北极星

搜索历史清空

  • 水处理
您的位置:电力电力新闻农电报道正文

阿尔山供电局:企业文化具有导控功能

2012-07-02 14:33来源:蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局作者:王力辉关键词:阿尔山供电局企业文化行为规范收藏点赞

投稿

我要投稿

阿尔山供电局上下围绕企业文化这一战略目标,在努力建设 “硬实力”的同时,着力打造“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业文化,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,以充分展示职工崭新的精神风貌和自强不息的进取精神。

企业文化中的价值理念与行为规范是一个不可分的整体,二者相互联系、相互作用、缺一不可。价值理念中蕴涵着应有的行为规范,行为规范以价值理念为指导,体现着价值理念的要求。因此,优秀的企业文化中价值理念和行为规范二者是浑然一体,存在着内在的逻辑联系的。

在推行企业文化建设中,该局组织全体职工进行了企业文化知识测试,并引导职工自觉找差,在职工对国网公司企业文化认知方面取得了一些成效。但在与实际工作的结合中,并未体现出来。同时,职工对企业文化的理解还存在着一些片面和表面的认识,比如:他们将企业文化等同于参加兴安供电公司和阿尔山市工会举办的乒乓球比赛、丰富职工业余文化生活等等。

企业文化的作用似乎看不见,其实非常巨大,它可以让企业在发展中以文化力驱动经济,并保持企业可持续发展能力。企业文化不是简单的我们过去观念中的思想政治工作,而是一种个性化极强、对企业价值观具有导控功能的一种文化力。

作者: 王力辉
投稿与新闻线索:陈女士 微信/手机:13693626116 邮箱:chenchen#bjxmail.com(请将#改成@)

特别声明:北极星转载其他网站内容,出于传递更多信息而非盈利之目的,同时并不代表赞成其观点或证实其描述,内容仅供参考。版权归原作者所有,若有侵权,请联系我们删除。

凡来源注明北极星*网的内容为北极星原创,转载需获授权。

阿尔山供电局查看更多>企业文化查看更多>行为规范查看更多>