来源：北极星环保网2021-08-31

指导实践、推动工作；完整准确全面贯彻新发展理念，坚持环境保护与企业发展同时发力，完善集团生态环境保护管理体系，明晰并压实生态环境保护责任，正确处理生态环境保护与企业发展的关系；加大生态环境保护考核问责，综合运用绩效考核

来源：国网浙江慈溪市供电有限公司2021-08-30

强化“回头看”通报，挂钩员工考评。通过廉洁监督小组“回头看”稽查，对不规范行为进行全所通报，严肃督查整改，并与员工月度绩效考核、年终评优评先等进行挂钩，有效落实奖惩，进一步强化对“小微权力”的约束。

来源：北极星环保网2021-08-12

公共机构节能纳入省直部门领导班子综合考核和省直部门绩效管理考评指标体系，5个市纳为市直部门绩效管理考核指标。公共机构节能纳入全省节能降碳考核指标体系。三是数据质量不断提高。

来源：国家电网报2021-05-24

实施精准投资，建立精准投资管理体系、省市县投资绩效考评制度，用有限资金建设一流电网。实施精益管理，强化量价费损精细管控，深化应用电网运维标准成本，确保稳健经营。坚持“两型导向”谋创新。...做强四大业务，构建综合能源业务发展体系、新能源汽车服务生态体系，打造数字基础设施核心产品，深化东南能源大数据中心运营，培育强大增长极。

来源：国家电网报2021-05-21

实施精准投资，建立精准投资管理体系、省市县投资绩效考评制度，用有限资金建设一流电网。实施精益管理，强化量价费损精细管控，深化应用电网运维标准成本，确保稳健经营。坚持“两型导向”谋创新。...做强四大业务，构建综合能源业务发展体系、新能源汽车服务生态体系，打造数字基础设施核心产品，深化东南能源大数据中心运营，培育强大增长极。

来源：渭南日报2021-03-30

渭南市成立了生活垃圾分类领导小组，建立工作绩效考评制度，严格落实牵头部门、协作部门的监督指导责任和各县（市、区）主体责任，有效推进生活垃圾分类工作在渭南城区实现全覆盖。...垃圾分类看似是“小事”，实则是“大事”，它既体现了一座城市的社会文明水平，又彰显了政府的综合治理能力。

来源：安徽华电宿州发电有限公司2021-03-13

按照年度绩效目标，每月重点对电量、入厂标煤单价、供电煤耗、综合厂用电率等关键指标进行科学分解。...建立健全“指标分解、加强对标、重奖重罚”的绩效考核机制，将对标管理与年度目标责任制相结合，实行月月分析、月月考评，以月度对标保年度对标目标，提升指标负责人的自觉意识。

来源：国网陕西省电力公司洛南县供电分公司2021-02-07

坚持以“做实县公司”为目标，认真学习省公司、商洛公司《2020年“两化”县公司建设方案》，下发《国网洛南县公司2020年“两化”县公司建设方案》，对照《县公司综合评价重点工作内容及考评标准》，明确指导思想

来源：渭南日报2021-01-21

政府实施的生态环境保护类项目，公共财政支付水平同治理绩效挂钩；实施生态奖罚，大气、水、土壤环境改善明显的县（市、区）予以奖补。...严格考核考评，严格落实污染防治攻坚战成效考核要求，实行差异化考核，以精准考核促进各项措施精准落实。突出社会监督，强化新闻媒体监督和社会舆论监督，增强公众参与程度。

来源：臭氧专委会2021-01-21

此外，四川低碳试点工作的亮点还有首次将碳排放约束性指标纳入省委环境保护党政工作目标任务考核体系、省政府目标绩效管理考评体系、省级生态环保督察工作体系等，有力地督促了各项减排指标的分解完成。

来源：吉林市人民政府2021-01-09

每年制定详细工作方案及管理制度，夯实建筑施工现场扬尘治理基础性工作，开展建筑施工标准化考评工作，通过标准化考评专家库抽取专家，采取双随机的监管模式，开展全市建筑工程施工标准化大检查行动，对我市市区及所属各县

来源：国电常州发电有限公司2020-11-23

积极贯彻江苏公司对于加强年轻干部和人才培养的相关要求，10月29日召开青年员工座谈会，详细了解青年人的职业发展诉求;11月初编制《后备人才管理办法》，结合年度员工绩效考评，开展人才盘点，加强后备人才选拔

来源：国网浙江象山县供电公司2020-11-12

理论和实操综合成绩80分及以上为考核通过，本次考核成绩与考核人员的设备主人奖和年度绩效考核挂钩，对普考不合格人员安排针对性培训并强化考核，两次考核不合格人员该月设备主人奖降一档。...为确保此次岗位技能考评取得实效，国网象山县供电公司成立了以公司领导为组长的考评小组，统一部署和安排，有计划、有步骤地开展考评工作，编制了“人人过关”活动实施方案编制、制定实施计划，开展具体实施、成效考核等各项工作

来源：电网头条2020-11-02

（三）综合考评智芯公司将统一组织综合考评，包括岗位胜任力及心理风险在线测评、笔试、面试等环节，具体考评安排以后续通知为准。

来源：南方电网报2020-09-03

将以科学考评推动干部能下，经综合分析确属不胜任的，进行组织调整；建立管理岗位任职资格认证体系，对资格认证不合格的干部进行组织调整；全面实行经理层任期制和契约化管理，大力推行职业经理人制度；持续压减管理人员数量

来源：连云港市人民政府2020-08-26

荣获全省综合考评第一等次，2项工作荣获全省信用创新奖。创新推进行业分类“一网通办”式信用修复，为2000余家企业举办修复培训班，受理企业信用修复535家，通过贯标企业95家、创建省市级示范企业11家。

来源：山西省纪委监委网站2020-08-21

依托党建数字化管理平台，试点推行党员政治理论学习积分制和月度量化考核，定期组织党员、干部“在线考试”，考评结果与个人绩效、评先选优挂钩，今年组织线下、线上理论测试5次，平均得分93.4分。

来源：浙江省宁波宁海供电局2020-07-31

并加大了奖惩的力度，不过关的员工每月扣罚当月薪资的20%，直到过关为止；个人考评成绩排名在总排名前20%人员考评当月绩效奖金奖励。...通过三年的努力，逐步构建一支综合素质高、技能水平强的一线员工队伍，实现人才发展提质增效。

来源：中国环境2020-07-23

综合生态环境各要素管控分区及重点资源利用管控分区，建立区域生态环境空间评价制度和生态环境管控清单准入制；建立生态环境空间监测考评机制，基于分区构建“纵横联合”的生态环境监管管理体系，建立不同类型生态环境空间监督与绩效考核评价体系

来源：环卫之声2020-07-22

我们已经将生活垃圾分类督查考核纳入县（市、区）党政综合考评和市直单位绩效考核体系，以督考促推进。...2013年以来，我们采取多种传统的、智能化的方法开展城镇生活垃圾分类工作，通过党政综合考评，实施网格化管理，推行强制分类等多种手段，始终收效甚微。