来源：三一重能2020-07-15

同时，三一重能“2020年‘长风计划’二期管培生项目"选拔活动也同步开始，将选拔35名优秀储备管培人才，为三一重能、为中国风电事业培育、输送新力量。...01成为“数字化”的人才基石参加本次培训的学员，全部为2020年通过校招进入三一重能的优秀应届生，其中硕士学历102人，本科学历112人，涵盖了研发体系、营销服务体系、制造质量体系、职能运营体系等方向岗位

来源：四川生态环境2020-07-12

全省生态环境系统全员参加，分省市两级在综合业务、督察执法、环境监测三个领域开展业务标兵和岗位能手评选，通过岗位练兵、初选推荐、集中培训、竞赛比武、组织评选等步骤，最终选拔一定数量岗位能手和业务标兵予以通报表扬

来源：华电集团2020-06-24

综合成绩优秀者，按照其职业生涯规划安排到重点岗位继续培养使用。慎思笃行，方能瞻高致远。...选拔程序包括筛选入围、两试择优、择优入池、双选共赢等环节。

来源：江苏省盐城供电公司2020-05-18

加大脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度正，今年计划通过高考选拔当地高三学生1880人定向培养，并在这些学生毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。...2020年，国家电网有限公司将提供4.62万个就业岗位，比2019年增加40%；招聘签约2.3万高校应届毕业生，比2019年增加4600人，同比增长25%，约占中央企业招聘高校应届毕业生总数的10%。

来源：工信部2020-04-30

产业人才需求预测工作实施方案 （2020—2022 年） 产业人才需求预测是适应新一轮科技革命和产业变革 趋势，对产业高质量发展所需人才的数量、质量和结构进行 分析预测的活动，是科学开展产业人才培养、引进、选拔和...推动制定一批产业紧缺人才水平 评价行业规范，开展一批产业紧缺人才培训和水平评价项 目，推动人才培养供给侧对接产业人才需求侧动态调整相关 学科专业，将需求预测成果充分运用到行业人才培养、引进、 3 选拔、

来源：统战新语微信公众号2020-04-29

党外干部担任行政正职是砥砺品格、增长才干的重要途径要选拔和推荐更多优秀党外人士担任各级国家机关领导职务，拿出一些岗位甚至是重要岗位培养党外干部，特别优秀的也可以放到正职岗位、重要岗位上去历练，是党中央在党外干部安排使用上的一贯政策和要求

来源：国家电网报2020-04-21

保就业六大举措显示，国家电网公司脱贫攻坚、艰苦边远地区定向培养力度正在加大，今年计划通过高考选拔当地高三学生1880人定向培养，并在这些学生毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。...国家电网公司还有1万个贫困农民工招聘岗位面向社会开放。

来源：国家电网公司2020-04-01

发挥公司职业教育优势资源，通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养，毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。四是加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。

来源：国家电网公司2020-04-01

发挥公司职业教育优势资源，通过高考选拔当地高三学生1880人开展定向培养，毕业后统筹安排到岗工作，实现“一人就业、全家脱贫”。四是加大就业扶贫力度。2020年计划提供1万个贫困农民工招聘岗位。

来源：大唐安徽发电有限公司2019-10-30

10月23日至25日，大唐安徽发电有限公司“大唐皖电杯”2019年火电机组集控值班员技能大赛在大唐淮北发电厂教培中心举行，由系统各单位选拔产生的22名选手参加比赛。...此次竞赛旨在以赛促训、以赛促学，进一步提升运行岗位人员技能水平，为系统火电机组安全经济运行提供更好保障。竞赛分为300mw和600mw两个容量等级，竞赛内容包括理论考试与仿真机操作两个部分。

来源：国家电网报2019-08-15

全面开展各技术领域、专业方向上的院级技术专家选拔，落实各项待遇和配套保障政策。持续优化员工职业发展体系，畅通人才发展通道。...加大对各类科研专家典型的选树和宣传力度，引导广大科研人员把个人理想融入到国家和企业改革发展中去，立足岗位创新创效。深化体制机制改革，激发“三型两网、世界一流”建设创新活力持续创新科研管理机制。

来源：国家电网报2019-08-15

全面开展各技术领域、专业方向上的院级技术专家选拔，落实各项待遇和配套保障政策。持续优化员工职业发展体系，畅通人才发展通道。...加大对各类科研专家典型的选树和宣传力度，引导广大科研人员把个人理想融入到国家和企业改革发展中去，立足岗位创新创效。深化体制机制改革，激发“三型两网、世界一流”建设创新活力持续创新科研管理机制。

来源：河南省济源供电公司2019-08-13

8月13日，济源供电公司以党支部为单位，组织党员从廉洁从业、作风纪律、岗位奉献等方面，查问题、找不足，明确努力方向，并结合年度目标任务，就如何发挥先锋模范作用作专题讨论。...同时，注重实践和能力提升，加强领军人才和一线骨干人才培养，建设专家人才梯队，发挥专家人才在科研攻关、管理创新、技能传授等方面的作用，形成在一线培养、选拔、使用人才的导向，为优秀人才脱颖而出营造良好环境。

来源：丁青县供电有限公司2019-07-01

形成了“能力晋升、职业发展、开发培训、薪酬分配”一体化岗位任职资格人才选拔培养机制。...通过考核，将安全素养强、专业知识强、现场管控能力强、实践操作能力强的员工选拔出来，安排到公司重要岗位，在提升队伍素质水平及保障电网安全生产等方面发挥了积极作用，为公司安全稳步发展提供了坚实的人才保障和智力支持

来源：经济观察网2019-05-20

2017年中国电科院共选拔266人实施岗位分红激励，占职工总人数的14.6%，激励人员全部来自科研一线，其中关键技术研究岗位213人，决策支持技术研究岗位53人。

来源：乐言经研2019-04-24

2.对于新增加的电网侧储能业务，无需再进行大规模的人员培训、选拔，无需再设计相应的组织机构和岗位。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2019-03-26

该公司坚持事业为上、任人唯贤、以事择人、以德为先，做到人事相宜、人岗匹配，切实把合适的干部放到合适的岗位上，注重培养选拔具有丰富业务经验和过硬专业能力的干部。...优化完善干部职数、岗位设置，形成更加合理的配置和梯次结构。此外，济源供电公司拓宽岗位培优渠道，加大年轻干部培养使用力度。

来源：国家电网报2019-03-25

国网安徽电力党委大力选拔优秀年轻干部，逐步改善干部队伍结构。完善赏罚分明的奖惩体系。...引导党员干部切实扛起政治责任、经济责任和社会责任，在“保障安全生产亮旗行动、优化营商环境服务行动、打造特高压直流古泉换流站标杆示范行动、守护特高压密集输电通道放心行动、助力脱贫攻坚阳光行动、学楷模当先锋岗位建功行动

来源：三秦企业文化网2019-02-26

首次采用全员练兵随机调考方式，举办该公司配网运维岗位技能大赛并承办首届全国“地电杯”电力工匠技能大赛，开阔视野，锻炼队伍，提升了技能。...亮点六队伍建设持续深入一流企业人才支撑更加坚实陕西地电公开竞聘选拔领导人员、依法健全监督机制、依策落地三项机制，推动干部管理水平不断提升。

来源：南网50hZ2019-02-18

（二）畅通的职业发展通道提供管理与专业技术职业发展双通道，公平公正的岗位晋升与人才选拔机制，系统完备的人才培养、培训体系。...2.专业要求：所学专业或从事专业符合招聘岗位专业要求（须至少有一年的招聘岗位相关专业工作经历）。3.工作年限：3年及以上工作经验，同时满足应聘岗位工作年限要求。