来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

今年来，该局通过探索、实践、总结出四个注重，找准切入点，认真落实《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》《企业工会工作条例》等相关法律法规，积极主动地履行对社会、对职工应尽的义务和责任，形成人企和谐劳动关系的新格局

来源：浙江富阳市供电局2011-11-14

近年来，以《宪法》、《物权法》、《劳动合同法》、《国有资产法》、电力企业法律风险防范、招投标管理等为普法重点，陆续邀请有关专家进行专题讲座。...五五普法期间，该局进一步加强了企业合同管理与案件管理，在完善制度建设的同时，规范审批管理流程，积极防范和化解经营管理中的法律风险。

来源：萧山供电局2011-11-11

近年来，随着我国社会主义市场经济的不断完善和电力体制改革的日益深化，以及《侵权责任法》、《物权法》、《劳动合同法》等一系列法律法规的实施，社会对电力企业法治化建设提出了更新、更高、更严格的要求，电力企业在各种挑战与竞争中面临的法律风险也日益突出

来源：贵州铜仁供电局2011-11-08

经过两天局领导亲自梳理问题，参阅《劳动合同法》、《社会保险法》等法律法规进行指导，以及在上级政策支持下对复杂、疑难问题的正确甄别，使初步人员清理时发现的一些问题逐步得到了有效解决，从最初清理时9个县局的

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-11-02

认真贯彻落实《劳动合同法》、《企业民主管理条例》，在《集体合同》及《劳动安全卫生协议》、《女职工特殊权益保护协议》协商、签订以及对执行情况的监督检查中，遵循平等协商、密切配合、信息互通、谨慎处理的工作要求

来源：北极星电力网2011-11-01

第五条电线电缆企业必须严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，建立合理的人才和劳动用工保护措施，应为员工提供岗位培训、技术交流等机会，为员工长远发展提供条件。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-10-11

二是组织职工认真学习《宪法》《公司法》和《劳动合同法》，教育职工懂法守法，不被一些假象所迷惑，不传播不参与非法活动和邪教组织。加强职工思想动态分析，了解职工。

来源：贵州玉屏供电局2011-09-27

三、要在公司总体把控下，保证整个工作平稳有序开展，要依法依规、防范风险，确保规范措施符合劳动合同法等相关法律法规，在推进过程中仔细分析可能引发的各种风险并做好相应的化解或防范预案。...4月20日前完成各县局技能岗位组聘考试，指导开展第三次员工思想状况调查，并撰写分析报告，制定相应的宣传引导及辅导措施，最终将各县局人员聘任及劳动关系手续办理报告汇总报公司备案。

来源：内蒙古东部电力公司兴安电业局乌兰浩特供电局2011-08-02

组织职工认真学习《宪法》《公司法》和《劳动合同法》，教育职工懂法守法，不被一些假象所迷惑，不传播不参与非法活动和邪教组织。 三是成立职工思想动态分析即信访工作领导小组以及工会调解委员会。

来源：电力软件网2011-07-06

随着电力改革的发展，竞争的引入，再加上新《劳动合同法》的实施，新的法律环境和经济环境都给传统的人力资源管理模式带来了冲击，企业用工成本飙升，风险加大，对企业现行人力资源管理提出了极大的挑战。

来源：牡丹江电业局2011-05-23

据悉，本次活动是电能计量中心全体人员在会议室开办了第一期普法学习班，学员们认真学习近年来国家颁布的《物权法》、《劳动合同法》、《反垄断法》、《企业国有资产法》等对企业经营影响很大的重要法律。

来源：内蒙古兴安盟阿尔山供电局2011-05-13

该局利用视频头集中宣读等学习形式，达到了人人知晓《劳动合同法》。又组织开展了全员性的学习《劳动合同法》答题活动，截止目前，共收回答卷20份，进一步检验并巩固了学习效果。...安全员李国军说：“学习了《劳动合同法》可好了，这个法完善劳动合同制度，明确劳动关系双方当事人的权利和义务，它是保护我们合法权益的护身符。”

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-11

人力资源部门率先梳理《劳动法》与《劳动合同法》执行情况，规范劳动关系。...截至目前牡局劳动合同签订率与鉴证率均达到100%，同时开展岗位与薪酬规范化管理，对全局员工岗位与薪酬情况进行清理规范，并对全局员工的基本信息情况全面核对，全部录入人力资源管控系统和erp人力资源信息系统

来源：呼伦贝尔新左旗电力公司2011-05-05

长期以来，新左旗电力公司始终坚持把劳动保障作为企业生存的一项基本条件，建立健全企业用工制度，规范企业劳动保障工作机制，正确履行国家法律法规，使《劳动法》、《劳动合同法》在企业生存和发展中发挥保障作用。

来源：永嘉县供电局2011-04-26

四是广泛开展“《劳动法》、《劳动合同法》”主题教育活动。...为全力推进和谐企业建设，构建和谐稳定的劳动关系，促进员工、企业和社会共同发展，近日，永嘉县供电局积极申报了温州市第二届“劳动关系和谐企业”，并出台《创建劳动关系和谐企业活动实施方案》，扎实推进和谐劳动关系创建活动

来源：浙江温州电力局百丈漈电厂2010-12-09

为了贯彻实施《中华人民共和国劳动合同法》，构建企业和谐劳动关系，12月6日，百丈漈电厂组织中层干部和科室管理人员学习贯彻《劳动合同法》。...《劳动合同法》实施已近3年，它是调整劳动关系的一部重要法律，是我国劳动保障法律体系的重要组成部分。

来源：新疆石河子天富供电公司2010-11-14

据了解，这次工运理论研讨论文征集活动，该公司还要求各基层单位发布的论文主题鲜明，见解独到，紧贴实际，意义深刻，要围绕学习实践科学发展观、民主管理、班组建设、厂务公开、落实劳动合同法、维护职工合法权益等22...、完成阶段性目标的助推剂，要找准着力点，理清思路，在服务大局中破题开篇，在思路上与党政同心同向，在工作上与部门通力协作，在目标上与职工同频共振，结合学习型班组、知识型员工的争创活动开展劳动竞赛，把劳动竞赛当作提高业务技能

来源：中国电力教育2010-06-12

当前农电用工管理面临的问题 劳动关系面临长期化 2008年1月1日起开始施行的《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：劳动者在用人单位连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的均应与劳动者签订无固定期限劳动合同

来源：互联网2009-12-08

考试以《山东省“五五”普法读本》和《山东省“五五”普法法律法规选编》为主要依据，内容包括宪法、刑法、物权法、劳动合同法、安全生产法、突发事件应对法和信访条例、政府信息公开条例等法律法规，总部各部门200

来源：互联网2009-11-27

该厂坚持多种渠道学习宣传新劳动合同法：一是组织厂领导，中层干部和劳动人事部门管理人员分三次学习了《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，对涉及企业用工管理的条款进行重点学习、熟练掌握，使企业各级领导和相关管理人员在劳动用工管理中首先做到学法