来源：顺控发展2023-11-29

同时，通过整合沧州京投的优秀人才和技术资源，与现有的佛山市顺德区顺控环投热电项目产生协同效应，进一步提升垃圾焚烧发电业务的管理能力和盈利能力。...沧州京投垃圾焚烧发电项目成功收购沧州京投项目，是顺控发展固废处理业务走出广东省的第一步，不仅实现了先进的固废处理运营经验的对外复制，还吸纳了合作方的先进管理经验和更多行业内的优秀人才。

来源：北极星电力网2023-11-24

曾获第十三届光华工程科技奖，asme最佳论文奖，入选教育部新世纪优秀人才、清华大学学术新人。授权发明专利70余项；发表sci/ei论文500余篇，主编著作5部。...国家杰出青年基金获得者，国家自然科学基金创新研究群体负责人，首批国家“万人计划”中青年科技创新领军人才，两次担任国家“973计划”项目首席科学家，获全国创新争先奖、全国优秀科技工作者荣誉称号，享受国务院政府特殊津贴

来源：北极星环保网2023-11-23

曾被海军推荐为军队高层次科技领军人才培养对象，新世纪百千万人才工程国家级人选，入选教育部“新世纪优秀人才支持计划”，获中国人民解放军杰出专业技术人才奖。

来源：上能电气2023-11-16

此次联合实验室的建立，不仅有助于上能电气吸引优秀人才，打开更广阔的发展空间，而且在行业经验和高校卓越人才及研究能力之间形成了有益的互补和共振。...该实验室依托平台和项目实施，培养并引进高水平科研人才，成为企业科技预研的重要补充。江南大学作为国家“双一流”建设高校，蕴含深厚的科研实力和优秀的人才资源。

来源：海南省工程咨询设计集团有限公司2023-11-16

海南咨询集团将基于应用基础与技术研发、智库服务相结合的建设思路，积极开展碳中和导向的国土空间优化的理论、方法、政策等方面的研究及政策咨询，充分发挥自身优势，吸引更多的优秀人才加入到研究团队中来，不断推出具有自主知识产权的科研成果

来源：南方电网报2023-11-10

南方电网公司将落实“五个一线、五个交流”干部培养与实践锻炼机制，深化“百千人才去基层到西部计划”，持续开展“东西部组团”等专项行动，推动东部优秀人才更好服务西部发展，加快西部地区干部人才培养。

来源：中信环境技术2023-11-06

，为企业和社会培养更多的优秀人才。...中信环境技术深入贯彻中信集团“五五三”发展战略要求，将自身产业优势与高校的科研、人才优势相结合，目前已与清华大学、浙江大学、新加坡国立大学等国内外优秀高等学府建立合作关系。

来源：浙江机电职业技术学院2023-11-03

、实习就业、实践育人等项目开展合作，积极对接、加强合作，实现“双赢”发展，构建适应制造行业高质量发展的产教融合与科教融汇的新生态，推动新能源前沿技术研究及成果产业化向更高层次发展，为共同培养社会需要的优秀人才提供良好机遇

来源：国家电网2023-11-03

国网华东分部推进改革夯实发展基础，深化三项制度改革，加强激励机制、岗位和人员职责调研成果应用，持续完善劳动、人事、分配制度和流程；完善分部优秀人才、青年人才培养机制，推进落实青年人才托举工程；抓住契机促进省管产业高质量发展

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-11-03

通过qc课题研究，既能立足生产经营，解决实际问题，又能“锻长板、补短板”，推动技术人才成长和企业科技进步，使qc活动成为公司培养更加优秀人才的舞台擂台，这是孙永多年来参与qc活动的真实体会。

来源：中核集团2023-10-30

他表示，上海交大是我国历史最悠久的高校之一，学术底蕴深厚，创新能力卓越，人才辈出，一大批上海交大优秀人才活跃在中核集团各个领域和岗位，为核工业发展作出了突出贡献。...近年来，双方共建科研院所，加强人才联合培养，并形成了一系列创新成果，为构筑高水平产学研平台、打造协同创新产业生态链提供了良好范例。

来源：华能集团2023-10-30

工作站将围绕支撑电力行业和华能绿色转型发展开展科研工作，依托华能雄厚的研究基础和技术实力，聚焦关键问题、聚集优秀人才、聚合创新资源，以建设新型能源体系和新型电力系统为目标，促进创新要素向华能汇集，将科研工作与华能科技创新需要紧密结合

来源：江西省工业和信息化厅2023-10-27

培育30家以上虚拟现实专精特新“小巨人”企业,积极培育vr优秀人才团队,打造60个以上产业创新创业人才团队。...全省打造100个以上虚拟现实示范应用项目，打造一批优秀应用场景和应用示范区，深化虚拟现实在工业生产、教育培训、文化旅游、融合媒体、体育运动、医疗健康等多个领域的规模化应用。应用服务供给水平大幅提升。

来源：南方电网公司2023-10-17

，取得重大突破的优秀人才，予以重点支持。...年龄35周岁以下，特别优秀或紧缺的人才可适当放宽年龄条件。具有博士学位或取得博士论文答辩决议书，品学兼优。

来源：国家能源集团2023-10-16

认真落实“一岗双责”，推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，持续加强“三支队伍”建设，着力打造一批有很强行业影响力和话语权的优秀人才。集团有关总师级领导，总部有关部门负责同志参加调研。

来源：国资委2023-10-12

抓实基本队伍建设，筑牢引领保障高质量发展的组织基础，突出功能、建强组织，配强班子、用好干部，盘活人才、人尽其才，为更多优秀人才脱颖而出创造条件。

来源：国家能源局2023-10-11

通过公开招录、军转安置、调任转任等方式大力拓宽优秀人才引进渠道，大力推进年轻干部下基层、接地气，建立人事司与挂职干部“一对一”联系制度，不断提升年轻干部解决实际问题的能力。...深入贯彻局党组“一个规划、两个意见”和选人用人“三个导向”，以正确选人用人导向引领干事创业导向，选优配强各级领导班子，选拔使用优秀年轻干部，加大干部轮岗交流力度，组织开展第三轮领导班子综合分析研判和优秀干部调研工作

来源：国家电网报2023-09-15

强化队伍建设，组织省市公司网络安全人才轮岗锻炼，选拔优秀人才。...重视密码人才培养。★南瑞集团着力攻关高精尖技术自主研发电力网络安全装置，硬件上100%采用国产芯片，软件上搭载自主研发的瑞盾安全操作系统，保障生产控制大区横向边界安全。自主研发瑞盾可信控制模块和瑞盾

来源：国家能源之声2023-09-11

一带一路”，树立集团公司海外良好形象；积极履行央企海外社会责任，主动参与社区建设、扶贫帮困、医疗卫生等公益领域活动，回馈印尼社会，共创美好未来；加大对海外员工与家属的关心关爱，做好员工职业生涯规划管理，畅通优秀人才交流渠道

来源：能源新媒2023-09-08

作者：徐进 系本刊特约撰稿人）总体来看，同一些现代战略性新兴企业相比，我国绝大多数传统能源电力企业冗员人数多，企业底子薄，社会负担重，生产设备与手段陈旧落后，技术储备与创新能力不足，职工收入总体不高，优秀人才留不住