来源：大唐集团  2009-06-30

本届培训活动理念创新、方式灵活、规范有序，为该公司加强点检定修管理工作，全面提升点检员综合素质和技能水平搭建了一个广阔的平台。 　　解读安全体系，为培训做好铺垫。...珍惜培训机会，拓宽视野长见识。培训中，全体学员不顾天气炎热，倍加珍惜学习机会，惜时如金地认真汲取点检定修理论知识，用心掌握设备点检定修主要技术标准和作业流程。 　　

来源：中电投江西分公司  2009-06-29

由于培训措施得当，落实有力，该公司职工技能水平得到有效地的提高，在公司当前还没有600mw机组投产的情况下，该公司所属单位承接了6台600mw机组长年维护业务，近期承接的700mw机组a修实现修后一次启动并网成功

来源：大唐河北风电公司  2009-05-06

、学习日常化、培训实战化，促进风电场全体员工的技能水平不断提高。...同时，该公司加大对全体员工风机维护技能的培训力度，积极协调与东汽风电部的合作关系，多次聘请东汽厂家技术人员对风电场运行维护人员进行专题技术培训，以掌握消除故障缺陷实用技术的交流和学习为侧重点，坚持工作学习化

来源：大唐集团2009-04-22

、人员对象工作提供依据；提高系统生产运行人员的技能水平，开展运行人员持证上岗考试；征求系统各单位意见，进一步完善集团公司一流火电企业指标体系。 　　...抓好现场落实等环节，严格现场管理；组织修订二十五项反措实施导则；组织系统内专业技术人员和电科院等有关专家，对“集团公司经济性评价标准”进行修订和完善；在系统内进行点检定修管理实施情况和人员基本情况调查，为策划下一步培训内容

来源：www.chinapower.com.cn2009-02-19

得到所长支持后，姜庆林对供电所人员逐个进行装表接电的培训，最终提高了供电所员工的整体技能水平。...“这次的竞赛培训教材《农村供电所上岗培训题库》中，70%的内容都是平常接触较多的，所以仅用了10天时间，我就熟悉了教材内容。”姜庆林说。　　姜庆林的成功来自于长期的积累。

来源：中国电力新闻网2009-01-22

在每一次的竞赛中都从基层抓起，通过层层选拔，确保选出专业素质突出，岗位业务精通，技术技能水平高的岗位之星。竞赛结束后，及时总结，寻找短板，作为下次培训的需求。...从培训需求调查、培训计划下达、培训项目策划、培训项目实施、培训效果评估实行全过程闭环管理，保证了培训质量和培训效果的提高。

来源：中国电力新闻网2009-01-13

同时通过“校企联合办学”模式开展在职学历教育，目前已开办工程硕士班、本科班、大专班；二是推行职业资格准入制度提高员工技能水平。...专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中国电力新闻网2009-01-06

同时通过“校企联合办学”模式开展在职学历教育，目前已开办工程硕士班、本科班、大专班；二是推行职业资格准入制度提高员工技能水平。...专业管理岗位以职业资格证书为必备条件竞聘上岗，新职工转正定级须获得相应职业资格，激励员工岗位成才；三是推行“师徒签约”培训制度。

来源：中国电力新闻网2008-12-31

为适应公司发展的要求，他组织班组全员开展互动学习和全能值班员的培训，鼓励班员学习掌握基本理论知识，进一步提升了全班员工的技术技能水平，为实行全能值班夯实了基础。

来源：中国电力新闻网2008-12-30

为适应公司发展的要求，他组织班组全员开展互动学习和全能值班员的培训，鼓励班员学习掌握基本理论知识，进一步提升了全班员工的技术技能水平，为实行全能值班夯实了基础。

来源：黄河运营分公司2008-12-11

，对运行部的各项生产准备工作进行监督、检查，保证职工技能水平满足生产现场的需求；七是认真开展“回头看”，在做好2008年各项工作总结的同时，结合分公司运作的实际，提前筹划好2009年的工作思路，安排好下一步的重点工作

来源：中国电力新闻网2008-11-10

一是着重对该所安全生产技术加大了培训考核力度，开展了技术比武和员工调考与现场考问，促进员工在生产技术上学、赶、超良好氛围；并言传身教，极大提高了全体员工的安全生产技能水平；二是开展了设备定级和安全性评价

来源：大唐集团公司2008-10-28

为提高运行人员技能水平，采取现场考问、理论指导相结合的方式进行培训，并要求运行班组每天做一个事故预想，确保事故处理有条不紊。

来源：天津市电力公司2008-10-23

经过近5个月集中培训，严格选拔考核，从十名选手中精选出三名正选选手和一名备选选手，代表公司参加了此次大赛。　　...这次大赛，提高了天津公司电力电缆专业技能水平，为天津公司电缆专业走在同行业前列迈出了坚实的一步，同时也为在公司范围内真正营造“尊重知识、尊重劳动、尊重创造、尊重人才”的良好氛围奠定了基础。　　

来源：贵州华电大龙发电公司2008-10-21

本网讯 近日，贵州华电大龙发电公司以“人人争当岗位能手”为主题，举办青工技能比赛，通过发电集控运行技能比武，检验一线青工培训成效和技能水平，进一步促进学习型企业的构建。...为了进一步检验一线青工的技能水平，不断激发年轻人学技术比能力的工作热情，强化专业技术人才储备，为企业不断增强竞争能力奠定基础。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

，进一步提升调度员的技术技能水平；生产部党支部与超高压局党支部开展“聚焦海西主干网”、“扎实推进可靠性5r管理”等课题中心组联学活动。...如该公司机关发展部党支部与设计院系统设计党支部围绕建设“两型”电网、规划线路走廊、负荷预测等课题开展活动；基建部党支部与电建二公司二支部，开展基建工地安全文明生产联创活动；调通中心党支部依托技术优势，指导联创的基层单位调度所建设调度员培训仿真系统

来源：中电联2008-10-15

旨在贯彻落实集团公司“人才强企”战略，进一步提高集团公司员工的职业技能和业务素质，激励员工立足本职，钻研技术，提升火电机组集控运行值班员的专业理论和实际操作技能水平，来自集团公司的13家单位共26名选手参加竞赛...于崇德说，这次竞赛结束后，有关单位、部门要精心组织，各参赛选手要集中强化培训，积极备战中央企业集控运行值班员决赛，全力以赴，赛出风格、赛出水平、勇创佳绩，展现集团公司员工的良好风貌。

来源：中国电力新闻网2008-10-14

，进一步提升调度员的技术技能水平；生产部党支部与超高压局党支部开展“聚焦海西主干网”、“扎实推进可靠性5r管理”等课题中心组联学活动。...如该公司机关发展部党支部与设计院系统设计党支部围绕建设“两型”电网、规划线路走廊、负荷预测等课题开展活动；基建部党支部与电建二公司二支部，开展基建工地安全文明生产联创活动；调通中心党支部依托技术优势，指导联创的基层单位调度所建设调度员培训仿真系统

来源：安徽省电力公司2008-10-14

用电业务知识与技能竞赛是2008年营销员工最重要的一项培训赛事，为组织好此项竞赛，省公司竞赛领导组多次召开会议，进行了精心的布置和准备。...考试结束后，考生普遍反映考题难度、份量适中，与实际工作结合紧密，在参加培训和复习迎考的过程中，自己的理论水平和技能水平得到了大幅提高。（张波、吴琦） 　　信息来源：安徽省电力公司

来源：安徽省电力公司2008-10-10

用电业务知识与技能竞赛是2008年营销员工最重要的一项培训赛事，为组织好此项竞赛，省公司竞赛领导组多次召开会议，进行了精心的布置和准备。...考试结束后，考生普遍反映考题难度、份量适中，与实际工作结合紧密，在参加培训和复习迎考的过程中，自己的理论水平和技能水平得到了大幅提高。（张波、吴琦） 　　信息来源：安徽省电力公司