来源：大唐集团2009-10-16

仿真机考试中，该公司采取分组对抗的形式，在测评学员学习成果的同时，增强小组成员间的团队协作能力。多样的培训方法，切实起到了事半功倍的效果。...这种学习和考核方法大大激发了新员工的学习热情，培训工作取得了优于以往的成绩。 　　二是加强仿真机培训，提高2008年入厂员工的技术水平。

来源：国电集团公司　2009-05-19

要根据集团印发的考核通知，切实对考核工作做出部署和安排，在思想上高度重视，严格完成如实做好个人总结、认真进行部门述职、认真开展民主测评、按照规定确定等次等“规定动作”，强化考核结果的运用，评出干劲、评出团结

来源：新华网福建频道2009-05-06

、监测、分析、考核工作，为福建省经贸委实施节能发电调度火电机组煤耗排序工作提供了参考，促使电厂环保工作快速走上正轨。...与此同时，福建电力公司还重视加强火电厂在线烟气排放监测工作，建成全国首家全省8家单机30万千瓦及以上统调火电厂在线实施煤耗监测评估系统，结合福建电力系统实际情况，协同省级环保部门、物价部门开展火电厂实时环保排放信息的采集

来源：国网公司2009-04-01

工程实施三年来，取得丰硕成果，一体化企业级信息集成平台基本建成，八大业务（财务资金管理、营销管理、安全生产管理、协同办公管理、人力资源管理、物资管理、项目管理、综合管理）应用全面推广，六个保障（管理调控、评价考核...，开展企业信息化发展水平调查，已连续6年发布了中国企业信息化500强调查和测评结果。

来源：云南电网公司2009-03-24

，组织了民主测评，并对电网公司昆明供电局进行了抽查。 　　...经过民主测评，云南电网公司的领导班子满意率达到了97.72%，班子成员的满意率均在95.45%以上，其中一名班子成员的满意率到达了100%。 　　

来源：华电招标公司  2009-01-14

一是积极开展“管理提升年”活动，进一步巩固管理成果、提升管理层次，实现公司效益最大化；二是对建立的规章制度进行评估，保证规章制度的立、改、废与公司经营管理的需要相适应；三是完善综合考核和民主测评机制，加强对工作运转及员工效能的日常监控和科学评价

来源：中电投华北分公司  2008-12-09

此次考核评价总分为100分，通过听取情况汇报、民主测评和查阅相关文件资料三项进行综合评分。（刘红润）...此次检查考核从12月1日至5日，三个考核组同时开展工作。

来源：南方电网  2008-11-25

在采取领导干部个人撰写工作总结、听取工作汇报、召开民主测评推荐大会、个别谈话、基层调研等形式的基础上，采取定量和定性分析相结合，加大了定量分析比例，把“四好”班子标准细化为13项测评指标，对班子进行满意度测评

来源：国电集团公司2008-11-12

新办法对考核力度作了调整。该办法加大了中层管理人员的经济考核力度，%26ldquo;黄牌%26rdquo;警告的考核金额从200元提高到了1000元；定期考核测评靠后的，年终奖降低10%～20%发放。

来源：安徽省电力公司2008-11-05

通过个人自查自纠、专题讨论会、民主测评等方式进行查摆问题，并有针对性地制定改进措施，加以实施。　　...二是建立健全干部职工诚信考察考核与评估机制，将诚信建设纳入精神文明建设、“四好”班子建设考核和干部考察考核、员工绩效考评内容，逐步建立健全员工诚信档案；探索建立员工诚信等级评估机制。　　

来源：固镇供电公司2008-10-28

目前，核算员实行的是供电所与财务部双重管理，在绩效考核分值中各占50%。 （二）年中考核。每年7月份进行，由公司组织实施。考核内容由日常考核、民主测评组成。

来源：辽宁省电力公司2008-10-27

评议的标准及计分办法是：总分为100分，其中各市测评占20分，群众评议及评议办理50分，工作考核20分，工作基础分10分。评议的方法是：网上经常评议、明查暗访、工作考核、问卷调查。

来源：中国电力新闻网2008-09-11

；三是坚持科学发展，进一步解放思想、开拓创新，把科学发展观的要求转化为谋划发展的思路、促进发展的措施，推动企业持续协调发展；四是定期进行选人用人满意度调查，坚持“德才兼备、以德为先”的标准，完善干部考核评价机制...浙江分公司就加强领导班子思想政治建设部署了六个方面重点任务：一是加强学习，坚持理论指导实践，充分发挥党委中心组作用，有效解决实际问题；二是贯彻民主集中制，做到议大事、出思路，完善民主生活会测评制度，提高党委班子的整体战斗力

来源：国家电网报2008-09-02

江西公司注重建立行风建设长效机制，今年以来，建立健全了多项制度，形成了客户满意度调查、行风检查测评、客户投诉管理考核“三位一体”的行风考核评价体系，进一步提高了供电服务水平和行风满意度。 　　

来源：中国电力新闻网2008-08-29

、客户投诉管理考核“三位一体”的行风考核评价体系。...作为江西省电力公司所属的上饶供电公司一直把行风建设作为重点之重的工作，多年来，该公司注重建立行风建设长效机制，建立健全了营业窗口规范化建设、95598客服系统建设、投诉举报等方面的多项制度，形成了客户满意度调查、行风检查测评

来源：中国电力新闻网2008-08-27

建立健全客户满意度调查、行风检查测评、 客户投诉管理考核“三位一体”的行风考核评价体系 刘上洋洪礼和就电力行风建设工作作出批示 本网讯记者李洪明报道在

来源：中国电力新闻网2008-08-13

试用人员在试用期间，凡发生民主测评不称职票超过三分之一（或基本称职 不称职票超过50），经组织考核认定为不称职的；因工作失职，给企业造成重大影响和损失的；因违反国家法律法规被刑事拘留的；违反党纪政纪条规和国家有关领导人员廉洁自律有关规定

来源：中国电力新闻网2008-07-25

积极实施《配网停电损失电量考核办法》，努力减少配网停电损失。 　　深化报装整治。...，逐一排查所有报装业务，通过自查自纠寻找弊端和漏洞，回访客户倾听外界声音和评价；推行报装管理“三规范”，规范节点和时限，规范制度和服务，规范造价和收费；搭建“三公开”信息平台，实行信息公开、监管公开、测评公开

来源：辽宁省电力有限公司2008-07-25

围绕“三年再上新台阶”的目标，以解放思想、转变观念为主线，以提高干部素质和能力为重点，着力强化了干部队伍作风建设，加强了对公司党组所管理干部的全面考核，加大了现职领导干部培训工作力度，取得了丰硕的效果。...与会人员完整地填写测评表之后，按照工作人员指定的顺序将测评表投放到了投票箱中。 　　今年以来，辽宁电力公司党组从改革发展长远大局出发，高度重视并切实加强了干部队伍建设工作。

来源：中国大唐集团公司2008-07-24

积极探索分公司系统领导干部管理权限和管理模式，建立健全干部人事制度，完善干部考核工作，细化考核内容，为干部的培养、使用提供科学依据。有计划地做好后备干部轮岗交流工作，提高后备干部综合能力。