来源：中国电力新闻网2008-10-15

他说，技能竞赛活动是培养和选拔技能人才的重要途径和手段之一，是高技能人才开发培养工作的重要环节。...孙玉才讲话说，实施人才强国战略，大力加强高技能人才工作，培养造就一大批具有高超技艺和精湛技能的高技能人才，对于提高我国产业工人队伍整体素质，全面提升我国企业的创新能力和竞争力，促进国民经济又好又快发展具有重要意义

来源：中电联2008-10-15

于崇德强调，要进一步增强做好高技能人才队伍建设工作的责任感、紧迫感，积极推进实施高技能人才培养工程，一是充分发挥基层企业的培训主体作用，二是推动竞赛活动向广度深度发展，三是完善人才培养机制，不断壮大高技能人才队伍数量

来源：华电集团公司  2008-10-15

邹县发电厂作为集团公司唯一拥有150mw、335mw、600mw和1000mw四个容量等级仿真机高级技能人才培训示范基地，继成功举办集团公司首期火力发电厂值长培训班和火电机组集控运行技能大赛后，将以这次培训班为契机

来源：国电集团2008-10-09

其中，获得前3名的选手，授予“中国国电集团公司优秀技术能手”称号，颁发“国电二级奖章”，经集团公司批准，认定为集团公司“168”优秀技能人才，具备申报高一级职业资格条件。...对获得技能竞赛个人成绩前6名的选手予以表彰奖励。

来源：中国电力新闻网2008-09-27

人，技师519人，具有“双师”资格117人，高技能人才比例达89.52％。...目前，该公司高技能人才比例达89.52％。 　　近年来，无锡公司坚持“以人为本”原则和“技能优先”理念，始终把抓好教育培训工作、提高员工队伍素质作为推进公司和员工和谐发展的重要举措。

来源：中国电力新闻网2008-09-17

要求系统内各级组织要力诫“空、浮、拖、独、贪、奢”之风，以能力和执行力建设为核心，以技能人才建设为重点，分层分类抓好领导干部、管理人员、生产技能人员等的培训，积极组织开展技能比武，强化班组管理，建立科学的考评制度

来源：浙江省电力公司2008-09-16

这是浙江省电力公司为加强高技能人才建设，提高职工队伍素质，为打造坚强电网培养更多的优秀人才而举行的一场专业技能竞赛。 　　...此次电缆安装工技能竞赛以《国家职业标准》、《国家职业技能鉴定规范》（电力电缆安装工、电力电缆）高级工的知识和技能要求为依据，竞赛形式分理论知识考试和技能操作两大部分，其中技能操作包含110千伏电缆剥切和

来源：中国电力新闻网2008-09-12

据了解，在国家电网公司“三新”发展战略实施后，公司将农电队伍建设统筹规划、加强管理、加大投入，下功夫培养农电技能人才，建设高素质的农电工队伍；公司系统各市、县供电公司对生产一线农电工进行形式多样的业务培训...据介绍，此次竞赛既是迎接国家电网公司农电工岗位知识和技能竞赛而举办的选拔赛，也是省公司2008年农电工岗位知识和技能竞赛的总决赛。

来源：中国电力新闻网2008-09-10

2007年，浙江省电力公司加强培训基地建设，完善实训设施；实施全员培训，全员培训率98.95%，首次开展新员工入职培训；人才密度达91.47%，高技能人才比例达93.95%，分别比2006年提高了9.62%

来源：河南省电力公司2008-09-02

“创建学习型组织，争当知识型职工”活动自2003年开展以来，河南公司系统各单位创新理念、创新机制、创新载体，激励职工全员学习、比学赶超、争先晋位、成长成才，涌现出一大批优秀的管理、技术技能人才和知识型职工...，为公司和电网又好又快发展提供了坚强的智力支撑和人才保证。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-29

根据中电国际年度培训计划，中电国际组织这次燃煤采制化技能培训竞赛活动，旨在迎接中电联、集团公司燃煤采制化技能大赛，加强高技能人才建设，提高职工队伍素质，引导、鼓励职工立足本职，钻研技术，走岗位成才道路。

来源：中电联2008-08-27

关于举办2008年中央企业职工技能大赛火电机组集控运行值班员决赛的通知 各有关中央企业，各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团国资委： 　　为贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强高技能人才工作的意见

来源：中国华电集团公司2008-08-19

华电新疆发电有限公司党组成员、副总经理李东政致词，对检修公司一年多来各项工作取得的成绩给予充分肯定，希望进一步扎实开展安全管理工作；快速提升检修质量，完善现代化项目管理体制；加大培训力度，快速培养出一批检修技能人才

来源：中国电力新闻网2008-08-18

同时，通过培训，力求将高技术高技能人才培养成为本专业的技术和技能的领头人。...首批高技术高技能人员培训为继电保护方面的培训，是该公司高技术高技能人才培养工作计划的第一个专业。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-15

该局经过2007年“教育培训年”的强化培训，人力资源指标节节攀升，培训率达98.2，人才密度和高技能人才比例达到双100，全局职工的综合素质得到大幅度提升。...“创新力”为培训主题，按照推进电网发展方式转变的知识要求，加强对高级专业技术人才和企业紧缺人才的培养；以提高技能人员的“实践力”为培训主题，跟踪检查生产人员持证上岗执行情况，落实持证上岗政策，并加强技能鉴定前培训

来源：中电投2008-08-07

田勇就如何加强集团公司技能人才队伍建设提出了两点要求，一要从集团公司战略发展的高度，充分认识技能人才队伍建设的重要性和紧迫性；二要积极采取各种有效措施，提高技能人员水平。

来源：国家电网报2008-08-04

根据国家电网公司要求，华东公司提出了统筹培养以高层次人才和高技能人才为重点的各级人才队伍的目标，采取一系列措施，拓展生产一线员工的职业发展通道，给技能人才的成长创造良好的外部环境。 　　

来源：华北电网公司2008-07-30

此次比武为全网各地区、各单位间高压线路带电作业领域的技术经验交流提供了难得机会，对推动华北电网输电线路技能人才培养，提高输电线路运行及管理水平起到积极作用。 　　...此次技术比武是华北电网举办的首次输电线路技术比赛，是对全网输电线路作业人才和技术水平的一次大检阅。

来源：高培中心　2008-07-29

为了加快集团公司技能人才队伍建设，全力推进集团公司“三步走”发展战略，落实集团公司“人才强企”战略的实施，进一步提高检修员工的职业技能和业务素质，7月23日，集团公司汽轮机本体检修技能竞赛在中电投山西娘子关发电公司开幕

来源：中国电力新闻网2008-07-24

今年招聘大中专毕业生236人，研究生30人，引进高层次学历人才取得突破，同时，还积极开展技能鉴定，216人取得技师以上资格，高技能人才比例稳步提升，公司1人获“青海省优秀技术专家”称号。