来源：华夏时报2014-11-06

据该人士介绍，薪酬改革具体实施方案提出，对组织部门任命的国企高管的薪酬将包括基本薪酬和中长期激励两个部分，基本薪酬将参照公务员工资标准进行制定，并通过高管与普通员工的相差的倍数进行限高。

来源：时代周报2014-10-31

李锦：今年国企改革的推进力度非常大，我认为有春夏秋冬四个冲击波：第一个是今年全国两会前中石化等企业混合所有制改革的提出;第二个是今年7月启动的央企四项改革试点;第三个是9月推出的央企高管薪酬改革;随着四中全会的召开

来源：经济观察网2014-10-21

初步的估算是，原来年薪在百万元以上的央企高管的薪酬至少会降三至四成，比相同类型、相同规模的非公企业高管薪酬要低很多，但仍然明显高于同级别公务员。

来源：《电力决策与舆情参考》2014-10-20

舆论普遍认为，国企高管薪酬制度改革如一把利剑，直指收入分配中难啃的骨头。企业竞争是市场行为，国企负责人又带着行政色彩，在完善国企高管薪酬形成机制过程中，如何找好薪酬参照系成为各方建言献策的焦点。

来源：《新楚商》2014-10-20

因此，国企高管薪酬设计不能比照民营企业标准。对于这次央企高管薪酬改革会不会遇到上有政策下有对策的尴尬?...【核心提示】国有企业的工资福利、特别是中央管理企业的薪酬待遇一直广受关注，这既影响到企业的效率与活力，也关系着社会的公平和正义。高管干一天，柜员干仨月，备受诟病的国企高管过高薪酬终于有望得以纠正。

来源：《国企》杂志2014-10-10

对于国企薪酬，笔者有三问。一问：国企薪酬究竟哪里出了问题国企高管薪酬过高肯定是个问题。但高管们认为，高薪是薪酬市场化的结果，这是外部公平的体现。这个说法逻辑上看似没有问题，但为什么社会认同不高呢?

来源：《法人》2014-10-09

，以此来抑制央企高管获得畸高薪酬，缩小央企内部分配差距，使得央企高管人员薪酬增幅低于企业职工平均工资增幅。...其中最核心的内容，被认为是明确了下一步央企高管薪酬将采用差异化薪酬管控的办法，综合考虑国企高管当期业绩和中长期持续发展，重点对行政任命的央企高管人员以及部分垄断性的高收入行业的央企负责人薪酬水平实行限高

来源：无所不能2014-09-11

昨天能豆君也为大家推荐了一篇讲欧美国企如何进行高管薪酬改革的文章(点此阅读)，从文中可以窥见这个问题不是中国独一份，欧美国企也同样面临着高管薪酬过高引发社会争议，过低则难以吸纳优秀人才的困境。

来源：《经济参考报》2014-09-09

下一步国企改革还面临很多工作，比如对央企做好分类工作，对央企高管中的出资人代表和经理层做好区分，分类完善薪酬制度，严格规范履职待遇和业务支出等。...中国企业研究院首席研究员李锦表示，从近期中央推进央企高管薪酬改革来看，国家推进国企改革的决心很大，已经打破了按部就班推进改革的常态，现在国企改革已经进入到最为关键的时期，特别是从目前的实际情况看，很多央企在推进混合所有制改革的过程中

来源：京报网2014-09-09

外国国企老总们的降薪法则与中国一样，在世界各国，国企高管的薪酬一直是公众关注的焦点问题，其高管的薪酬水平并非一成不变，拿多拿少经常处于调整之中。

来源：新华社2014-09-03

这些央企的高管中，由中央管理的企业负责人受新的薪酬制度约束，通过市场化选任的企业负责人不受新制度调节。问：范围是否会扩大?...此前国务院国资委公开的资料显示，国资委履行出资人的央企，其高管平均薪酬与央企职工平均工资的倍数，在2002年为9.85倍，到2010年扩大到13.39倍，之后趋于平缓。

来源：《廉洁与腐败》2014-09-02

例如高管可能表面降薪，暗中仍然有办法维持或者加高薪酬，像递延薪酬、增加期权、在子公司取酬、在其他地方以其他形式获酬等等。例如财政部限薪令在一些地方规定模糊。例如在一些企业出现了下属比高管层薪酬更高。

来源：无所不能2014-08-29

他建议中国企业高管薪酬制度改革时，应将高管的现金薪酬限定在工人工资的2倍上，其他薪酬为绩效奖，只有达到股东与高管共同设置的企业利润增长目标，才授予一定份额的股权，但必须质押一定比例，逼迫高管在企业管理时要着眼于企业的长远发展

来源：新华网2014-08-27

社科院工经所研究员刘湘丽引述数据说，以国资委调查的2011年央企高管平均薪酬72万元计算，央企高管是央企职工的6.5倍，非私企业职工的15.3倍，私企职工的24.8倍。

来源：能源网-中国能源报2014-07-21

中国节能环保公司董秘朱珉告诉记者，目前公司正在等待国资委下发具体文件，将根据要求尽快制定方案并上报，公司将在市场化选聘和高管薪酬激励机制方面进行积极尝试。...;在中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展发展混合所有制经济试点;在新兴际华集团有限公司、中国节能环保集团公司、中国医药集团总公司、中国建筑材料集团公司开展董事会行使高级管理人员选聘、业绩考核和薪酬管理职权试点

来源：经济参考报 记者：杨烨2014-03-28

一位建筑类央企负责人对记者坦言，他们在给国资委提交的意见中，提出了国资委可以在关于员工持股、市场化选聘、高管薪酬等改革上选取一两个央企进行试点，然后再逐步推行的建议。

来源：Solarzoom2013-03-27

当时，该公司表示计划通过裁员、关闭销售办事处、递延高管薪酬并重组资金等一系列措施削减总额约为9000万欧元的债务负担。

来源：北极星太阳能光伏网（独家）2012-11-12

不仅如此，在政府救助期间，所有接受美国政府资助的企业，在高管薪酬问题上均须受政府管制这让各大金融机构如坐针毡，在情况好转后，以最快的速度归还借款，赎回自由身。

来源：中国资本证券网2012-10-30

高管逆市涨薪？有投资表示，国电南自业绩不振之时，员工薪酬下滑，而高管薪酬却大幅上涨。由于2012年中期没有公布高管详细薪酬情况，而从

来源：北极星太阳能光伏网2012-05-22

chrles ding认为，离职的这一批高管薪酬很高可能是李仙寿考虑的因素。关于离职的人数，昱辉阳光副总裁贾德明在电话中哈哈大笑。...公司离职3位高管的同时，我们也新增加了3位区域总裁，因此，高管数量总体与去年持平。李仙寿表示，今年公司并没有裁员，反而在大量扩招。