山东电力党委专题研究部署开展“人人讲诚信”主题教育活动努力提高公司整体诚信水平和形象

国网山东省电力公司2025年5月第二次物资竞争性谈判采购项目推荐的成交候选人公示（采购编号：SD25-WZ-TP0502）

当前，山东省内分布式电源装机容量已达5663.5万千瓦。随着分布式光伏、新型储能、车网互动等新型分布式资源接入，配电网的运行特性发生变化，如何保障配电网安全运行与可靠供电成为亟待解决的问题。为此，国网山东省电力公司从技术革新和实践应用双向发力，驱动山东配电网保护驶入创新快车道。自2018年

从春晚扭秧歌的机器人，到爆火出圈的DeepSeek，从人形机器人马拉松，到人形机器人格斗大赛，2025年的人工智能（AI）层出不穷、亮点纷呈。有观点认为，中国人工智能正加速驶入“奇点时刻”。人工智能的奇点（AIsingularity）是指一个假想的未来时刻，当人工智能的发展达到了一定程度，它将会快速地自我

国网山东省电力公司2025年第二次物资流标竞争性谈判采购推荐的成交候选人公示（采购编号：SD25-WZ-JZTP02LB）

国网山东省电力公司2025年第二次物资流标公开招标采购推荐的中标候选人公示（招标编号：SD25-WZ-ZB002LB）

5月12日，国网山东省电力公司自研的集中式站所终端和馈线终端两款产品，经国网电科院产品供应链溯源评估，国产化基准率达100%。山东电力创新采用软硬件解耦平台化技术，构建通用软件架构体系，形成自主可控的国产化开发平台。研发团队突破配电终端设备核心软硬件技术壁垒，完成了主控芯片、模数转换芯

今年一季度，山东电力现货市场累计结算电量1048.5亿千瓦时，同比增长5.8%，山东成为国家电网经营区首个市场化结算电量突破万亿千瓦时的省份。国网山东省电力公司纵深推进山东电力现货市场建设，逐步建成市场主体全、交易规模大、开放程度高的省级双边市场，优化电力资源配置。在山东电力现货市场建设初

5月16日获悉，国网山东省电力公司自主研发的集中式站所终端和馈线终端两款配网自动化终端设备，经国网电科院（南瑞集团）溯源评估判定国产化率达100%。国网山东电力创新采用软硬件解耦技术，构建通用软件架构体系，形成自主可控的国产开发平台。配网自动化终端设备研发团队依托该平台，突破配电终端设

近日，由国网山东省电力公司编制的《配电网工程设计质量通病防治手册》由中国电力出版社出版发行。为建立规范化的设计质量通病防治框架，明确防治技术措施，进一步推动新形势下配电网标准化建设、实现高质量发展，山东电力组织国网山东经研院和各地市供电公司精干力量组建编写组，开展了《配电网工程设

5月15日上午，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请山东省能源局主要负责同志等介绍山东深入实施“八大行动”，推动新能源高水平消纳情况，并回答记者提问。中新社记者：我了解到，山东打造能源绿色低碳转型示范区是未来一段时间的重要任务。请问，下一步山东在新能源发展过程中，将采取什么

北极星电力网获悉，近日，山东省政府召开的新闻发布会上，省能源局党组书记、局长胡薄表示，2025年4月，印发《山东省2025年新能源高水平消纳行动方案》，大力实施“八大行动”，强化煤电基础调节地位，年底前建成大型煤电机组268万千瓦；深度挖掘自备电厂调节能力，支持自备电厂参与电力市场。持续完善

4月22日，杞县供电公司在四楼会议室召开青工代表座谈会，把诚信教育纳入全年工作目标。在团委副书记葛卫东的带领下，来自一线的20名青年代表共同学习了《成才必须先学做人》、《青年要自觉践行社会主义核心价值观》两本书的部分章节，并进行了服务社会、忠于企业为主题的座谈。局党委书记向青工们通报

阿尔山供电分公司以“你用电，我用心”服务品牌建设为载体，全面实施“塑文化、强队伍、铸品质”供电服务提升工程，为促进阿尔山市经济社会跨越式发展提供了可靠的电能保障，得到了全市上下的广泛认可，连续10年获得市民主评议行风工作第一名的好成绩。规范管理，扎实推进行风建设。严格行业管理，加强行风建设。公司成立了行风建设领导小组，按照“谁主管、谁负责”的原则和“一岗双责”的要求，形成了主要领导负总责、分管领导亲自抓、各职能部门协调配合、齐抓共管的领导机制和工作机制。每年

(一)一项项荣誉、一道道光环，对于一个企业来讲，在别人眼里这足够称得上是一笔宝贵的“财富”，然而看在阳明供电局营业大厅的七位员工心里，这些荣誉却仿佛再也“普通”不过了!阳明人心存高远，凡事都要抢第一，站排头，这在牡丹江电业局是不争的事实;阳明供电局营业大厅的七位员工们，随时随地都在无私地奉献点点真情，这在阳明供电局辖区内是家喻户晓的。我们说“大爱无言”，阳明供电局大厅员工们多年以来，都在默默地用行动诠释着这四个极富哲理的字。这正应了“十年一剑磨砺多”的古话，他们仿佛雀鸟织巢一般，从点点滴滴做起，用“诚信”抒写着服务广大客户的“爱”的篇章。而在广大客户心

7月5日，河南省荥阳市电业局党委以开展“人人讲诚信”主题教育活动为契机，要求该局干部职工在今后的工作中要用“四字诀”严格规范自己的服务行为，确保在荥阳市公共服务行业行风评议中蝉联第一名。“四字诀”是指“诚、新、情、规”。诚，即诚信，要言而有信，有诺必践，对工作负责，对客户负责；新，即对服务工作要有新思路、新举措，用新的方法解决存在的问题；情，即动之以情，晓之以理。遇到问题，要用真情和友情打动客户，要腿勤嘴勤，多与客户沟通，把情建立在日常工作中，赢得客户的理解和支持，形成良性互动；规，即按规矩办事，要把好关、守好责，把优质服务工作做在平时。该局努力培育和

12月24日，河南济源供电公司组织党员干部观看影像资料、剖析典型案例，以此深化思想教育。这是该公司加强思想道德建设的个例。今年以来，河南济源供电公司把强化思想道德建设摆在实施全民文明素质教育工程、提升企业文明形象的突出位置，重点念好公、诚、爱、和、勤、廉“六字经”。一是弘扬社会公德。认真贯彻实施公民道德建设纲要，开展文明知识竞赛、道德模范评选等活动，教育和引导职工维护社会公德，倡树文明新风。二是加强诚信教育。坚持诚信为本，以践行企业核心价值观为重点，深化“人人讲诚信”活动，引导广大职工诚信经营、诚信服务、诚信做人，树立企业诚信形象。三是传递真诚爱心。唱

　　“李主任感快给城关供电所打电话，不然公司这五罐正在发酵的活性酶可真的要全完啦！” 　　“曹经理，上次城关供电所的刘所长来公司催收陈欠电费，你避而不见，让我去招架，虽说我和刘所长是同学，但几次三番的折腾，我们太失信了，还是你去见见刘所长吧！。” 　　“叫你去你你就去，啰嗦个啥来，这是任务，必须把他们请来。” 　　“曹经理，听说电业局正在搞什么‘人人讲诚信’活动，说不定你打电话还真能来呢？” 　　“死马当作活马医吧，还是我这个破经理打吧。” 　　这是2009年11月9日夜里23点48分，河南三门峡卢氏县洛神生化公司的曹经理和车间刘主任的一段对

　　本网讯通讯员周曦之何孔照报道近几年来,安徽贵池供电公司紧紧围绕企业中心任务，深入开展文明单位创建工作，使文明单位创建活动步入经常化、制度化、规范化轨道,通过全体职工的共同努力，公司两个文明建设得到同步发展，企业整体形象不断提升，职工精神面貌焕然一新。 　　为确保创建工作扎实有效，该公司做到五个有机结合,一是把文明创建与制度机制建设有机结合，实现文明单位创建工作的制度化、规范化、常态化。公司制定了年度创建文明单位工作计划和创建文明单位工作总体规划，制定了《精神文明建设考核奖惩办法》和创建文明单位活动实施方案，使创建活动有目标、有计划、有措施，努力保

　　9月15日，公司2006-2007年度精神文明建设创新成果发布交流会在重庆召开，全面总结公司近年来精神文明建设创新所取得的成绩，表彰了8个精神文明创新获奖项目和6个提名奖项目，并对公司系统推广应用精神文明创新成果、进一步做好精神文明建设工作进行部署。 　　会议由公司政工部副主任方红主持，重庆公司党组书记甘德一到会并致辞。公司政工部主任王颖杰代表公司党组感谢各单位在精神文明建设创新方面付出的辛勤劳动、取得的丰硕成果，回顾了公司近年来精神文明建设创新的成效，科学分析形势，对近期有关工作提出要求。 　　会议指出，开展精神文明创新是探索党建和思想政治工

　　日前，福建省委、省人民政府命名表彰了2006－2008年度省级文明单位，龙海供电有限公司再次榜上有名，这是该公司连续五届蝉联福建省文明单位殊荣,标着该公司文明建设又迈上一个新台阶。 　　近年来，龙海供电公司紧紧围绕贯彻落实科学发展观和构建和谐社会，致力于文明单位创建工作，强化创建措施，加强领导，健全机构，明确责任，齐抓共管，建章立制，细化标准，加强考核，强化落实，突出重点，上下联动，丰富载体，保障资金。始终把文明建设工作贯穿到企业安全生产、经营管理、优质服务的全过程,牢记“情系万家灯火，用心点靓龙海”的使命。 　　强化企业管理成绩卓有成效

　　近日，河南省电力公司系统13个集体因在去年开展创建“工人先锋号”活动中表现突出，被省总工会命名为河南省“工人先锋号”。 　　2008年，河南公司工会按照国家电网公司和省总工会的要求，广泛开展了以“人人讲诚信、建功‘十一五’”为主要内容的创建“工人先锋号”活动，并与公司“责任铸金牌”活动相结合，努力增强责任意识和金牌意识，大力弘扬抗冰抢险、抗震救灾和奥运保电精神，围绕公司发展目标和生产经营中心工作，最大限度调动了广大员工的劳动热情和创造活力。该公司系统各级工会组织积极响应号召，把活动开展得有声有色，一大批先进集体脱颖而出。 　　为表彰先进，树

　　公司各单位党组（党委）：　　为认真贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，深入践行社会主义核心价值体系，充分发挥企业文化在推动公司发展改革中的积极作用，现就建设优秀企业文化，促进公司科学发展，提出如下意见。　　一、建设优秀企业文化的重要意义　　优秀企业文化为公司科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和文化支持。近年来，公司党组从服务党和国家工作大局、建设“一强三优”现代公司的战略高度出发，全面推动企业文化发展，优秀企业文化建设取得积极进展，形成了一系列先进理念和一大批优秀文化成果，在培育核心竞争优势，提高公司核心竞争力，提升公司在国际国内的社会影响