来源：国网四川省电力公司会理市供电分公司2022-12-13

为进一步健全和完善以党内监督带动业务监督工作体系，充分发挥支部纪检委员和廉政监督员作用，拓宽监督渠道、提升监督能力、形成监督合力，打通监督“最后一公里”，会理市供电公司纪委印发《关于聘任第一届党风廉政建设监督员的通知》，并选聘思想政治素质好

来源：甘肃省国资委2022-11-29

坚持“逢进必考、以事择人、人岗匹配”，员工入职实行100%市场化选聘，出台员工职业发展通道建设指导意见，一线生产岗位50余人实现职务晋升，有效调动激发全员工作积极性。

来源：国资报告2022-11-22

，让原经理层成员“全体起立”，与市场化人才“同台竞技”，探索出一条职业经理人选聘路径。...云南电网公司通过人才市场有效运转，实现人才有序流动，3年来，社会招聘、校园招聘、内部组竞聘等公开选聘比例保持100%。完善内部人才市场建设，实现2000余名员工跨单位、跨地区有序流动。

来源：锡林郭勒盟乡村振兴局2022-11-16

其中，用于公益岗位时不限制比例，在公益岗位满足聘用脱贫户的基础上，可就地就近选聘收入较低的农牧户参加。...光伏帮扶收益资金用于公益岗位不限制比例，各地可结合光伏帮扶收益确权嘎查村实际，在公益岗位满足聘用脱贫户的基础上可根据实际情况就地就近选聘收入较低的农牧户参加。

来源：中国政府网2022-11-16

（7）.报价要求：1、拟选聘参与利润分成占比不超过5%的售电公司；2、售电公司承担电量偏差；3、采购人的数字证书和账号密码中标单位必须移交给采购人。

来源：昆明市交通投资有限责任公司2022-11-11

昆国资发〔2020〕116号）文件精神，采用询价方式确定本项目的成交人，采购人为昆明市交通投资有限责任公司，资金来自采购人自筹，目前资金已100%落实，现对该项目的选聘进行公开询价。...昆明市交通投资有限责任公司电力市场化交易代理服务项目询价公告昆明市交通投资有限责任公司电力市场化交易代理服务项目，按照《昆明市人民政府国有资产监督管理委员会关于规范监管企业选聘中介机构有关事项的通知》（

来源：中国能源报2022-11-03

大力推行经理层成员任期制和契约化管理，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。

来源：东方市住房和城乡建设局2022-10-28

(备注:如本次选聘单位不足3家也不影响选聘工作，报名单位少于3家的，按报价下浮率最大的选取服务单位。八、发布公告的媒介本次选聘公告在东方市人民政府网站发布。...2、评选工作由选聘人邀请3名以上具备项目招投标评标专家组成评审小组，对报名参加选聘的所有单位按选聘公告要求进行资格审查，并统一拆封所有通过资格审查的报价函，报价下浮率浮动为0(不含)-20%(含)，选出一名报价接近所拆封报价平均值的单位作为本次选聘推选的咨询单位

来源：浙江省发改委2022-10-27

公开选聘结果确定后，我委将在本网站发布，并通知承担单位联系人及时办理合同签订手续。

来源：浙江省发改委2022-10-25

公开选聘结果确定后，我委将在本网站发布，并通知承担单位联系人及时办理合同签订手续。

来源：南方电网报2022-10-12

如评为第一等级的专家在年度考核中直接评为优秀，评为第二、三等级的作为专家选聘入库、出库的触发条件，评为第四等级的将强制退出攻关团队。

来源：国家电力投资集团有限公司2022-10-08

国家电投积极开展管理层公开选聘、竞争上岗、不胜任退出。收入能增能减。国家电投突出绩效导向，深化内部收入分配改革，国家电投效益工资的比重由13.8%提高到了34.9%。员工能进能出。

来源：国家电网报社2022-08-03

公司制定《经理层成员任期制和契约化管理办法》等制度文件，坚持选优配强各级领导人员，按照市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出原则，加快推行职业经理人制度。坚持裁撤冗员，让员工能进能出。

来源：北极星太阳能光伏网2022-07-25

应聘须知：工作简历内容将作为是否选聘的重要参考，请您详细阅读岗位说明，填写您曾经工作的公司、部门、职务、职称、工作内容等信息，为便于您成功应聘请确保您的简历真实有效！

来源：北极星环保网2022-07-25

3.第二次污染源普查任务全面完成认真落实《全国污染源普查条例》《国务院关于开展第二次全国污染源普查的通知》《甘肃省人民政府关于开展第二次全省污染源普查的通知》要求，投入污染源普查经费420余万元，选聘普查指导员

来源：黑龙江大唐绥化热电有限公司2022-07-21

职工食堂品质则是职工另一关心的焦点之一，该公司广泛收集职工意见建议，更加科学地选聘食堂从业人员，同时对职工食堂设备设施、加工制作、工作环境进行全面优化，内部规范原材料采购、贮存、清洗、烹饪、消毒、保洁等管理环节

来源：国家电投集团氢能公司2022-07-21

本部职业经理人经过市场化选聘，实行任期制契约化管理，经理人业绩与薪酬兑现强挂钩。员工实行市场化公开招聘及退出机制，市场化公开招聘率达100%。

来源：新疆发改委2022-07-20

评价等工作，人事处负责对专家聘任、解聘等工作进行备案，能源发展协调处、石油天然气处、电力处、新能源和可再生能源处等配合开展专家选用相关工作，财务审计处负责专家经费的管理，机关党委（机关纪委）负责对专家选聘及服务全过程进行监督管理

来源：大唐集团2022-07-15

该公司全面落实本部及系统企业经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，组织经理层成员签订“两书一协议”，完善制度保障，全面实现市场化选聘、任期制管理、差异化薪酬、市场化退出，进一步激发经理层成员活力。

来源：浙江省发改委2022-07-12

（三）【工作职责】省发展改革委（省能源局）负责公开征集选聘专家，组建专家库并对专家库进行日常管理。...（五）【选聘流程】1、专家需填写《浙江省石油、天然气长输管道保护专家推荐表》（见附件1），一式二份（附专家身份证、学历、职称等证明材料复印及扫描件），提交至本人所在单位审核。