来源：内蒙古兴安科右前旗2011-07-01

这种人性化管理方式值得同行业管理者的借鉴。...人性化管理是当前电力企业管理的重要形式之一，经营管理者要有一双善于发现问题的慧眼，应坚持以人为本的思想，从经营管理、安全生产的大局出发，从关心职工身体健康的角度出发，认真对待职工的合理诉求，通过各种细节小事心暖措施激发职工的工作热情

来源：开鲁县农电局2011-06-17

二、以“人人凝聚”为基础，增强班组凝聚力和向心力 供电所始终坚持以人为本的管理原则，推行“感动、温暖、关怀”的服务理念，积极倡导人性化管理，充分信任和尊重班组员工，想员工所想，急员工所急，帮员工所需，

来源：远光软件2011-05-30

界面可视 具有燃料计划图示、调运数据地图、台账、月度来煤一览表、煤仓煤位实时监控、煤场实时监控、燃料运营分析等可视化界面，为用户提供了直观方便的可视化数据显示，更有利于人性化管理，降低培训难度，更便于操作人员使用

来源：牡丹江电业局2011-05-26

在企业管理中，周龙始终将以德治企、以诚为本的人性化管理贯穿始末，他更以善举赢得员工的真心，鼓励员工的干劲。

来源：蒙东电力公司2011-05-13

除具有浓郁的现代化气息和人性化管理之外，还应用了现代网络技术将所有的业务流程以电子工作票的形式内转办理，即科学又省时，极大的方便了客户。

来源：牡丹江电业局2011-05-04

这个局十分关怀体贴抄收员的工作，推行人性化管理，培养团队意识，尝试换位思考，打开了员工的心扉，管理绩效得到了极大提升。...该局人性化管理新模式，激活了抄收员工的"心情动力"。为实现抄收队伍的自我管理、自我服务以及自我发展，作出了有益尝试。

来源：通辽市库伦旗农电局2011-05-03

今年以来，通辽市库伦旗农电局加大安全管理投入力度，从设备科技含量、人员执行力入手，有效的调动了安全管理工作能动性，使安全工作正逐步向人性化管理迈进。

来源：临海市供电局2011-01-14

这次活动，不仅让外地职工家属进一步了解了临海供电局的生产经营与发展形势，增进家属对职工工作上的理解和支持，更加强了该局与职工及职工家属间的感情沟通，让广大职工感受到企业的温暖，也让职工感受到企业的人性化管理

来源：中国仪器仪表网2011-01-12

随着皓鹰的发展壮大，在员工管理方面公司制订了一些制度，做出了一套奖惩制度，实施人性化管理，制度的优化更加体现企业的凝聚力，对员工的成长也起到督促作用，员工能充分发挥能动性、自觉性、自主性等，这些都随公司经营管理的变化不断成长完善

来源：浙江宁海供电局2011-01-04

用朱增光局长的话说：不停一次电，没有一个投诉电话，却收回15.42亿电费，彰显了宁海局的人性化管理，也彰显了电费回收人员的成绩，可喜可贺。”

来源：浙江宁海供电局2010-12-06

为此，宁海供电局更加注重人性化管理，专门组织生技、安监、基建等部门人员深入施工一线，正确处理安全与进度的关系，合理有序安排工作计划。

来源：中电投江西核电2010-04-07

江西核电自成立以来，始终注重人性化管理，十分关心员工的工作、生活情况，努力倡导“快乐工作、健康生活、阳光心态”，采取多种措施，全力构建和谐型企业。

来源：北极星电力英才网2010-03-18

管理理念： 实行国际化、人性化管理，坚持“民主加智慧，科学、创新”的发展观，不断推行落实“扁、平、快”的管理方针，坚持“以人为本，让员工累在身上，绝不累在心上”，实现“管理层爱员工，员工爱玖龙”、在公司上下形成一个

来源：互联网2009-11-13

该公司为防止群众破坏和正在准备破坏电力设施行为的发生，突出人性化管理，在人口密集的村镇或街道的配电设施上悬挂“电为我们送光明，我们为电保平安”等友情提示。

来源：互联网2009-11-05

培育了具有人性化管理特点的安全文化，营建了浓郁的团队学习氛围，打造了廉洁勤政、健康和谐的良好发展环境，用文化的力量约束和锤炼了广大干部职工的道德品质和从业素质，推进了全员对企业核心价值观及理念的高度认知

来源：www.chinapower.com.cn  2009-04-17

该公司就关停小机组人员的妥善安置问题进行深入调研，对关停小机组企业实行人性化管理，创造性地解决了富余人员的安置问题，确保了安全生产和员工队伍稳定。四是突出超前培训特色。

来源：中电投集团  2009-04-08

江西分公司成立了专门课题组，就关停小机组人员的妥善安置问题进行深入调研，对关停小机组企业实行人性化管理，创造性地解决了富余人员的安置问题，确保了安全生产和员工队伍稳定，实现了企业与员工的共同发展。

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-25

在平常繁杂琐碎的客户服务工作中，她一直在人性化管理与制度化管理这两种管理模式之间寻找一种平衡。

来源：固镇供电公司2008-11-12

为体现人性化管理，该公司今年对应试工作采用了“先培后考”的原则，对应试内容进行了考前培训，并选派了优秀的兼职教师参与授课，同时适当增加弱项科目学时，从而让每一位农电员工都能理解和掌握应试知识。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

他对靖远二电现场管理、员工情绪管理、人性化管理等细节印象深刻并给予高度评价，指出现场粉尘小、没有油迹、空气质量好，二电人在这里建成了国际化的管理一流的工厂。