来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-05-22

多年来，我公司一直重视职工文化素质的提升，多方争取，积极提供便利条件鼓励职工参加业余函授学习，启动流动课堂加强职工专业知识技能培训，在提高文化素质的同时，增强自身文化修养。

来源：浙江省宁波宁海供电局2012-05-21

笔者日前从宁波宁海供电局相关部门获悉，该局根据国家电网公司企业文化五统一精神，为服从三集五大改革大局，为职工成长开出四帖方子，使全局职工文化素质，工作技能大提升，为和谐企业起到了画龙点睛。

来源：solarf2012-04-28

由于不少员工的文化素质都不是很高，对于一些专业知识欠缺，因而经常考试不合格。此外，赛维的车间实施的三班倒工作制，有部分员工就不得不上夜班。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-04-18

通过开展形式多样的文体活动，组织职工开展读书、组织职工业余时间炼排球、炼乒乓球等活动，为提升文化素质、业务能力搭建平台;四是抓典型、扬先进。...阿尔山供电局抓工会规范化建设，发挥工会组织在队伍、阵地和活动方面的优势，推进企业文化建设。首先抓建家，增活力。

来源：中国吉林网2012-04-17

四、报名条件听证会参加人报名者应符合下列条件：1.吉林省户籍，年满18周岁以上，身体健康，具有完全民事行为能力;2.具有一定的文化素质、政策理论水平和较强的口头表达能力，了解电力行业的基本情况;3.具有一定的调查研究

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-09

综合素质包括较强的业务技术和安全意识，工作效率的高低，工作任务完成的好坏，较强的责任心和良好的心态，较高的文化素质如工作中不可缺少的艺术语言、表达和沟通等。...四要有高素质员工队伍。加强对员工综合素质的培养，为提高全员执行力奠定素质基础。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-04-05

工区人员文化素质普遍偏低、人员老化，能上杆塔的只有10多个人，以前干与不干奖金一样，员工心里不平衡，强力推行绩效考核以后，不上现场的人扣分，奖励给上现场的人，不上现场但电脑、资料、库房搞得好的给加分，实现了多劳多得

来源：蒙东电力有限公司满洲里供电局2012-03-20

3月16日，满洲里供电局特邀内蒙古作家协会会员、呼伦贝尔电业局思想政治工作部主任苗瑞到局讲授企业文化知识及qc小组研究系统常识，推介企业文化，提升员工文化素质，为全局职工举办了一次精神会餐。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-15

只有提高全体员工的安全文化素质，才能全面提高企业的整体素质和安全管理水平。...全员技术讲座主要思路：面对本质安全建设新的形势及兴安电网发展要求，针对全员开展岗位技能安全培训，提高安全管理各层面的人员安全文化素质，用安全文化去塑造每一位员工，从内心认同企业安全文化价值观，激发员工关注安全

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-03-11

本次竞赛旨在夯实安全基础，完善本质安全管理模式， 进一步提高全员的安全文化素质和安全防范意识。竞赛由必答题、抢答题、风险题、分析题、观众参与题五部分组成。内容涉及标准化、标杆管理、安全生产等相关知识。...通过多角度、全方位的知识问答，使参赛选手和在场观众的安全防范意识得到了进一步提升，为该公司营造了良好的安全文化氛围。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-03-09

本次知识竞赛，不但让职工增长了有关本质安全的知识，而且进一步提高全员的安全文化素质和安全防范意识，做好本质安全建设辅导阶段的各项工作，确保全年各项工作圆满完成。...为深入推进兴安供电公司本质安全管理体系建设，夯实安全基础，完善本质安全管理模式，做好本质安全建设辅导阶段的各项工作，进一步提高全员的安全文化素质和安全防范意识，确保全年各项工作圆满完成，兴安供电公司于2012

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-03-06

一是强化学习教育方法创新，提高科学文化素质。二是强化学习教育载体创新，提高思想道德素质。三是强化技能培训形式创新，提高业务技能素质。...按照牡局工会女工委员会要求，结合这个局女职工工作实际，年初，在女职工中开展了素质提升，建功立业活动，积极引导和激励女职工发奋学习，着力提升女职工思想道德素质、科学文化素质和业务技能等三个素质，不断提高女职工综合素质和创新能力

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2012-02-08

由于工区人员文化素质普遍偏低、人员老化，能上杆塔的只有15人，以前干与不干奖金一样，员工心里不平衡，强力推行绩效考核以后，不上现场的人扣分，奖励给上现场的人，不上现场但电脑、资料、库房搞得好的给加分，实现了多劳多得

来源：蒙东电力公司兴安电业局2012-01-14

工区人员文化素质普遍偏低、人员老化，能上杆塔的只有15人，以前干与不干奖金一样，员工心里不平衡，强力推行绩效考核以后，不上现场的人扣分，奖励给上现场的人，不上现场但电脑、资料、库房搞得好的给加分，实现了多劳多得

来源：安徽电力建设第二工程公司检修分公司2012-01-06

活动的开展，有效的增强了团员青年的安全文化素质，提高团员青年遵章守纪的主动性和自觉性，营造出了良好的"年终保安全 青年勇当先"安全文化氛围"，为促进和保障企业的安全生产奠定了基础。...为积极落实总公司团委关于开展"年终保安全，青年勇当先"活动精神，以"创先争优"为载体，营造安全文化氛围，激发青年参与安全工作热情，增强青安岗工作时效性，促进和保障企业的安全生产，检修团支部积极开展了"安全团课进外协

来源：国家电网2011-12-29

近年来，甘肃公司工会深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕融入中心促发展、维权维稳促和谐的工作思路，深入开展职工技能、体能、文化素质三提升工程，制定下发了《甘肃省电力公司职工技术创新劳动竞赛实施方案》，围绕公司生产一线技术改造

来源：国家电网2011-12-27

国有企业在改革发展过程中创造的丰富多彩的企业文化，已经成为中国特色社会主义文化的重要组成部分;国有企业广泛开展的群众性文化活动，为传播先进文化理念、提升广大人民群众的文化素质发挥了重要作用;国有企业作为文化产业的骨干力量

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2011-12-19

希望库伦局要把国网一流建设工作作为新的起点，认真谋划十二五期间科技兴企战略，建设坚强电网，提升员工文化素质，采取走出去学，请进来教的方式，了解全国先进县供电企业的发展水平并借鉴他们的成功经验，把国网公司的理念和库伦农电局的企业特色结合起来

来源：兴安局阿尔山供电局2011-12-13

通过文化上墙、文化上网等多种有效方式，在企业内部营造了浓厚的文化氛围，有力地提升了干部职工的文化素质。三是规范形象标识。...在广泛开展企业文化评价问卷调查的基础上，明确了传承创新，落地生根，突出实效的总体要求，确立了有品位、有标识、有活动、有故事、有典型、有品牌的企业文化建设思路，制定了企业文化改进完善方案，为企业文化的宣贯奠定了良好的理论基础

来源：北极星电力信息化网2011-12-07

该工程率先在国内电力行业中制订了科学化、规范化的职工技能、体能、文化素质标准。...近日，甘肃公司工会职工技能、体能、文化素质三提升工程管理实践成果在北京被中国电力企业联合会授予2011年全国电力行业企业管理创新成果一等奖。