来源：中国核电2017-07-10

进一步理顺内部市场机制；要强化担当意识，做到守土有责、守土尽责，实现增量市场开拓；要以高度的责任心、使命感做好招投标领域的规范化工作，提高工作效能、降低廉洁风险；要团结一致，提升政治站位，发挥好本部作为后备干部培养晋升平台的作用

来源：国家电网报2017-03-20

（26）制定《加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作意见》。（27）落实《党委（党组）讨论决定干部任免事项准则》。...四、严格标准，建设高素质党员干部队伍9.完善干部管理制度（24）修订完善公司领导干部管理办法等规章制度。10.严格选人用人机制（25）研究制定《中长期干部队伍建设规划》，持续优化和改善干部队伍结构。

来源：北极星环保网2017-02-28

第十二条 环境保护部门应当将档案管理人员培训、交流、使用列入干部培养和选拔任用统一规划，统筹安排，为档案管理人员学习培训、挂职锻炼、交流任职等创造条件。

来源：能源杂志2017-02-15

实施英才计划，建立干部双向挂职交流机制，加强青年干部培养。另外，国电集团完善纪检监察组织体系，制定实施《二级单位落实党风廉政建设两个责任考核评价办法》，建立以上级纪

来源：能源杂志2017-02-15

实施英才计划，建立干部双向挂职交流机制，加强青年干部培养。

来源：国家电网报2016-08-15

加强干部队伍建设。针对在建、筹建特高压换流站，制定干部培养规划，加快后备干部培养，打造布局合理、梯度有序的干部队伍。

来源：中国华能2016-08-09

干部队伍和人才队伍建设得到加强。严格干部选用标准和程序，加强干部交流，注重年轻干部培养选拔，加大三新干部培训力度。严格个人有关事项报告。抓好三支人才队伍建设。和谐企业建设积极推进。

来源：中国电力报2016-08-02

该集团党委把艰苦地区作为干部培养基地，积极探索领导干部培养使用的新方式。2015年至今实现跨单位交流和调整干部58人次。

来源：北极星电力网2016-06-03

加强审计机关领导班子和干部队伍建设，健全审计干部培养和管理机制，打造一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军。...按照协调推进四个全面战略布局的部署要求，围绕提高发展质量和效益这个中心，贯穿供给侧结构性改革这条主线，贯彻党政同责、同责同审要求，对公共资金、国有资产、国有资源和领导干部履行经济责任情况实行审计全覆盖，

来源：新三板财富2016-05-09

还设有青年干部培养计划、人才储备库等，通过内部培训等方法使人才高度统一思想。

来源：华北电力大学2014-10-21

;甘肃电力公司;浙江省杭州市电力公司;山东鲁能河曲发电厂;宁夏电力公司;浙江省宁波电力公司;浙江省绍兴电力局合作培养青年干部，培养质量及对考生的职业助推得到用人单位及学员的高度肯定。

来源：贵州省铜仁供电局2014-09-23

为加强年轻干部培养力度，拓宽年轻干部培养渠道，发现、锻炼和储备优秀人才，该局于2012年8月启动了单向挂职锻炼工作，于2013年8月启动了年轻干部双向(地局与县局互挂)挂实职锻炼工作。

来源：云南省宣威供电公司2014-09-18

把反腐倡廉教育贯穿于干部培养、选拔、管理、使用全过程，纳入党员干部和职工培训计划。提升领导班子成员述职述廉质量，重点阐述个人履行一岗双责的情况。二是加强反腐倡廉教育。提升反腐倡廉教育的针对性。

来源：中国核能电力股份有限公司2014-09-16

与会人员结合中国核电具体工作提出了贯彻落实意见和建议：一是要严格落实党要管党、从严治党要求，履行好党委的政治责任;二是要严格落实党委主体责任、纪委监督责任，抓好党风廉政建设;三是要严格落实集团公司党组加强优秀年轻干部培养选拔工作的要求

来源：中核集团2014-08-01

关于强党建，会议要求，要落实两个主体责任，以作风建设的新成效推动改革发展;认真全面领会中央精神，做好优秀年轻干部的培养、选拔、使用和监督，做好后备干部调研工作;继续深化党的群众路线教育实践活动，抓好整改工作

来源：华电滕州新源热电有限公司2014-07-29

完善中层干部业绩评价管理办法，建立后备干部培养机制，加大优秀人才培养选拔力度;完善劳动管理和绩效管理，形成优胜劣汰的良好机制;加强人才培养，健全人才培训工作考核评价机制，调动员工参培积极性，激发干事创业动力

来源：华能集团2014-07-25

要按照中央要求，加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作，强化干部监督，以三严三实为标尺，进一步加强领导干部作风建设。

来源：贵州省遵义供电局2014-05-27

先后开展了创建和谐职工之家以提升职工对企业的归宿感、金秋助学活动以解决困难职工子女入学难、建立健全各种培训机制以提升队伍素质、实施带薪休假以提升职工的荣誉感召、建立健全全员定期体检制度以提高职工的健康水平、建立健全干部培养机制以打通员工成才通道

来源：钢之家2014-05-07

加大重要关键岗位干部培养力度，开展运营管理专题培训，增强子公司负责人对外协调、对内管理的工作能力。

来源：中国葛洲坝集团公司2014-02-26

要通过创新干部培养、选拔、使用、考核、任免和管理的方式，改革用工制度，调整薪酬分配原则和经营管理责任制体系，做到干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减。集团股份公司党委书记、副总经理付俊雄说。