来源：中国石化江苏油田2023-01-12

为确保10万吨/年ccus示范项目顺利投产，油服中心成立分公司新业务中心二氧化碳捕集压注业务项目组，组建管理团队，招聘选拔捕集、押运、压注操作人员，提前开展培训取证工作，7名捕集操作人员充实到捕集外操岗位

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

“科改示范企业”工程技术研究院北石公司将全部63个中层管理岗位面向全员开展竞聘，最终有41人留任，22名新的青年骨干走上中层管理岗位。...坚持组织配置与市场化选聘相结合，发挥党组织领导把关作用，鼓励所属企业通过竞争性选拔方式扩大选人用人视野，探索在新组建的3家新能源、新材料等研究院通过市场化方式选聘经理层成员，进一步健全完善了选人用人机制

来源：陕煤电力运城有限公司2022-12-08

同年，经过内部选拔，张晗被选派参加大唐集团组织的油化验专业技能大赛，并取得大唐山西公司第二名，大唐集团“优秀技能选手”的好成绩。2022年4月，经过竞聘上岗，张晗被任命为燃料质检中心化验班班长。...2018年，按照公司安排，张晗从发电部转岗到燃料质检中心化验员岗位，负责全厂水、煤、油的质量监督工作。作为一名化验员，每天的工作离不开精密的化验仪器和复杂的化学知识。

来源：新华网2022-12-06

自建立运行内部人力资源市场以来，累计开展一般管理人员竞聘276次，选拔优秀人才1716人；累计退出岗位待岗管理131人次，待岗培训考核后重新上岗、转岗40人；因严重违反劳动纪律、违纪违法等原因解除劳动合同

来源：中国华电2022-10-17

王凤雨以热控选拔考试第一名的成绩，被任命为西门子燃机自动控制系统的负责人。当时，对于国内发电行业来说，西门子燃机属实算得上是陌生的设备。...这位从业三十余年的党员代表，始终在平凡的岗位上挥洒辛勤汗水，以星星之火，散发燎原热忱。敢啃硬骨头的“王铁人”“敢于向不可能挑战”“用特别的思路解决特别的出路”，是王凤雨经常和同事们说的一句话。

来源：中国大唐2022-10-17

“作为最早响应国家超低排放要求的能源企业，中国大唐大力培育和选拔环保技能人才，为广大职工钻研技术、岗位成才、展现价值提供了广阔舞台。可以说，我是中国大唐‘人才强企工程’的最大受益者。”...多年来，她凭借对环保事业的热爱和不懈追求，用心守护碧水蓝天，用力谱写青春韶华，用情诠释初心使命，在平凡的岗位上先后获得“全国技术能手”“全国五一劳动奖章”“全国三八红旗手”等多项荣誉。

来源：内蒙古岱海发电有限责任公司2022-09-27

此次大赛历时数月，经过层层选拔，来自京能集团各二级企业选派的65名参赛选手经过激烈角逐，最终有12名选手入围总决赛。...岱海发电公司团总支将以此次演讲比赛为契机，引导广大青年职工积极投身于企业创新创效工作中去，在工作中大力挖掘涌现出来的先进人物和感人事迹，激励全体青年职工立足工作岗位，坚定信心，不畏困难，为公司高质量发展注入新动能

来源：国家能源局2022-08-31

第二章 培训大纲格式与内容培训大纲应包括培训职责、培训路径、培训内容、培训与考核方式、培训等效、教员资格、选拔与淘汰等章节。培训大纲应明确核电厂组织机构中与操纵人员培训工作相关部门和岗位的具体职责。

来源：山西大唐国际运城发电有限责任公司2022-07-07

该公司高度重视人才引进和培养工作，党委对招聘岗位、招聘方案、应聘人员筛选等严格把关；依托“对接高校+集团助力+线上专场+宣传动员”多种方式，扩大招聘范围；西安突发疫情后，适时调整招聘方式为线上面试、网络远程机考...；组建了专业对口、观察细微的面试评委团，纪委全程监督；通过个人成长、沟通协调、企业忠诚度等27个维度全方面测评选拔优秀毕业生。

来源：中国能源报2022-07-07

既实现责任与压力有效传导，强化考核“指挥棒”作用；又推进工种兼做改革，打破人员岗位限制，实现灵活人员配置；推动新型选人用人制度，通过岗位招聘等方式严格把好人才选拔关，让优者优先，有为者有位。

来源：江苏省盐城供电公司2022-07-06

盐城供电公司还“压担子、重培训”，早部署、早安排，年初就开始布置落实各项准备工作，从全市配网调控人员基础知识学习培训，到全体普考选拔、集训队伍组建、教练人选确定等各环节均精心组织认真安排，克服了疫情防控...盐城供电公司认真落实公司培训工作要求，组织员工持续加强学习，多专业融合、多岗位锻炼，并创造多维度、多元化的锻炼机会，制定个性化的培训计划，通过老带新、传帮带等方式，全面提升专业素质和综合能力，充分发挥青年生力军作用

来源：中央纪委国家监委网站2022-06-08

“根据公司实际，重大事项包括公司及所属各级单位的干部选拔任用、执纪执法、改革改制、股权变更、项目安排、工程建设、招标投标、营销服务、大额度资金运作以及其他重大经营活动等。”...该纪检监察组有关负责人介绍，除各单位“一把手”和领导班子成员，公司各级党组织管理的中层及以上干部，各级管理人员特别是具有审批、检查、考核等专业管理权限的关键岗位人员以及退居二线人员也一并纳入该规定管理范围

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-05-30

此次竞聘是电力运营公司贯彻落实集团《关于进一步深化“三项制度”改革有关工作的通知》文件精神，建立科学选人用人机制的全新实践，涵盖行政类、专业技术类共计20个，生产一线岗位、市场化业务岗位占80%。

来源：《国资报告》2022-05-10

加强子企业董事会建设，实现子企业董事会应建尽建、外部董事占多数和经理层授权制度全覆盖，建立集团层面和各子公司专职外部董事人才库，首创外部董事选拔“五看”模式（看分类、看企业、看岗位、看班子、看底线）；健全保障子企业外部董事履职的多种报告机制

来源：江西省人民政府2022-05-09

注重年轻干部、专技人才培养，选拔任用73名干部，吸纳120人充实干部人才队伍，完成83名专技人员岗位聘用、32名工勤人员等级晋升、80名建筑类和幼教类人员初级专业技术资格认定，激发干事创业动力。

来源：中国能源报2022-04-14

“比如，对于新招大学生的成长渠道、选拔任用足够重视，无论哪个岗位均有相应晋升通道，待遇也随之提高。对于招来的主体专业大学生，待满一定年限，我们还会给予一次性补助奖励。”...本报刊发《煤矿“新人”告急》（2022年3月28日，第16版）后，多位来自生产一线、企业管理岗位、高校院所的相关人员纷纷表达看法。

来源：大唐七台河发电有限责任公司2022-04-12

深化“双培养一输出”机制，把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，把党员骨干输送到重要岗位，提升党员队伍的整体素质。...严格按照新时代国有企业领导人员“20字”标准，选拔任用真心干事、善于干事、干净干事的干部人员，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

来源：大唐七台河发电有限责任公司2022-04-11

深化“双培养一输出”机制，把党员培养成骨干、把骨干发展成党员，把党员骨干输送到重要岗位，提升党员队伍的整体素质。...严格按照新时代国有企业领导人员“20字”标准，选拔任用真心干事、善于干事、干净干事的干部人员，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

来源：中国能源报2022-03-31

开滦集团人力资源部培训科长田福民告诉记者，该集团选拔了一批技校以上学历、有3至5年一线操作经验的员工，有针对性地开展智能化业务培训。...人员不再按照传统“采掘机运通”岗位进行划分，一个工种往往就是一支综合队伍。“目前，部分矿井已出现人不够用，反过来拖了智能化建设的后腿。

来源：中国三峡新能源（集团）股份有限公司2022-03-21

四、招聘工作基本原则招聘工作遵循民主、公开、选拔、择优的原则，充分考虑选拔人员的综合素质、业务能力、工作业绩和工作经历。如无合适人选，可以空岗，宁缺勿滥。...二、招聘需求本次招聘岗位为三峡能源抽水蓄能业务相关岗位15人，招聘岗位主要职责及任职资格条件详见《招聘岗位汇总表》（附件1）。