来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-06-27

参赛青年纷纷表示，青创赛的召开为青年职工搭建创新思想交流和创新成果展示的平台，有效激发了青工岗位攻关的积极性，提高了专业素质和创新能力。

来源：江苏省盐城供电公司2023-06-19

“下足功夫”，在激发学习热情、拓宽知识结构上“做好文章”，结合青年员工实际情况，制定出详细的青工培训计划清单，营造出“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，提升青工精神风貌，助力青工早日成长成才；他们在培训中选派有丰富一线工作经验的技术能手授课

来源：国能（福州）热电有限公司2023-06-14

6月13日，国能（福州）热电有限公司团委到福清团市委，就提升企业共青团工作水平，加强“号手岗队”建设等工作深入交流。交流会上，该公司团委介绍了团组织架构和共青团工作等情况，感谢福清团市委给予的大力支持，

来源：黄河明珠水利水电建设有限公司2023-05-31

多个工作面同时开展的情况，黄河明珠水利水电建设有限公司电气检修部多措并举，多管齐下，在每个工作面都设有专职安全员进行监督，并在做好现场各项安全措施的前提下，由老师傅进行指导，新员工亲自动手，独立操作，借此机会锻炼和提高青工的技能操作水平

来源：国能（福州）热电有限公司2023-05-19

该公司高度重视青工的培养工作，量身定制“培养套餐”，重点打造青工成长成材“快车道”，助力青工素质实现“加速度”提升。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-11

为进一步加强一线人员的“能力提升”，培养实用型、创新型、技能型的员工队伍，今年以来，国能龙岩发电公司通过“理论+实操+仿真机+考训结合”培训模式，持续为青工能力提升“充电赋能”，为企业高质量发展夯实人才基础...该公司始终秉承“季有安排，月有措施，周行动”培训思路，结合员工技能现状，制定紧凑行之有效岗位技能提升计划，对专业基础知识较薄弱的青工“量身定制”培训方案，从设备原理知识、现场操作、设备系统运行、应急事故处理等进行系统全面学习

来源：中国能源网2023-05-09

轮岗青工龚海东说。该公司通过开展青工轮岗培训，推进运检一体化，加快全业务核心班组建设，为庆阳电网高质量发展夯实专业人才基础。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-05

图为专业人员正在给青工讲解dcs系统该公司充分发挥老师傅的“传、帮、带”作用，有效提高青年员工理论水平与实操技能，帮助青年员工提升综合素质，更快适应岗位需要。

来源：江苏省盐城供电公司2023-05-05

盐城供电公司政企客户服务班始终将青工队伍建设和安全生产工作紧密结合，不断强化青工安全意识，通过搭建青工学习交流平台——“青亭荟”，组织青工认真学习各类安全规程，结合工作生产实际案例，引导每一位青工自觉把安全法律法规和规章制度要求融入本职工作的各个方面

来源：国能（福州）热电有限公司2023-04-17

为凝聚共识、统一思想，支持共青团工作更好开展，4月14日，国能（福州）热电有限公司党委召开了“共青团和青年工作”专题座谈会。会议剖析了该公司当前团青工作的优势和存在的不足，并就下一步共青团活动品牌创建、

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-04-13

为帮助新调岗职工更好更快地融入新环境、掌握专业技能知识，近日，国能晋江热电公司设备管理部锅炉检修班组举行新调岗职工拜师仪式。该公司提出“1+1”培养方式，根据新调岗职工的工作岗位实际，制定长期培训计划，

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

，以党工团工作合力，培养锤炼青工队伍。...近日，从大唐安徽发电发电有限公司2022年新入职员工基础技能赛场上传来好消息，大唐淮南洛河发电分公司青工在此次竞技中表现突出、斩获佳绩，用技能素养和竞技成果充分展示大唐青工“青春筑梦”的风采和实力。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-07

徒弟们主动学习、取长补短，尽己所能地提高技能水平，并通过定期开展考试及培训记录检查检验培训成果，激励青工快速成长，尽快满足岗位需要。...在青年员工及新入职员工培养方面，该公司组织签订“导师带徒”合同，帮每位青工找好师傅，明确“老带新”职责内容，同时师傅们明确责任，从安全素养、岗位技能、学习方向等方面传授经验，做好引领，担负带徒弟的责任。

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-03-27

检修部通过讲解设备原理和缺陷处理，指导青工如何填写工作票、布置安全措施等，确保了理论和实践的有效对接。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

同时，充分利用安全活动日、班前会、班后会开展安全知识“快问快答”，提高青工的岗位风险辨识和自我防范意识，营造良好的安全氛围。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-03-20

青年员工在现场口述操作流程，并进行模拟操作，班组技术培训员在现场指导青工在操作中的不足和欠缺方面，促使员工掌握专业知识并能规范操作，确保达到提高青年员工整体业务水平的目的，切实强化企业人才队伍建设。

来源：陕西能源电力运营有限公司2023-03-09

立足业务 勤学苦练，打造“学习型”队伍活动开展以来，公司渭河项目部锅炉本体班结合青工占比较多的现状，提出了打造“学习型班组”的目标，制定了个人长期和短期培训计划，为青工成长提供了方案和途径。

来源：江苏省盐城供电公司2023-03-08

最近，由中国电力企业联合会组织开展的，旨在推动电力行业团青工作交流，总结工作成果，推广典型经验，提升团青工作水平的“2022年度电力行业最美团青组织”评选结果发布，朝气蓬勃、富有活力、素质过硬的盐城供电公司团委榜上有名

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-02-20

为巩固“传帮带”成果，还为每位学员建立“帮带”档案，每周、每月、每季度记录归档青工学习情况，以便于对青工培训情况进行动态管理，着力把技能培训工作做深、做细、做实。...为确保青工岗位培训实用化，主要以设备理论教学、现场施教、技术措施、操作规范、故障隐患排查等内容展开帮扶教学，促进青工理论水平和实操能力大幅提升；同时“老师傅”、专业管理人员通过教育引导、现场考问、月度考试等考核方式促进综合水平提升

来源：华能嘉祥发电有限公司2023-02-09

在总工程师张军为生产一线员工讲授“机组rb控制”课程结束后，检修支部书记赵博给青工赵超说道。 “一人一课小课堂”授课，是该厂结合青年员工阶段性学习和职业规划发展需要，精心调配培训“营养套餐”。...下一步嘉祥电厂将不断创新青工培训机制、优化培训模式，以“一人一课小课堂”“青年技术大讲堂”等平台为载体，精心设置技术培训讲堂，将被动“加压”和主动“提速”有机结合，为广大员工密织岗位成长成才“快车道”，