来源：经济观察报2019-10-30

此前，在经历股份两次司法拍卖流拍后，神雾集团所持神雾节能、神雾环保超5%限售股已被司法划转，部分高管离职，两上市公司原增持计划“搁浅”或“缩水”。...不过，由于资金紧张，神雾环保“应付职工薪酬”在三季报中的余额已从年初的4688.06万元增加至第三季度末的6111.99万元。前三季研发支出较上年同期下降了99.85%。

来源：每经网2019-10-29

停工、研发支出大缩水在5月24日召开的股东大会上，神雾环保的高管曾表示，公司还保留了先进的技术和骨干人才，而这些能帮助神雾环保做到只要复工，就可以顺利恢复经营。...此外因公司资金紧张，神雾环保三季报的“应付职工薪酬”这一项下，余额已从年初的4688.06万元增加至第三季度末的6111.99万元。

来源：北京头条政知圈2019-10-28

据媒体根据公开资料梳理出的“能源央企高管薪酬排行榜”，时任华电集团工程管理部副主任的霍利年薪位居第十位。霍利落马后一月后，2018年7月，中央第十巡视组向华电集团党组反馈巡视情况。

来源：盈峰环境2019-10-24

该激励对象未涉及上市公司董事及高管，250人激励对象为公司中高层管理人员、核心骨干。值得注意的是，激励计划设置了非同一般的行权条件。...盈峰环境表示，期权激励、员工持股计划两大激励计划的同步发布，一方面有利于企业完善员工薪酬结构，在固定、浮动薪酬的基础上，为核心骨干提供权益性激励，提升员工积极性及稳定性；另一方面，将企业发展与员工利益进行紧密捆绑

来源：盈峰环境2019-10-24

该激励对象未涉及上市公司董事及高管，250人激励对象为公司中高层管理人员、核心骨干。值得注意的是，激励计划设置了非同一般的行权条件。...盈峰环境表示，期权激励、员工持股计划两大激励计划的同步发布，一方面有利于企业完善员工薪酬结构，在固定、浮动薪酬的基础上，为核心骨干提供权益性激励，提升员工积极性及稳定性；另一方面，将企业发展与员工利益进行紧密捆绑

来源：北极星电力网2019-09-09

北极星电力网获悉，国投电力近日召开2019 年第十次临时股东大会现场会议，审议通过了第十届董事会薪酬与考核委员会2018年度工作报告，确定了董事长及高管薪酬，建议 2018年 1-12 月份公 司董事长

来源：中国电力企业管理2019-09-04

ebitda是企业营业收入除去成本、销售和管理费用的剩余部分，适合于电力等固定资产占比较高的资本密集行业，很多国际企业还以此作为决定高管薪酬的核心指标。

来源：国家电投集团北京电力有限公司2019-08-05

通过畅通场站晋升通道，薪酬分配向一线倾斜，引导员工投身一线、服务生产的热情；通过机关部门整合压编，优化业务流程，全面提升公司本部效率；通过管理岗位重新选聘，确保专业的人干专业的事。...在本部管理岗位推行“工作任务卡”，加强管理人员完成工作的严肃性和严谨性，提高管理人员责任意识，形成有计划、有布置、有落实、有监督的工作体系，促进重点工作留痕迹、可追溯、防偏差，提升管理人员的业务能力。

来源：大众证券报2019-06-26

、冻结、大量逾期未还债务、职工薪酬未能按时支付、欠缴税金等情形;生产经营基本处于停滞状态，无法取得与评估持续经营能力相关的充分、适当的审计证据，对公司的持续经营能力存有疑问。...增持计划发出后，原承诺增持的高管团队却一直按兵不动，迟迟未买，反而是一批在增持名单中的高管先后离职：包括原副董事长xuejie qian、董事总经理刘骏以及董秘卢邦杰等。

来源：董秘学苑2019-05-31

，也拿到了26.67万元的薪酬。...虽然，公司没钱了，但是高管们却好像很有钱，2018年1月，神雾环保发布实控人及部分董监高增持公司股份计划的公告，包括公司董秘卢邦杰在内共6位董监高拟增持公司股份不少于5亿元。

来源：证券日报2019-05-20

与此同时，在煤企高管薪酬总额榜单上，露天煤业以1772.98万元遥遥领先，成为“最有钱”高管团队。...陕西黑猫高管薪酬总额最低。公司总经理、财务总监、董秘、总工程师、1名副总以及2名独董共7名高管合计在公司领取薪酬79万元，人均仅11万元，可以说是“最抠煤企”了。

来源：中新经纬2019-04-30

中新经纬客户端发现，2018年东方园林高管董事和监事累计报酬为1505.79万元，且绝大多数高管薪酬在百万元以上，最高薪酬为副董事长、联席总裁赵冬，达到150万元，董事长何巧女为120万元。

来源：阿尔法搬运工2019-04-18

，2018年增加近1500万元，换句话说增加的金额用来给高管发工资了：笔者查阅了南玻a2017年年报，两年的高管薪酬对比可知，多位高管年薪大幅增加，仅此一项便增加了1000万元：换句话说无论公司经营状况如何

来源：中国电力新闻网2019-03-07

公司还考虑将高管薪酬与气候变化目标的进展挂钩，并审查其贸易集团成员是否和这些目标相冲突。在参加了气候行动100+后，嘉能可宣布了以上决定。...高管薪酬或与气候目标挂钩嘉能可在上周三还提出了一些额外的气候承诺。明年，该公司开始披露部分矿产的排放量预测，还可能制定长期减排目标，并在2020年公布。

来源：格隆汇2019-02-15

公司改变了薪酬制度，不再按销量发薪水，而是根据利润率向销售主管支薪。公司表示新制度正在奏效，但一两个季度就能彻底解决的问题。...由于之前的公司高管只追求市场份额，近年来得到大量的部门订单都是靠销售人员和收购的子公司获得，而且这些订单利润非常薄弱。公司要扭亏转盈，要看短期内能否复苏其核心电力业务。

来源：水工业市场杂志2019-01-25

本着“人员本地化、薪酬区城化、管理统一化”的项目公司管理原则，项目公司采用董事会领导下的总经理负责制，公司职能部门由技术部、厂站运营部、管网运营部、综合办公室、财务部组成。...在项目运营期间，项目公司运营管理的主要目的是在保证系统、设备安全正常运转，出水达到设计标准和相关国家规范要求的前提下，提高管理、技术水平，降低运行成本，创造最大经济、社会和环境效益。

来源：大众证券报2019-01-23

截至9月30日，神雾环保流动负债共35.25亿元，而公司账上现金仅940.44万元，当期应付职工薪酬3980.24万元，因资金紧张延期发放。...月19日增持计划发出前，信托计划的财产净值因公司股价下跌已低于止损值，高管团队的信托份额被调整为零，高管过亿元增持资金打了水漂。

来源：南方电网报2019-01-21

41名高管全体起立转型为职业经理人。...广西电网公司、鼎和保险公司积极试点“混合型薪酬策略”和强化绩效考核结果应用；南网能源公司和广州供电局全面试点推动从“个别职业经理人试点”向“整体实施职业经理人制度”转变，南网能源公司实现了本部和二、三级单位经营班子

来源：华盛顿邮报2019-01-21

第一，企业高管可能会囤积当前利润，并竭尽全力捍卫现有市场。这可能会在 一段时间内取得成功，但所有这些闲置资金会掩盖企业的潜在弱点，助长包括高薪酬在内的浪费性支出。

来源：北极星电力网2019-01-18

漳泽电力董事、高管辞职2019年1月11日，漳泽电力发布关于公司部分董事、高管辞职的公告。...柳秀导先生因工作变动原因请求辞去公司董事、董事长、董事会战略委员会(主任)、 提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会及风险控制委员会(主任)等职务。