来源：北极星电力网2012-12-27

(十一)做好大坝安全管理人员的培训和业绩考核。第七条 委托他方承担大坝安全管理具体工作的，大坝安全责任仍由委托方承担。从事大坝安全专业技术服务的单位应当具有符合要求的资质。

来源：中国华电集团2012-12-27

特别是党的十六大以来，公司深入贯彻落实科学发展观，坚持两个毫不动摇的方针，改革发展各项工作取得了重要进展，综合实力、竞争能力、抗风险能力不断增强，在国内发电企业率先进入世界企业500强行列，连续7次获经营业绩考核

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-12-26

四是开展企业文化年度业绩考核。紧紧围绕全年企业文化重点工作，依据考核标准，开展企业文化年度业绩考核工作。重点检查各班组企业文化落地项目完成情况、承诺兑现情况。...进一步细化量化工作任务，做到有计划、有目标、有措施、有考核，实行项目管理，落实人员责任，确保年度工作任务务期必成。三是公示措施内容。充分利用各种方式，公开企业文化落地重点项目具体措施。

来源：河南唐河县电业局2012-12-24

12月21日，在南阳供电公司组织开展的企业文化建设年度业绩考核中，唐河县电业局各各项指标全部达到规定标准。唐河县电业局大力弘扬五统一企业文化，不断加强企业文化建设，深入推进企业文化落地工程。

来源：蒙东电力有限公司兴安突泉电力有限责任公司2012-12-20

本质安全、标准化是日常工作的一部分，要按标准化要求，以三大标准为依据，严格执行标准化流程，这样不但提高效率，而且节省时间，要把开展标准化建设工作认真态度作为部门、基层所站负责人业绩考核的一个主要依据。

来源：河南省延津县电业局2012-12-20

认真领会三集五大体系建设精神，立足岗位，扎实创新，牢固树立安全发展，科学发展理念，深入开展全员培训考试，以考促培，以考促学，实行员工岗位自学和不定期抽查考试相结合的管理模式，并将考试成绩作为员工岗位管理、业绩考核的重要依据

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-12-07

通辽库伦旗农电局一直坚持依法从严治企，把制度管人，流程管事，标准管控，业绩考核作为管理主线，健全各项规章制度，强化痕迹管理、过程管控和业绩考核，实现企业经营管理再上台阶。...四是加强绩效管理，建立岗位绩效与五项专业指标考核相结合的1+5绩效考核体系，实施全员绩效考核，规范职工薪酬福利，提高一线职工的收入，充分调动职工工作积极性，全员劳动生产率得到大幅提升。

来源：广西桂冠大化水力发电总厂 韦雪元 周游2012-12-04

所属企业发电部以值为单元，以增发电量为目标，以八比八提高劳动竞赛为平台，开展值值争电量、时时抢负荷、天天超计划为指标的竞赛活动;以2012年度业绩考核责任书明确的发电量考核值为目标值，以目标值的97%为基准值

来源：北极星电力网2012-12-04

(四)将电力交易机构从电网分离出来将电力交易机构从电网分离,并实施政策调整：改变电网监管和业绩考核模式;政府对电网服务、成本、价格严格监管，核定独立的输配电价;分批开放大用户与发电企业进行双边交易，电价由双方协商或政府组织统一竞价形成

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2012-11-23

2012年，库伦旗农电局以创建国家电网公司一流县供电企业为工作主线，按照常规工作抓规范，重点工作求突破，特色工作创亮点的指导思想，从建章立制定流程抓起，以制度管人、流程管事、标准管控、业绩考核作为创一流工作机制...五是考核推动。将一流创建任务分解落实，建立起了一套切实可行、行之有效的考核细则和奖惩制度。形成了工作有目标、办事有程序、指标有考核、考核有依据的创一流动态闭环管理体系，确保创建工作质量和进度。

来源：中电新闻网 刘高才2012-11-23

，营销管理部门根据kpi关键业绩指标，将工作任务细化分解落实到各岗位，作为每位员工业绩考核的依据。...特别是自第二季度以来，安顺供电局坚决按《市场营销部员工绩效管理办法》强化经营管理活动，建立以营销部门工作职责、经营指标、当年重要工作目标任务构成部门kpi关键业绩指标为主的考核内容，形成既有目标考核、又有过程控制的考核依据

来源：河南省济源供电公司2012-11-15

10月份，对辖区所有主配网线路作拉网式排查，列出清障清单，主动向市政府汇报，并积极与相关部门沟通，由市政府召开电力设施保护工作协调会，把责任分解到各部门和乡镇，建立工作台帐，加强检查督导，并纳入各单位业绩考核

来源：中国电力新闻网2012-11-12

党的十八大意义重大、影响深远，纷纷表示要以党的十八大精神为指导，认真按照集团公司党组的统一部署，发挥先锋模范作用，扎实推进双提升、创一流和各项工作，确保全面完成集团公司全年各项目标任务，确保今年实现中央企业业绩考核

来源：民生证券2012-11-06

今年公司加大了对水利项目的重视程度,除了加大营销力度,还在业绩考核上向水利项目倾斜,也取得了显着成效。

来源：浙江省海宁市供电局2012-11-06

几年来，嘉兴局业绩考核、同业对标连年位居浙江省电力公司系统前三甲，2011年、2010年连续排名第一。另外，队伍素质也得到了大幅提升。...经过几年的运作,全员绩效管理工作有效提升了企业管理效率和经营业绩，调动了员工的积极性。在不断探索的同时，嘉兴电力局也看到了一些不完善的地方。

来源：贵州省贵阳供电局2012-10-30

近日，贵阳供电局召开2012年度助理技术专家业绩考评会，3名助理技术专家及所在部门领导，局技术评审委员会成员等参加此次评审考核会。...此次考核是该局按照贵州电网公司对技术专家有效管理、进一步加强专业技术人才队伍建设的要求，按照客观公正、能力为本、绩效优先的原则进行的，实行定性考核与定量考核相结合。

来源：内蒙古根河供电局2012-10-23

尤其针对修理费、招待费、会议费、材料费、薪酬、教育经费等，严格按年初预算安排列支，跟踪预算指标进行过程管控，并纳入业绩考核，激活了企业创效原动力。

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-10-17

敢于开拓创新的精神，把管理效益双提升活动，作为一项长期性的工作来抓，大力推进erp一期试点项目建设，组织精干力量确保试点工作取得成效；三要全力以赴完成年度经营目标，为集团公司成立十周年之际，争创国资委业绩考核

来源：河南省延津县电业局2012-10-17

认真领会三集五大体系建设精神，立足岗位，扎实工作，牢固树立安全发展，科学发展理念，妥善处理工学矛盾,向各部门发放充足的专业技术图书和资料，实行员工岗位自学和不定期抽查考试相结合的管理模式，并将考试成绩作为员工岗位管理、业绩考核的重要依据

来源：中电新闻网讯2012-10-16

资本市场形势，要求公司系统各单位认真落实集团公司年度、年中工作会议、扭亏增盈工作座谈会以及本次会议精神，重点抓安全、抓电量、抓效益、抓协同、抓稳定，再接再厉，奋力拼搏，确保完成年度绩效目标并获得国资委业绩考核