来源：青海省电力公司2008-05-13

“6”指建立健全六个保障体系即管理调控体系、安全防护体系、标准规范体系、技术研究体系、人才队伍体系、考核评价体系。 　　

来源：青海省电力公司2008-05-07

“6”指建立健全六个保障体系即管理调控体系、安全防护体系、标准规范体系、技术研究体系、人才队伍体系、考核评价体系。 　　

来源：中国大唐集团公司2008-04-29

按照集团公司提出的指导思想，在抓实主要环节、夯实关键指标上下功夫，完善考评、执行、考核三项环节。...公司进一步推进绩效考核的系统化、规范化，继续完善管理岗位、运行岗位、检修岗位绩效考核实施细则，深入调研全员绩效考核操作程序的合理性和可操作性；进一步完善基本原则、拓展绩效考核项目、修订绩效评价体系，以完善的机制科学

来源：中国电力新闻网2008-04-28

河北电力在此次活动中提出：要强化服务理念，加快电网建设改造步伐，推动主网与配网、城网与农网协调发展；创新服务方式，建立服务质量评价体系，统一城乡营业窗口和“９５５９８”场所形象建设及考核机制；开展优质服务

来源：中电投2008-04-23

神头发电公司通过建立以绩效为导向的考核评价体系，使“用人看本事、岗位靠竞争、收入凭业绩”的思想正在公司逐步形成，干部、员工的工作积极性得到了有效调动，企业的凝聚力和向心力得到了增强，促使了公司整体业绩的提升

来源：中国华电集团公司2008-04-11

其中“安全、生产、经营、发展”等4个一级指标分别由对应的分管领导专门负责，形成指标任务逐级传递的责任机制、“计划、检查、整改、考核”闭环管理机制、月考核与年考核相结合的监督考核长效机制、以及“月盘存”式的综合评价体系

来源：中国华电集团公司2008-04-07

、评价体系，落实了对标管理工作责任制，为对标管理年活动的深入开展打下了坚实基础。...成立了以总经理为组长的对标管理领导小组，大力营造主动对标氛围，制定了《湖南华电长沙发电有限公司对标管理实施细则》、《湖南华电长沙发电有限公司对标工作方案》、《对标管理月度分析制度》等一系列规章制度，完善了对标管理考核

来源：中国电力新闻网2008-03-26

新余分公司是赣西最早一批将绩效考核评价体系电子化的基层单位。...这标志着体现科学发展观的绩效考核评价体系在新余分公司已初显成效。

来源：东北电网公司2008-03-25

要重点建立内外监督并举，强化队伍形象建设的监督长效机制；探索应用符合公司实际，更加有利于改进绩效管理的行风考核评价体系；进一步完善公司行风监督员管理制度，深入落实员工服务规范；严格执行《国家电网公司行风建设投诉举报管理办法

来源：中国电力新闻网2008-03-24

该公司总经理要求，要继续按照华电优秀企业的评价体系，细化对标的深度和力度，争取早日实现“建华电标杆电厂，创全国优秀企业”的愿景目标。...该公司对2007年承包指标中缺乏操作性或操作性不强的管理指标进行了精减和优化合并，并对已在小指标管理中进行考核的经济指标进行了精简，使承包指标更具操作性和针对性；该公司以不断培养广大员工树立降本增效，先算后干

来源：中国大唐集团公司2008-03-05

，进一步细化和完善干部综合考核评价体系，坚持“让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，善干事的人有待遇，干成事的人有地位”，打造有利于各种人才健康成长、奉献企业的“快车道”。...公司加强党建工作标准化建设，进一步制定完善《党委工作考核细则》、《党支部工作考核细则》、《中心组学习制度》等工作制度，把“软任务”量化成“硬指标”，逐步形成三级量化考核指标体系；加强领导班子和干部队伍建设

来源：湖北省电力公司2008-01-28

谈到该公司党委2008年的工作时，陈晓林强调，要以学习实践科学发展观为重点，推进深入学习贯彻十七大精神；以完善考核评价体系为重点，推进领导班子和干部人才队伍建设；以深化党内民主建设为重点，推进企业党建工作创新

来源：中国电力新闻网2008-01-24

监督评价体系助力安全生产 现场监督是有效制止纠正违章的重要手段，该公司充分发挥监督体系作用，坚持安监值日师制度，成立由安监牵头的安监值日师队伍，不定期的到各个生产场所进行轮查，对发现的问题及违章的行为予以通报

来源：福建电力工程公司　2008-01-17

运用安全生产第一责任者评价体系，一级抓一级，一级为一级负责，一级服务于一级。...在不断完善管理制度、健全管理机制的基础上，严格各项规章制度的落实，加大监察考核力度，积极借鉴先进成熟的管理经验，坚持关口前移、过程控制、超前防范。二抓员工技能教育培训。

来源：大唐2008-01-08

只有通过复审考核的人员才可继续持有相关资格认证。 自主创新，搭建内部人才选拔平台 该公司积极搭建人才选拔平台，在遴选集团公司和湖南分公司层面人才的同时，积极充实内部人才精英库。...与此同时，该公司以集团公司“112人才”、“综合专业人才库”等评价体系为依托，自主创新，在内部积极开展控制工程师、点检员的选拔评价，今年还在检修岗位上大力开展首席检修工艺员选拔考试，授予优异者“首席检修工艺员

来源：中国新闻网2008-01-08

普查取得的单个普查对象的资料，不作为考核普查对象是否完成污染物总量削减计划的依据，也不作为对普查对象实施行政处罚和征收排污费的依据。普查资料和数据中涉及的国家秘密，要严格按照国家有关规定进行保密。...四是健全环境统计、监测和评价体系。国家已拨出专款，用于完善环境统计、监测和评价体系。要以这次普查为契机，深化环境统计调查体系改革，建立更加科学的环境统计制度，不断提高环境统计数据的质量。

来源：甘肃省电力公司2007-12-24

　　为进一步加强和改进思想政治工作，甘肃省电力公司借鉴同业对标的有关经验，创新提出思想政治工作对标管理办法，以通过对指标、对过程、对结果，精细考核思想政治工作。该办法将自2008年1月起实行。 　　...其中，指标体系共设立党的建设、宣传思想工作、精神文明建设、企业文化建设、团青工作等五个专业指标权重；评价体系分为单项指标评价、专业指标评价和综合评价三个部分；管理控制体系的核心是通过开展指标分析，寻找和发现同标杆的差距

来源：中国电力新闻网2007-12-20

该公司团委积极鼓励青年立足岗位技术创新，在创新创效活动中注重把握创新质量，鼓励青年职工不断挖掘潜力，提高技术创新的含金量；注重围绕企业生产经营中出现的典型现象和突出问题制定工作规划，使之建立在企业改革和发展的坚实基础之上；注重以科学的考核评价体系和考评办法对青年的创新成果进行检验

来源：中国华能集团公司2007-12-14

四是逐步建立考核评价体系。...学习借鉴国内外企业的先进经验，运用现代管理方法，坚持定性与定量相结合原则，研究制定符合企业实际、科学、管用的考核评价标准和办法，加强对企业文化建设工作情况、具体内容、作用效果进行评估认定，逐步实现企业文化建设规范化

2006-10-11

加强节水统计工作，建立由综合评价指标、行业用水评价指标和节水管理评价指标组成的节水型社会建设的评价体系，通过一系列量化指标来衡量用水效率和用水效益状况，综合考核各地区节水型社会建设的进程和成果。