网综合、计量校对、用电检查、抄表收费、计算机运用等8个岗位,由分局组织专业培训师集中对各供电所选拔的培训员进行集中培训,在通过相关考试测评后,各培训员又对供电所的员工进行集中培训。为保证培训效果,培训员通过“一帮一”或“一帮多”的模式与参培人员签订师徒协议。
目前,各供电所参培的 74名培训员已取得培训资格,正在忙碌在各供电所开展师带徒的专项培训,本次培训涉及一线技能人员200余人,所有培训工作将在5月底全面结束,届时将对培训成效进行统一的组织考评。
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11月15日,贵州电网公司遵义习水供电局马临供电所客户经理正在通过客户微信群、电话沟通和上门走访等方式,向客户宣传营业厅关闭后的供电业务线上办理渠道,同时收集客户反馈意见建议。该所供电营业厅已完成撤厅申请、审批报备工作,待60天公示期满后将于12月17日正式关闭。为顺应数字化发展需求,持续
日前,随着贵州电网公司遵义供电局最后一个作业视频监控机器人,即数字员工“上岗”,由该局自主研发并在生产领域应用的14个流程机器人已全部上线运行。至此,该局实现生产指挥中心主网监控、防灾减灾、作业管控、运营监控4类场景监测业务机器人全替代,全面支撑生产管理提质增效。“以前筛选超期未闭环
近日,遵义长锐电力科技有限公司正式退出贵州电网公司遵义供电局大集体企业,标志着贵州电网公司首个市场化退出项目在遵义供电局顺利完成。自2021年9月起,遵义供电局开展大集体企业对外股权投资管理专项治理,强化财务硬约束,推进资源整合,盘活存量、做优增量,切实提升投资效益。遵义长锐电力科技
截至4月20日,遵义凤冈供电局2018年三大工程攻坚战全面打响,各项工程建设有序推进、如火如荼。据悉,自3月初以来,遵义凤冈供电局按照贵州电网公司和遵义供电局坚决打赢农网改造升级、智能电表和低压集抄全覆盖、供电所建设三大工程攻坚战的总体部署,结合凤冈县是贵州省农村电网小康电示范县、2018年
一前言近些年电网企业的成本管控工作已经取得了很大的进步,但是随着电力系统改革的不断深化,外部监督力度的持续增强,还有与企业自身不断提升的愿景目标相比,依然存在很多的不足:预算编制依据不充分,财务语言业务难以理解,财务与业务需加深融合,依据作业成本指导工程施工结算等,目前尚无信息化
贵州遵义供电局走进铝业开展用电义诊服务活动,收集客户用电需求,提供专业技术帮助,协助客户对其用电设备开展检查,无缝服务企业发展。近年来,受市场行情影响,以原材料输出为主的铝等行业产品市场相对比较低迷,相关大用户开始出现不同程度的减产。遵义铝业作为该局三大铝业用户之一,自今年5月签
8月30日,遵义供电局农电部负责人率各县局供电所所长一行17人,到玉屏供电局就创先及供电所规范化建设工作进行交流学习。在现场观摩中,在玉屏局党总支书记、工会主席杨明勇、副局长唐秀元的陪同下,遵义局人员首先参观了该局的创先基层单位新店供电所。新店供电所所长介绍了线损管理、TTU覆盖、远程集
为进一步推动创先工作不断创新,检验3个100%(即配网图实相符准确率100%、客户信息完整率和准确率100%、站-线-变-户对应关系准确率100%)工作的实施效果,提高创先工作科学化、制度化、规范化水平,8月2426日,遵义供电局专家组一行到德江局开展县局整体创先工作的评价。见面会上,德江局分管创先负责
8月24日,遵义供电局副局长焦建设到德江局管辖的220千伏龙泉变电站和110千伏钱家变电站施工现场进行调研。该局基建部以及德江局负责人、分管基建负责人、计划建设部负责人等相关人员陪同了调研。在110千伏钱家变电站施工现场,焦局长详细询问了施工进度,要求相关部门密切配合,加紧施工。随后,又来到
8月16日,由遵义供电局新闻中心主任郑小红、工会主管李咏梅、农电部主管刘修理等四人组成的专家组一行来到德江供电局傩乡供电所,对该所最美供电所创建工作进行了现场指导。专家组一行先对傩乡供电所的上墙资料、职工食堂、超强工作室、营业大厅等硬件设施进行了查看。在之后的最美供电所创建推进会上
7月20日至22日,遵义供电局专家组一行抵达德江供电局开展供电所规范化建设半年评价。他们兵分四路,分别对该局10个供电所规范化建设管理工作进行了全面综合考评。专家组按照《遵义供电局2016年上半年供电所规范化建设工作评价》、《遵义供电局供电所规范化建设业务指导书》和《遵义供电局2016年供电所
漳泽电力临汾热电公司坚持“学以致用,培训出效益”的理念,坚持不懈把职工队伍建设作为根本战略任务来抓,着眼长远、立足实际创建了培训、任用一体化机制,探索创建了具有临电特色的培训模式。师傅带徒,打造快速成长途径。制定“一对一”师徒培训计划,签订“师徒协议”,采取“以老带新”的形式开展技术培训。从传授简单技术到艰深难题,从单专业岗位培训到全能岗位培训。知识讲座,培训工作不留死角。打破部门专业界限,由公司主要领导总体讲解生产情况,各专业能手讲课,不定期邀请厂家技术人
“日期格式填写不规范”, “工作票安全措施填写不完全”。11月13日国网四川电力检修公司乐山分部“三种人”培训班上正在进行“大家来找茬”。为落实公司关于加强“三种人”培训和资格认证的要求,切实提升“三种人”的现场安全保障能力,11月13日,乐山检修分部开展了为期1天的“三种人”培训,参加培训的人员有变电运维和变电检修的5个班组,共计32人。培训由分部变电运维安监专责李力生主持。培训分为讲
8月14日,在营业二所,员工侯慧敏打开电脑,开始学习该所网上培训的相关内容。“现在网上技能交流,只要鼠标轻点,所内学习动态想看啥就有啥”侯慧敏介绍说。对于营业所的许多职工来说,每天都要坚守岗位,职工没有固定时间进行学习。为了不让职工输在学习“起跑线”上,该所创新教育方式,建立起“网上博客”,将学习资料“共享”,使职工学习迈入了“E时代”。博客中建立了规章制度、会议传达、安全隐患、员工风采、业务学习、政治学习、好人好事等14个子栏目。在
“如果我是班长,2012年我们将做好如下几项重点工作是--------”。2月17日,牡丹江西安供电局的员工们走上讲台,开展了“假如我是班长”的培训教育活动,受培人员一本正经的布置着新一年班组的主要工作任务。这是一次“今天我来当班长”主题培训活动。为进一步将“今天我是班长”主题活动扎实有效地开展下去,达到真正提高受训人员的管理能力水平,使全体员工更好地为2012年营销工作打好基础,该局组织全体员工进行一次“今天我是班长”主题相关的培训
近日,国网浙江省电力有限公司2023年员工岗位技能强化培训在国网浙江培训中心结业。该公司2023年新入职员工共有1000余名,全数参加本次培训。该培训分为理工类和非理工类两大类别,细分输电运检、变电运检、电网调控运行、电力营销、继电保护、通信及信息运维、直流运检等10个培训专业,旨在因材施教,
为贯彻人才发展战略,提升集控运行人员综合技术水平,连日来,国能龙岩发电公司以学习班为契机,通过强化仿真机培训,进一步规范上机操作处理流程,将仿真机培训工作落到实处,做到常态化和长效化。该公司充分利用现有的仿真机资源,高度重视和积极开展仿真机培训工作,根据机组运行的重要风险点、操作
12月27日,国能(福州)热电有限公司组织开展生产人员2021年度岗位技能考试,集控运行、化学运行岗位70多名生产人员参加。
12月13日,国能(泉州)热电有限公司举办2021年度仿真机竞赛,经过初选淘汰,共计12支队伍24人进入决赛比拼,以实战演练提升一线运行人员技能水平和专业素养。
11月27日,国网象山供电公司对8名新进员工安排制定培训计划,以象东供电所为培训基地开展实打实的岗位练兵,使新员工以最快的方式提升自身业务技能,以增强现场生产技能素质。在培训基地,队员两个一组迅速组装好横担,登高作业人员认真细致地进行登杆作业前的检查,敏捷地登上电杆,吊装横担、放线、
8月23日,河南济源供电公司组织变电运维人员开展业务技能竞赛,从基础理论、安全规程、实际操作、作业效能等方面检验和提升队伍综合素质,为即将实施的秋检工作奠定扎实基础,确保秋检工作顺利推进。济源供电公司紧紧围绕秋检工作需求,坚持从业务技能入手,统筹谋划,提前行动,扎实开展技能练兵活动
日前,为进一步掌握当前职工群众的思想动态,把准职工思想脉搏,提高职工工作的积极性、主动性,中国能建安徽电建二公司通用工程公司组织所属各单位开展职工思想动态座谈会,并广泛开展不记名问卷调查活动。中国能建安徽电建二公司通用工程公司强华本部科室、防城港分公司、厦门环保项目部等多家单位召
日前,国投宣城电厂#1机组临停检修工程正在如火如荼开展。中国能建华东建投安徽电建二公司宣城检修项目部制定有效可行的现场实操培训计划,以机组临停、设备解体检修契机,组织各专业青年员工,以"理论结合实际、提高专业技能"为目的,进行现场实操学习,各专业技术人员为青工现场指导,边解体设备、
10月10日,钦州项目部为新来的6名学员开办了为期3天的新员工入职培训。为使新员工对新岗位有一个全面的认知和了解,进一步掌握相关岗位技能,树立正确的价值观和职业发展观,实现角色转变,特为6名学员量身打造岗前培训计划。分别将他们分配到脱硫除灰专业、制粉吹灰专业轮岗学习,采取"师带徒"方式
6月8日下午,淮北平山项目部热控专业举行关于EMG电动门常见故障及处理方法培训,会议由淮北申皖发电热控专业炉控班班长凌训田主持,机控班班长刘涛及其它点检参与了此次培训此次培训邀请到了上海EMG中国代理总公司合肥分公司宫工对EMG电动门常见故障进行培训。此次培训通过PPT的形式进行教学,针对不同
为营造班组"比、学、赶、帮、超"的良好氛围,促进员工技能水平不断提高。近日,钦州项目部积极组织各班组气割、电焊能手参加由国投钦州发电有限公司设备维修部举办的"气割技能比武大赛"。在此次大赛中,汇集了各单位的气割能手。比赛过程中,项目部全体参赛人员本着"相互学习、共同进步"的心态,
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