来源:安徽省电力公司2008-05-08
公司各岗位大力开展“导师带徒”活动,结合劳动竞赛、月度通关考试等,整体运作、重点推进,以活动和竞赛促进青工业务技能的整体提升。...近年来,滁州供电公司大力实施“青工技能振兴计划”,为青年成长搭建平台。对于刚刚步入企业的大学生们来说,高学历却并不代表精通实践技能。“传、帮、带”是滁州供电公司“以老带新”的法宝。
来源:中国电力新闻网2008-03-13
首席岗位入选者必须业务技能领先,能发挥技术带头人作用,并通过公司“公开、公平、公正”的考试、答辩、评审等程序,最终评选而出。...本网讯通讯员朱智霞报道3月10日,在赣东北供电公司二届一次职代会上,以谢永胜为首的一批“能工巧匠”被宣布聘为公司首席工程师、优秀技术人才、优秀技能人才,到此,该公司推行首席岗位制催生技能队伍“能工巧匠”
来源:中国电力新闻网2008-02-15
本网讯通讯员张自强报道为做好春节长假后的收心工作,进一步提升各专业岗位业务技能,2月13日,在春节长假后的第一天,北碚供电局北碚客户服务中心组织5个营业所和中心装表班,开展了一场技能大练兵。
来源:中国电力新闻网2008-01-18
通过10千伏电缆接线技术比武,以理论知识笔试与现场实际操作相结合的方式,加强员工的业务技能,提高标准化作业水平,规范10kv电力电缆头制作工艺。...以赛练兵,以赛促服务,把比赛场地搬到实际工作现场,将客户请到了“裁判席”上,采取“挑战30秒”,对员工进行收费业务技能比武赛,考核收费员在语言表达能力、服务水平,提高服务技巧、提升优质服务质量,提高收费工作中的准确