来源：电网新闻网2008-10-16

近年来，矿党委把尊重员工的精神需要，作为打造强势企业文化的抓手，着力建立和形成了适应市场经济和具有新安煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为、识别系统和企业视觉识别系统。...推进“双创”管理，鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。

来源：电网新闻网2008-10-16

中海化学项目经理王国忠介绍说，"项目总投资概算人民币1.522亿元，由中海石油投资控股有限公司投资，委托中海化学进行项目建设和生产作业管理，落址位于海南省东方市的中海油东方化工城。" 　　...中国塑料加工工业协会降解塑料专业委员会副理事长任杰介绍说："目前市场上的可降解塑料存在四个方面的缺陷，包括多消耗粮食（不久前还出现了一种以玉米为原料的可降解塑料），使用可降解塑料制品仍不能完全消除''视觉污染

来源：电网新闻网2008-10-14

全市企业退休人员已100实行社会化管理服务，养老金社会化发放率持续保持100。...同时，还重点建设屏山公园及镇海楼，抓好于山、乌山改造，打造视野开阔的开放式公园，不断拓展福州城视觉空间，使福州形成“青山拥抱城郭，碧水萦绕市井”的山水园林格局。

来源：中国能源网2008-10-14

近年来，矿党委把尊重员工的精神需要，作为打造强势企业文化的抓手，着力建立和形成了适应市场经济和具有新安煤矿特色的企业文化理念体系、企业行为、识别系统和企业视觉识别系统。...推进“双创”管理，鼓励全员创新。该矿每年拿出100万元奖励对技术和管理创新成果进行评选奖励。

来源：中国华电集团公司2008-09-25

会议讨论了公司企业文化建设实施方案和公司关于规范视觉识别系统的意见，对即将在公司范围内开展的企业文化调查工作进行了安排。 公司所属各单位党委领导、政工部负责人，公司本部各部门负责人参加会议。...乌江公司（华电贵州公司）党委书记熊宇在讲话中指出，加强公司管理整合后的企业文化建设工作，是深入贯彻《华电宪章》和集团公司企业文化建设指导思想的重要举措，是公司管理整合后进一步凝聚职工思想、提高干部职工队伍素质

来源：国电集团公司2008-09-24

统一视觉识别标准，塑造外观形象。按照《中国国电集团公司视觉识别系统管理手册》的要求，大力推广和使用中国国电集团公司vis。...与企业管理无缝对接提升企业竞争力 　　九电注重把文化融入制度，使文化有制度的保障、制度有文化的支撑，二者相互对接，促进了企业管理水平的提升，成为企业竞争力的核心。 　　建立企业文化工作的长效管理机制。

来源：中国电力新闻网2008-08-22

、凤凰展翅、皖电东送等寓意的公司标识和视觉识别系统，推动企业文化建设由制度文化向精神文化延伸。 　　...浙能集团董事长吴国潮说，下一步重点是全面推进规范化、集约化、精细化管理，进一步完善煤电一体化企业管理模式，抓好安全生产、促进经济发展。

来源：中国电力新闻网2008-08-06

还有，设备点巡项目经过逐站细化后，加强了内容和深度，有效地克服了巡视的盲点、漏点和视觉疲劳，提升巡视测温质量，这样的管理更加科学高效，必将推进电网的跨越式发展和企业实力的不断壮大。...其实细想想，这种模式不仅解放了我们，也减轻了公司的压力，科学的管理方法也会让电网更加坚强。”

来源：青海省电力公司2008-08-05

还有，设备点巡项目经过逐站细化后，加强了内容和深度，有效地克服了巡视的盲点、漏点和视觉疲劳，提升巡视测温质量，这样的管理更加科学高效，必将推进电网的跨越式发展和企业实力的不断壮大。　　...其实细想想，这种模式不仅解放了我们，也减轻了公司的压力，科学的管理方法也会让电网更加坚强。” 　　

来源：北极星电力信息化中心2008-07-10

以提供信息资讯，管理咨询服务为主的国内咨询公司也在迅速壮大，变成公司创...营销网站建设实施 信息港依托自身多年的网站建设、开发经验，为企业内部之间、企业与其外部之间搭建良好的信息沟通桥梁，在前期规划基础上，建立起以网站用户体验为核心的网站信息组织、个性化的网站视觉设计、度身订制的网站功能定义及开发

来源：中国电力新闻网2008-07-02

三、“与最好同行”——竞和文化体系的核心与灵魂 我厂“竞和”文化体系主要包括：识别系统（理念识别、行为识别、视觉识别、听觉识别、环境识别）、分支文化、文化品牌、企业故事。...体现了我厂争当华电、全国乃至世界最好发电企业的胆魄和勇气；“大而强，和而亲”，就是在努力做到规模宏大，管理一流的同时，注重企业、社会、职工和自然环境相协调，不断增强企业的凝聚力、向心力、亲和力，实现企业管理高效规范和谐运转

来源：中国电力新闻网2008-06-18

作为安全管理者首先应端正安全思想教育态度，牢记“安全也是生产力”，注重安全“软”管理，坚持以人为本开展安全文化教育，不断加强企业安全文化建设。...该公司这一新颖做法，立即在职工队伍中产生反响很大，大家认为这种形式很有视觉冲击力、很有心灵震撼力、很有警示教育力，让他们了解安全知识、牢记安全规范、掌握事故规律、学习预防方法、提高预防能力、培养良好作风

来源：中国华电集团公司2008-05-23

积极推广应用集团公司视觉识别系统，通过悬挂文化彩旗、工作笔记本印入企业理念系统等形式，宣传华电文化。四是加强工会、共青团建设。坚持全心全意依靠员工群众，认真落实民主管理和厂务公开。

来源：中国电力新闻网2008-05-14

另一方面，加强知识产权管理，完善公司知识产权的管理规范和制度，加强对知识产权的积累和保护，不断提升公司自主创新能力。...它是集机电一体化技术、多传感器融合技术、电磁兼容技术、导航及行为规划技术、机器人视觉技术、安防技术、稳定的无线传输技术于一体的复杂系统，采用完全自主或遥控方式，代替巡检人员对站内设备进行巡检，对图像进行分析和判断

来源：中国华电集团公司2008-04-28

同时规范应用视觉识别系统，形成统一的环境氛围。二是健全完善企业文化运行机制，积极构建党政工团齐抓共管、全厂干部职工共同参与的“大文化”建设格局。...该厂积极研究制定企业文化管理考评细则，推进企业文化建设的持续深化，逐步健全文化与制度有机结合的管理机制。三是推进企业文化的深化与创新，着力推进安全文化、廉洁文化和家庭文化建设。

来源：中国电力新闻网2008-04-16

对机关办公楼、供电所、变电站等窗口单位以及其他各方面，逐步完成了国家电网公司视觉识别系统的推广应用工作，使企业的对外形象焕然一新，国网公司品牌形象逐步深入人心。...通过认真查找营销管理工作中存在的薄弱环节，总结经验，结合实际整改，使营销人员思想观念和服务意识明显转变，工作质量明显提高，营销管理水平得到进一步提升。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

发展安全物质文化，就是要合理利用物质激励杠杆，充分调动各级人员安全工作的责任心和积极性；就是要不断改善电力生产的物质设施，为安全生产提供坚实的物质基础；就是要不断优化工作环境，让员工从视觉上、心灵上与安全文化理念进行全面融合

来源：中国电力新闻网2008-03-10

该公司还在2007年3月份建立以色彩标记为显著特征的变电所“视觉化管理模式”，让色彩文化走进变电所，服务工作实际。全年变电运行操作3837次，均实现无误操作、无误动作，而且使工作效率提高了一倍。　　

来源：中国大唐集团公司2008-02-27

在电源柜封堵时大家十分关注视觉效果，力求美观整洁，在设备标识没有完全到位的情况下，制作了精美的临时标识，电气分公司通讯班对所属设备的文字说明也用了不同颜色，使之一目了然。...通报明确了各单位存在的问题和责任人，并对各单位治理情况进行综合点评，既葆扬亮点又批评不足，这种细致的闭环管理保证了治理效果。 凝聚力激发职工创新精神。

来源：中国电力新闻网2008-01-22

在市区、市郊12个供电营业大厅等场所使用规范的国家电网标识，实现在视觉识别、企业标志上的和谐统一。公司利用《淮河晨刊》供电服务信息台每周定期进行宣传，提高客户对国家电网标识的认知度。...220kv高湖变是安徽省220kv北部电网的重要枢纽变电站.站内有花园般的环境以及星级的管理标准,目前已被省公司初步评选为5星级变电站(06年被评为4星级)。