来源：国资委2023-01-12

锻造与千年大计相匹配的“国之重器”；坚持遵循规律，聚焦引水调水主责主业，创新方式盘活存量资产、优化增量配置、扩大有效投资，全力推动高质量发展；持续深化改革强化管理，积极探索完善中国特色国有企业现代企业治理，深化三项制度改革

来源：国家能源之声2023-01-12

取得了年度经营业绩、党建责任制、三年任期、改革三年行动、三项制度改革考核a级，董事会考核优秀和任期科技创新突出贡献企业的“五a一优一贡献”优秀业绩，在中管企业领导班子任期综合考核评价中获评优秀。

来源：人民日报2023-01-12

党的十八大以来，南方电网沿着习近平总书记指引的改革方向，以国企改革三年行动赋能企业高质量发展，大力推行劳动、人事、分配三项制度改革，企业活力显著增强；纵深推进电力体制改革，构建主体多元、竞争有序的电力市场格局

来源：国家能源集团2023-01-12

取得了年度经营业绩、党建责任制、三年任期、改革三年行动、三项制度改革考核a级，董事会考核优秀和任期科技创新突出贡献企业的“五a一优一贡献”优秀业绩，在中管企业领导班子任期综合考核评价中获评优秀。

来源：人民网2023-01-11

党的十八大以来，南方电网沿着习近平总书记指引的改革方向，以国企改革三年行动赋能企业高质量发展，大力推行劳动、人事、分配三项制度改革，企业活力显著增强；纵深推进电力体制改革，构建主体多元、竞争有序的电力市场格局

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

近年来，中国石油天然气集团有限公司（以下简称中国石油）坚定以习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述领航定向，弘扬“我为祖国献石油”主旋律，矢志不移推进改革发展，三项制度改革接续递进，取得一系列重要进展和突出成效

来源：国家电网报2023-01-04

执行“两个现代”组织体系优化方案，深化三项制度改革，明确岗位竞聘、挂职锻炼、人才帮扶等方式，实施向一线倾斜的薪酬分配机制，增强员工干事创业的动力，实现专业管理更精益、资源配置更合理、人力资源更高效。

来源：中国石化报2023-01-03

塑造现代企业的治理优势，进一步理顺油公司各层级职能定位，深化三项制度改革，完善绩效考核机制，加快数字化转型，将改革成果真正转化成企业治理效能。

来源：人民日报2022-12-15

统筹三项制度改革劳动、人事、分配三项制度改革一直是贵州电网公司国企改革三年行动的重要内容，也是发力攻坚的关键环节。让干部能上能下。...激活“三个驱动力”，中国特色现代企业制度建设引入新机制；劳动、人事、分配三项制度改革推出新举措；纵深推进电力体制改革，电力市场建设取得新成效；系统谋划、对标一流、示范带动，一流企业建设迈上新台阶。

来源：南方电网报2022-12-14

跨越“改革关”，继续以三项制度改革为突破口，持续破除阻碍发展的体制机制，不断释放改革活力。用好“六个坚持”开拓创新。“六个坚持”是对习近平新时代中国特色社会主义思想世界观和方法论的高度凝练、科学概括。

来源：新华网2022-12-06

随着三项制度改革不断走深走实，内蒙古电力集团经营管理全面转型升级，企业内部活力和效率持续释放，在新征程上不断朝着加快建设全国一流现代化能源服务企业的目标全力迈进。...内蒙古电力紧紧扭住劳动、人事、分配三项关键制度，勇闯国企改革“深水区”，加快构建市场化选人用人和薪酬分配机制。

来源：中国长江三峡集团有限公司2022-12-02

资产总额均实现较高增长，资产负债率保持在稳健水平；连续15年获评央企经营业绩考核a级，以及央企2019-2021年任期“科技创新突出贡献企业”；在央企党建考核中连续3年被评为a级；在2021年度央企改革三年行动考核、三项制度改革工作考核中均获评

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

针对公司发展中的重点难点问题，及时组织召开领导干部会议和专业会议，对高质量发展、提质增效、市场营销、治理体系和治理能力现代化、人才强企、高水平科技自立自强、依法合规治企和强化管理、三项制度改革、重塑形象

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

针对公司发展中的重点难点问题，及时组织召开领导干部会议和专业会议，对高质量发展、提质增效、市场营销、治理体系和治理能力现代化、人才强企、高水平科技自立自强、依法合规治企和强化管理、三项制度改革、重塑形象

来源：中国石油天然气集团有限公司2022-11-25

针对公司发展中的重点难点问题，及时组织召开领导干部会议和专业会议，对高质量发展、提质增效、市场营销、治理体系和治理能力现代化、人才强企、高水平科技自立自强、依法合规治企和强化管理、三项制度改革、重塑形象

来源：中国核工业集团有限公司2022-11-25

家科研院所“一院两制”改革，打破事业单位和事业编制“铁饭碗”，推动科研院所企业化、市场化改革，全面推进“两脱钩”（人员与事业编制脱钩，事业费和个人待遇脱钩），打破“铁饭碗”，完善企业化劳动用工机制，深化三项制度改革

来源：国资报告2022-11-22

”工作，也使我们窥得近年来讨论颇多的电网公司三项制度改革实践。...北极星电力网从获悉，南方电网云南电网有限责任公司在《国资报告》杂志2022年第9期上发表了《深化改革 精准发力 为高质量发展提效益添活力》一文，详述了云南电网公司围绕三项制度改革进行的“能下、能出、能减

来源：《中国电力报》2022-11-15

南网数字集团只是南方电网公司推行三项制度改革的一个缩影。近年来，南方电网公司紧紧抓住经理层成员任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，大刀阔斧推进改革，企业活力显著增强。管理人员“能上能下”。...南网数字集团总经理李鹏表示，自2020年入选科改示范行动首批试点企业以来，南网数字集团积极推行人事、劳动、分配三项制度改革，激发出强大的创新力，近3年公司共获得省部级、行业级科技进步一等奖20余项，一批成果达到国际领先水平

来源：川煤集团2022-11-07

管执行保安全促生产控成本”的扁平化三级管理体系，推动公司决策流程更加优化，权责更加清晰，管理更加科学；要坚持市场化改革方向，引进更多优势战略投资者发挥协同效应，力争两年内将资产负债率降为70%以下；要持续深化三项制度改革

来源：华电集团2022-10-19

全面落实国有企业改革部署要求，市场化经营机制不断健全，三项制度改革进一步深化，对标一流管理提升有力推进，完善公司治理专项行动取得阶段性成果。大力实施创新驱动，培育应用技术优势，不断增强发展新动能。