遵供桐梓分局：特色培训助推人员岗位技能提升

针对新进员工、专业部门人员、数字化专业人员等不同层次、不同需求的差异化特征，最近，盐城供电公司为基层量身订制了多维多态“电网一张图”、数字电网计算推演平台等七大应用培训，设计了数字化通识培训、业务人员数字化能力培训、数字化专业人员技能提升培训等课程套餐，有效提高了培训的针对性和实

开年伊始，陕投电力运营多维度抓培训、练“内功”，开启全年“运营培训套餐”。构筑“高线”，打造培训平台。电力运营将培训作为夯实基础管理的重要手段，为职工增强岗位专业能力搭建平台。每两月举办一期实操培训班，由公司自有专家团队传经送宝、答疑解惑，内容覆盖公司“一个大纲、三个标准”、电动

10月18日，全国新能源汽车行业产教融合共同体成立大会在福建船政交通职业学院举行，宁德师范学院当选副理事长单位。宁德师范学院副校长颜桂炀带领信息与机电工程学院、化学与材料学院有关负责人参加会议。会上，对福建船政交通职业学院等5家轮值理事长单位、宁德师范学院等15家副理事长单位、哈尔滨华

淮北发电分公司自A修开展以来，始终牢牢把握安全生产这一关键核心,持续保持安全生产高压管控态势，通过强化“三个支撑”，筑牢安全管控根基，为企业高质量发展保驾护航。强化以人为本，提升安全管理支撑。愈是非常时期，愈需要不断提升企业安全生产管理的科学化、规范化水平，管安全必须坚持遵循一切以

为进一步加强人才培养，打造全能型“精兵”队伍，今年以来，国能晋江热电公司以全员培训为抓手，通过合理搭配“营养套餐”，全方位多角度提高员工综合素质。全员培训助发展，岗位目标立方向。该公司根据员工岗位特点，合理制定了不同的培训学习计划，科学设计培训“路线图”，全面提升员工综合素质和业

随着冬季保供期的来临，石油、液化天然气（LNG）等能源物资迎来消耗需求高峰期，船舶运力供需也趋于紧张。面对能源保供复杂严峻形势，中远海运能源积极响应落实国家能源保供要求，以高度的责任感和使命感扛起央企政治责任、社会责任，积极拓展运力布局、提高船舶营运效率，多策并举保障能源保供运输链安全畅通。

今年以来，华电宿州公司认真总结行业领域相关企业事故经验教训，结合该公司实际情况，不断创新一系列管理理念、手段、方式，积极打造反违章管理新格局。

今年以来，华电宿州公司认真总结行业领域相关企业事故经验教训，结合公司实际情况，不断创新一系列管理理念、手段、方式，积极打造反违章管理新格局。

近年来，为促进青年员工尽快成长、成才，国网慈溪市供电公司以入职培养、专业培养等特色培训为抓手，充分发挥青年员工文化素质高、接受能力强的特点，将这些“潜力人才股”尽快培养成为技能岗位骨干，快速融入企业发展。该公司为每一批青年员工开展上岗前培训，使青年员工尽快熟悉公司工作流程，安全工

自乌东德水电站首批机组投产发电以来，金沙江峡谷连连传来捷报——10月5日，首批4台机组顺利实现“首稳百日”目标；11月6日，累计发电量突破100亿度。是否能顺利通过“双百”关口，不仅是对机组设计制造安装质量的检验，更是对电厂运行管理能力的大考。乌东德水电站用安全稳定的运行现状，交出了漂亮的

近日，南网工匠大学（云南电网公司分校）在黑龙潭技能实训基地正式挂牌成立。工匠大学分校的成立，是云南电网公司落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》的重要举措，是推动南方电网公司战略发展，构建特色培训体系总体部署的必然要求，也是传承工匠精神、引领职工价值取向、培养技能人

最近，国网江苏省电力有限公司技培中心成功取得中国民航飞行员协会颁发的民用无人机驾驶员训练机构合格证，一举获得CAAC执照培训和送考资质，解锁了无人机培训权威资质的密码，这一成就不仅有力彰显了自身实力，推动着无人机技术在电力领域的广泛应用和深度发展，更为电力行业乃至整个无人机培训领域注

在景德镇电厂发电车间，有一个出色的班组——集控一值班组。他们持之以恒地苦练技术、增强本领，全力推进班组成员成长成才，大幅提升成员的专业技术水平与岗位技能。该班组成功打造出一支值得信赖的技术队伍，有力保障了机组的安全、稳定、经济运行。在集控运行一值班组，每一位员工都有机会成为讲师。

为进一步提高职工的岗位技能操作能力，全面检验设备维护人员技术水平，保障设备安全平稳运行，11月5至7日，国能晋江热电公司组织开展设备维护人员技能考评。考评形式分为实际操作和技能面试，考评内容涵盖了汽机、锅炉、电气一次、电气二次、热控和综合六个专业，其中技能面试按照人员岗位、主要工作范

为健全创新实践管理体系，加快培育公司管理创新人才梯队，高标准高质量打造创新成果，最近，盐城供电公司发展部举办公司2024年度管理创新专题培训，通过具体案例分析等方式，引导广大员工进一步明确年度成果案例编写重点、命题技巧和撰写要求，使管理创新真正成为推动公司发展变革的内在驱动力和核心竞

为进一步提高继电保护专业青年员工的专业知识和技能水平，培养出更多创新型、技术型人才，8月22日，南疆能源（集团）有限责任公司电力调度控制中心（以下简称：调控中心）特邀北京中恒博瑞总工程师葛爱茹进行为期三天的继电保护定值整定计算培训，共计11人参加。此次培训课程围绕继电保护定值整定计算

8月19日，国网重庆市南供电公司茶园集控站员工对金家岩220千伏变电站开展远程智能巡视时，发现220千伏巴金北252断路器六氟化硫气体压力偏低，并立即组织特巡，监测其压力值变化趋势，核实该断路器六氟化硫气体存在缓慢泄漏的严重缺陷。随后，该公司开展检漏补气，消除了断路器运行隐患。2023年6月以来

近日，国能龙岩发电公司组织青年员工开展“现场课堂”，进一步强化员工专业技术水平，为迎峰度夏保驾护航。此次培训，该公司充分发挥“传帮带”作用，由汽机专业管理人员进行现场授课，重点围绕主机润滑油系统，从现场管道布置、油系统逻辑、冷油器的切换、系统巡检注意事项、系统相关定期工作内容及具

为进一步提高防范电气误操作的技术水平，增强安全操作意识，近日，国能龙岩发电公司组织各班组开展电气误操作原因分析及其防范措施培训，护航迎峰度夏期间安全生产。图为专业管理人员现场教学、讲解设备操作注意事项该公司运行各班组利用学习班时间，对操作票制度进行了集中宣贯，围绕电气操作安全措施

今年以来，国能龙岩发电公司充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，根据各专业实际情况制定详细的培训计划，对青年员工进行岗位技能和理论知识培训，营造“学业务、练本领、强素质、促提升”的浓厚氛围，加速青年员工成长成才。图为运行人员正在给青年员工讲解不间断电源如何操作该公司高度重视青年人才

为进一步提升职工队伍整体素质，今年以来，国能晋江热电公司组织开展多种形式的专业培训和学习教育，为企业发展提供人才保障，为安全生产和经济效益提升奠定了基础。该公司针对不同岗位、不同专业、不同层次的职工所需要知识不同，分别制订了培训方式和内容。生产管理人员以自学为主，适时进行岗位交流

为进一步深化“赛马制”练兵比武工作成效，最近，盐城供电公司供指中心召开县配调调控专业新员工“强基”培训总结会，促进他们理论知识加深对实际工作的理解，实际工作的经验辅助理论知识的学习，提升配网调控能力，获得理论结合实际的加深理解。一般新进员工的“强基”培训，通过面对面教学、集中学习