来源：国电集团  2008-11-06

乔保平指出，集团公司团委成立以来，通过开展一系列富有成效的工作，充分发挥了团员青年在企业生产管理中的生力军和突击队作用，有效地促进了团员青年成长成才。...乔保平要求，各级党组织要高度重视共青团工作，明确责任，坚持党建带团建，采取有效措施，帮助解决共青团工作中的实际困难和问题，适应企业发展需要，进一步加强对青年干部的培养，真心爱护青年，为青年成长成才创造条件

来源：中国电力2008-11-05

西北院青年科技成果评审会迄今为止已连续举办20届，每届均有多项优秀成果涌现，是广大青年职工积极参与科技创新创效的重要途径，为西北院青年技术人员岗位成才提供了广阔的平台。

来源：www.chinapower.com.cn2008-10-24

“思想进步是一个人做人的根本，也是成才的保障。一个人立志才能成才。没有过硬的思想素质和宽广的胸怀，其他的一切都是徒劳的。”这是李秉毅的信念，他始终把思想教育放在首位。

来源：电网新闻网2008-10-16

大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。...同时，有30名技术能手被聘为“金蓝领”、11名员工被聘为“首席技师”，并且每年可以获得5-12万元不等的年薪，极大地满足了员工岗位成才的愿望。 　　

来源：中国电力新闻网2008-10-15

帮带结对促成才 7月28日，经过4天的激烈竞赛，代表福建公司参赛的三明电业局带电中心代表队以优异的成绩获得华东电网220千伏带电技能竞赛团体第一名，并取得了代表华东电网公司参加国家电网公司10月份举行的带电作业技能竞赛资格

来源：中国电力新闻网2008-10-14

帮带结对促成才 7月28日，经过4天的激烈竞赛，代表福建公司参赛的三明电业局带电中心代表队以优异的成绩获得华东电网220千伏带电技能竞赛团体第一名，并取得了代表华东电网公司参加国家电网公司10月份举行的带电作业技能竞赛资格

来源：中国能源网2008-10-14

大力开展岗位练兵、技术比武、岗位成才、以师带徒等活动，通过选派人员外出深造、邀请专家讲座、员工培训等学习方式，提高了广大干部员工的素质。...同时，有30名技术能手被聘为“金蓝领”、11名员工被聘为“首席技师”，并且每年可以获得5-12万元不等的年薪，极大地满足了员工岗位成才的愿望。　　

来源：中国大唐集团公司2008-10-07

“人才马三”工程启动会向全体职工传递了“马三需要所有人员都快速成为人才”的强烈信息，重点对“什么是马三人才”和“如何成为马三人才”进行了阐述和明确，确立了“人人都可以成才”、“实践是检验马三人才的唯一标准

来源：中国电力新闻网2008-09-27

；积极开展单元制、模块化和积分制培训，推行职业技能鉴定和资格准入制度，有效提升了员工队伍的专业技能水平和科学文化素质；大力推行技能竞赛常态机制，以赛促学、以赛促训，引导广大员工立足本职、钻研技能、岗位成才

来源：国电集团公司2008-09-24

折射出“同兴”文化理念光芒的战争年代英雄故事、建设年代创业事迹、改革开放新时代岗位成才的曲折经历，使全厂员工精神上受到洗礼，思想上受到教育。

来源：中国大唐集团公司2008-09-22

　　本网讯　为了增强企业市场竞争能力，促进企业持续稳定发展，大唐漳州风力发电有限责任公司在继承传统的基础上不断创新，积极推行介入式和走动式管理模式，使之成为服务企业长远发展、服务职工成长成才的有效途径，

来源：山东电力集团公司2008-09-18

诚信是一个企业生存和发展的基础，也是每一名员工立身和成才的根本之路。

来源：中国电力新闻网2008-09-12

对此，工会组织要紧紧围绕“企业发展与职工发展相协调”战略，从为企业筑建安全平台、为职工搭建成才擂台、为发展构建和谐舞台的角度，把劳动保护工作与“创学习型组织，做知识型职工”活动有机结合。

来源：浙江省电力公司2008-09-12

浙江省电力公司向公司系统广大教师和教育工作者致以节日的问候，并对荣获优秀教师、优秀教育培训工作者、自学成才优秀职工和尊师重教优秀领导的先进个人进行了表彰。...的岗位适应能力和业务水平；三是要加大紧缺人才培养力度，努力满足公司发展的需要；四是要落实培训质量管理制度，推进培训项目的全过程管理；五是要加强师资、基地和教材建设，提高培训能力；六是要创新员工激励约束机制，增强员工内在成才动力

来源：中国电力新闻网2008-09-11

姜雪明在会上宣读了省电力公司表彰优秀教师、优秀教育培训工作者、自学成才优秀职工和尊师重教优秀领导的文件和表彰名单。受表彰的优秀教师代表和参加开学典礼的学生代表也在会上表态发言。 　　...的岗位适应能力和业务水平；三是要加大紧缺人才培养力度，努力满足公司发展的需要；四是要落实培训质量管理制度，推进培训项目的全过程管理；五是要加强师资、基地和教材建设，提高培训能力；六是要创新员工激励约束机制，增强员工内在成才动力

来源：中国国电集团公司2008-09-11

，开展了企业形象识别系统的导入、理念识别系统和行为识别系统的宣贯工作，让集团公司“ 做实 、做新、 做大、 做强”的工作方针，“以电兴业、 强企报国”企业精神，“忠诚事业、 忠诚集团、爱岗敬业 、岗位成才

来源：四川省电力公司2008-09-09

　　９月３日１０时３０分，在成都都江堰市地震受灾安置点蒲阳电力新村举行的国家电网四川省电力公司2008年金秋助学活动仪式上，9名来自地震灾区的受助学生代表接过省电力公司赠送的2000元助学金和一套励志成才书籍时

来源：中国电力新闻网2008-09-05

仅仅树立了科学的人才观还不够，要培育企业员工成长、成才，对企业发挥出最大效用，出人才的体制、机制也是需要改革创新的方面。 体制、机制是影响人才引进、流转和作用发挥的重要因素。

来源：中国电力新闻网2008-09-05

近年来，该厂以科学人才观为指导，大力实行全员培训，鼓励一线职工刻苦钻研业务，立足岗位成才，加快技师及高级技师队伍建设，得到了广大职工的积极支持。

来源：江苏省电力公司2008-09-05

　　今天上午（9月4日），江苏省电力公司总经理费圣英为即将赴藏挂职工作的常熟市供电公司总工程师顾志强送行，亲切勉励要当好江苏省电力公司代表，在艰苦的环境中锻炼成才。 　　...在西藏工作期间，要虚心学习，在艰苦的环境中进一步锻炼成才。 　　费圣英强调，选派你去西藏，既是贯彻国家电网公司的部署，又是我们与西藏电力公司兄弟情谊的表达。