来源：贵州电网公司施秉供电局2012-10-24

22日下午，由该局党群工作部牵头，对4个示范班组的班组文化建设活动开展情况进行检查指导，在该局集控中心查看班组文化建设开展记录时，参加人员纷纷结合自己班组文化建设情况，认真对标找差，结合在实际中遇到的一些问题进行讨论分析

来源：内蒙古根河供电局2012-10-23

同时结合排查整治活动，认真对标找差，根据班组的不同工作性质、工作任务和重点，加强分类指导，努力培育特色品牌班组，确保标杆班组标准化建设的质量。

来源：吉林省敦化市农电有限公司2012-10-22

通过开展党员带员工，政工干部进班组，着力推动党员与员工在业务技能、安全生产、优质服务等各个方面互帮互助，开展理论学习、找差互补，业务比武，技能竞赛等活动，不断提升员工素质。办实事，求实效。

来源：河南省封丘县电业局2012-10-19

通过开展党员带职工，政工干部进班组，着力推动党员与员工在业务技能、安全生产、优质服务等各个方面互帮互助，开展理论学习、找差互补，业务比武，技能竞赛等活动，不断提升员工素质。办实事，求实效。

来源：中国国电集团2012-08-20

国电江苏公司从强化管理和实施技改两方面入手，积极运用对标找差、技术评价等方法，千方百计在节能减排工作上下功夫，在努力提高企业经济效益的同时，积极解决历史遗留的环境问题，树立良好的企业形象。

来源：甘肃省民勤供电公司2012-08-17

通过对标找差，针对95598客户座席厅国网标识不全、人员不足和办公环境简陋等方面的问题，提出了强化服务质量、提升服务水平，推进服务升级的工作目标，并投资近10万元，对95598客户座席厅进行了改造装修，

来源：甘肃武威天祝县电力局2012-08-17

通过认真梳理2011年同业对标各项指标完成情况，逐项查找落后指标存在的问题，研究制定了改进提升的三项措施：一是加强对同业对标工作的认识；二是对同业对标存在的问题找准找实；三是结合管理提升，找出同业对标工作中存在的短板

来源：中国企业新闻网2012-08-02

一方面，在各基层企业中重点实施对标找差，各基层企业在电煤采购体系的制定和上报过程中，注重同区域、同煤种、同热值的分解对标，将基准指标定在区域平均值，自我加压，争取区域先进。

来源：河南省郸城县电业局2012-07-18

结合大客户座谈会，开展供电服务风险大讨论，不断倾听客户心声，采取自己找、客户提、领导点等途径，进行反思找差。

来源：新华网2012-07-06

投身战略性新兴产业的工商企业，要全面强化国际竞争思维，自觉与国际一流企业对标找差，在市场竞争中不断确立优势，决胜巅峰，更好地实现国家的战略意图。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-07-02

在推行企业文化建设中，该局组织全体职工进行了企业文化知识测试，并引导职工自觉找差，在职工对国网公司企业文化认知方面取得了一些成效。但在与实际工作的结合中，并未体现出来。

来源：河南省鄢陵县电业局2012-06-26

六是注重综合评价，以综合计划管理指标体系、基础管理达标考评标准和绩效考核管理规定为基础，建立规范化管理评价体系，通过指标体系综合评价企业管理水平现状，进行全面找差，顺应时代潮流，找准自身定位，优化措施和方案比较

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-06-20

按照国网公司创一流县供电企业的标准规定，全过程、全方位全面找差，使全体员工真正做到举一反三、改进不足，保证质量，力保该局创建国网一流县供电企业务期必成。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-04-29

该局以创一流工作为契机，狠抓安全管理不放松，形成党政妇青团齐抓共促安全管理的态势，以加强体系机制，标准及安全文化建设为重点，结合开展"安全考评"电力线路保护区管理，安全生产隐患排查治理等活动对各级人员安全履职情况找差

来源：北极星火力发电网2012-04-13

坚持区域对标找差，完善激励机制和措施，优化机组运行方式，提高机组负荷率和峰谷比。

来源：陕西宝鸡供电局2011-12-26

10月19日，该局结合各阶段创争活动实际，在基层供电站(所)召开了现场推进会，通过观摩、座谈、讨论，深入挖掘各支部工作亮点，认真吸取经验、找差补短，并提出了深化一个认识、坚持两项原则、应用三大抓手、塑造四种模范

来源：中国江苏人民政府官网2011-11-04

江苏国信扬州发电有限责任公司高度重视脱硝系统改造工作，通过对标找差，积极主动提出改造方案。

来源：北极星电力信息化网2011-10-19

会中还组织了全体参会人员观摩了运行一值的进站登记、进站安全交底和主控室介绍演练，并组织观看了墨江变标准介绍视频，通过对比本站演练和墨江变标准介绍视频，组织开展了挑刺找差活动。

来源：陕西宝鸡供电局2011-08-22

找差补短提升队伍整体素质送电工区紧密结合日常工作，针对职工在工作中动手能力差、实际操作能力不能满足岗位要求等实际问题，进一步锻炼广大干部员工不怕吃苦，乐于奉献的工作精神，在全工区树立起比学习、比能力、比作风的正气

来源：新华网巴中分频道2011-08-18

一是深刻分析本单位在安全生产中存在的问题和不足，找差添措，不断提升安全管理整体水平。