宁波宁海供电局：四帖方子助成长——七成职工有职称

2015年电改9号文发布后，售电公司这新物种如雨后春笋般地出现在各省的电力市场上。（来源：微信公众号“黄师傅说电”作者：黄师傅）省级电网公司下面一直有电力交易中心，这并非是近年来才成立的部门，只不过在过去主要负责一些针对电厂侧的合同，或者是电厂与电厂间的辅助服务和一些大用户的直购合同

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。

数字化转型其实由两个词构成，一是数字化，二是转型。这两个词一组合，就很有意思，带来不同的语境：是转型成为一家数字化企业？还是企业转型过程中发挥数字化的价值？抑或是企业生产业务创新的数字化？

最近除了“碳中和”之外，能源企业的数字化转型也是很火的话题。

增量配电试点做了这些年，从一开始的众人瞩目，到今天的不温不火，原因自然是多方面的，浅层次来看是增量配网与大电网的市场关系不明、配电价格制约，深层次是电力技术体系、业务体系、监管体系在市场化过程中的各种牵扯。个人认为，需要在能源技术变革的大背景下，来更深入的理解增量配电，求解在现有

2021年开年之际，空缺两个月的国家电网董事长之位，迎来正式补缺。2021年1月18日上午，国家电网有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部有关负责同志宣布了中央关于国家电网有限公司董事长、党组书记调整的决定：辛保安同志任国家电网有限公司董事长、党组书记，免去其国家电网有限公司总经理职

历任国家电网公司一把手赵希正改革成果见证者国家电网首任领导人（2002年12月-2004国家电网公司总经理、党组书记）人物履历：1984年4月起历任黑龙江省电力工业局局长、党组书记，东北电业管理局（东北电力总公司）局长（总经理）、党组书记，东北电力集团公司总经理等。赵希正1993年4月起历任电力工业

本篇将在上一篇宏观环境分析成果的基础上，从国内电力营销发展阶段与特征、公用事业营销发展趋势、电网企业战略发展导向等多角度分析，综合探究电力营销十四五的发展方向。（来源：微信公众号“朗新研究院”ID：Longshine-R作者：十四五课题组）01电力营销的发展阶段与特征营销是企业的命脉和市场前沿

我国电网企业的现状为何是国网和南网“两张网”而不是“一张网”或者“数张网”，这是电改5号文以后的改革结果，而今后电网企业是否会进行调整以及如何调整，则属于电改9号文发布之后的探索。（来源：微信公众号“智见能源”ID:SmartEnergyView作者：智见）自从2002年电力体制改革以来，我国电力行业的

3月15日，济源公司组织有关人员组成联合检查组，对14个基层供电所的优质服务、社会承诺等工作进行明察暗访，查找服务“短板”，提升服务水平，并结合自身实际，制定工作实施方案，开具整改“良方”。济源公司承担着全市1931平方公里，16个镇、办事处的供电任务，其中88%处于山区丘陵地带。而供电所更是

今年以来，大唐河北新能源公司大力加强文化建设，努力建设好环境、娱乐、动感3个“地带”，为职工打造良好生活环境，增强职工文化素质，引导职工积极向上，提高职工幸福指数，让职工共享企业文化发展成果，逐步形成了具有浓郁新能源特色的企业文化。环境阵地促舒心。该公司通过大力推进标准化风电场建设，不断改善一线职工的生活和工作环境。作业环境标准化，即完善各项安全制度、规程，修订完善了安全规章制度15条，通过开展安全故事会、安全全家福展板宣传等活动，督促职工自觉执行安全规程，实现作业行为标准化;开展主控室、风机现场和办公区域的环境整治，每周组织生

步入扎兰屯岭东电力建设有限责公司大门，首先映入眼帘的是两块宣传栏，宣传栏是本企业宣传工具之一，由来已久，内容常换常新，是职工喜闻乐见的形式之一。宣传栏面积虽然小，但它是本企业宣传工作的窗口、平台、阵地，从宣传栏的内容中，职工能接受政治思想教育、企业文化教育、劳动安全教育、法律法规教育、社会文明教育;可以看到本单位的安全生产、经营管理等方面取得的成绩，存在的问题，以及职工的精神风貌，先进事迹，根据电力施工企业的特殊性，安全知识解答每期连摘，这种宣传方式快捷、直观、方便，提高了职工学习主动性，增强职工文化素质，调动职工在工作中比、学、赶、帮、超的热情，促进

 中秋、国庆佳节来临，为了真正体现企业“以人为本、关爱职工”的人为关怀，把企业温暖送到职工的心坎上，9月27日，突泉电力公司工会主席带领党群部门所有工作人员到多经公司亲切慰问一线职工，共发放慰问金3000元。多年来，突泉电力公司非常注重企业职工的业余文化生活，通过开展各种文体活动调动广大职工的工作积极性，培养职工集体主义精神和爱岗敬业、勤奋学习、热爱生活、忠诚企业的国网员工精神，进一步加强职工文化素质修养和职业技能、职业道德修养，努力学习，热忱待人，为企业的健康快迅发展培养后备力量。

5月18日，内蒙古工业大学5名教授到突泉电力公司对2010级函授学员进行考试及论文答辩。本年度7月份将有67名职工完成学业，其中本科生8人，专科生59人。一直以来，突泉电力公司非常重视职工文化素质和专业技术水平的提高，鼓励员工根据岗位工作需要，利用业余时间，遵循专业对口、学以致用的原则参加在职学历教育。2010年，参加在职学历教育的长期职工及农电用工共106人，分别参加东北电力大学及内蒙古工业大学函授学习。

5月17日，鼓号齐奏，彩旗猎猎，突泉县第七届运动会暨第八届中小学田径运动会隆重开幕。突泉电力公司代表队精神抖擞经过主席台接受检阅。此次运动会，突泉电力公司共参加7个项目的比赛，首场拔河比赛在紧张热烈的气氛中拉开帷幕。多年来，我公司一直重视职工文化素质的提升，多方争取，积极提供便利条件鼓励职工参加业余函授学习，启动“流动课堂”加强职工专业知识技能培训，在提高文化素质的同时，增强自身文化修养。通过参与“兴电杯”各种赛事和广场文化以及职工喜闻乐见的各类文体娱乐活动，增强企业的凝聚力，培养职工的团结协作和集体主义

“哎呀，呵呵，我的散文<睢电人>，上《睢电快讯》周刊了，”10月25日上午9:40分，在睢县供电公司图书室，马丽亚看着《快讯》兴奋的说，引来了大家争相传阅。近年来，睢县公司不断发展，职工收入稳步增长、生活质量和生活环境大幅度提升，为提高职工文化素质，丰富职工业余文化生活，一本涵盖“公司要闻”、“安全文化”、“文学园地”、“ 简讯” 、“图片新闻”、“农电之声”等栏目的《睢电快

近日，通辽市科左后旗农电局通过完善该局规章制度和重新修编岗位工作标准，深入推进“执行力建设年”活动，进一步提高该局的管理水平。 一步曲领导率先垂范。该局领导集体以饱满的精神状态和对工作的热情，带头树立良好形象、良好作风，求真务实，创新创业。以“一级带给一级干，一级做给一级看”的形式，为身边的职工立好标杆、树好榜样，创造良好的工作氛围。 二步曲加强制度建设。有效整合各类制度，建立与企业发展需求相适应的企业管理标准体系，使之成为提高执行力的有力抓手。截至目前，该局已完成了企业管理标准和工作标准共计375篇。 三步曲提升执行意愿。进一步强化了制度面前没有特权

      建设投产于1960年的百丈漈电厂，是国家“二五”时期投资兴建的重点项目。到了“十一五”，该厂着力实施“三个转变”，积极践行“六和”管理理念，逐步实现企业“转身”、 职工“强身”和历练“修身”的企业发展目标，走出了有自己特色的发展之路。一、华丽“转身”分别投产于1960年5月和1970年7月的百丈漈一、二级电站，在温州电网并入华东电网之前的24年间，一直是温州地区的主力电厂和调峰电厂。从1997年开始，百电先后承担了文成、泰顺两县境内110千伏变电所运行、检修管理任务。随后，强化措施