北极星
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      北极星第三期《垃圾焚烧发电运行值班员》(中级)培训班圆满结业!第四期报名启动~

      来源:北极星垃圾发电网2024-07-25

      作为电厂运行人员,需要储备更多技术知识和提升个人实操技能。...希望通过本次培训,进一步提升您的专业知识和技能,使您成为垃圾发电运行领域的专业人才。在行业的快速发展中,有更多的机会展示自己的才华。我们期待您能够在其中获得成功并实现个人价值。

      来源:人民日报2024-07-25

      聚焦国家所需、管网所能、未来所向,强化产学研高效协同、创新链产业链资金链人才链深度融合,构建工厂化、流水线、高水平新型研发组织体系,推动管道失效与灾害控制等重点研究任务不断取得突破,2项成果列入能源领域首台...坚决扛起天然气冬季保供调度协调主体责任,与相关国家部委、上下游企业建立常态化天然气保供工作机制,创新实施“冬夏一体化”保供模式,构建“足量入网资源为基础、充裕调峰能力为补充、适度应急储备为托底”的多重防线

      来源:广东省自然资源厅2024-07-23

      三是加强科技人才合作。...我省国家储备林建设坚持政府引导、企业主导、市场运作的原则,2017年3月以梅州、肇庆为试点启动国储林建设,近年逐步扩大范围和规模。

      田庆军:以新能源为抓手锻造新质生产力,山东正当其时

      来源:远景能源2024-07-22

      绿色的氢氨醇以及生物航油是“新石油”,山东海陆风电、光伏资源储备量位居全国前列,又兼具化工、港口、区位、科研人才等优势,具备打造绿色“新石油”基地的众多优势要素。...第三,充分利用山东的港口优势、资源优势、产业优势、科研和人才优势,打造绿色“新石油”生产和出口基地。

      来源:北京市人民政府2024-07-18

      二、加强数字领域重点人才队伍建设以数字产业化和产业数字化为核心,着力培养数字战略科学家、数字领军人才、数字技术人才和技能人才,不断优化人才培养结构,加大人才储备。(一)建设数字战略科学家梯队。

      来源:中国华能2024-07-17

      中国华能多次在国资委国有企业改革深化提升行动工作推进会及基层企业联系点推进会上作经验交流,“揭榜挂帅”、“积分制”人才评价工作做法先后入选第一批、第二批“微案例”,有关改革工作入选《部分中央企业推进功能使命类改革的经验做法

      风电机组利润待提高  整机商业务向产业链两端延伸

      来源:风能2024-07-09

      为保证自研关键零部件的性能优于外购产品,远景能源加快吸引各相关专业领域的核心人才,且从小批量开始试制,加强中间测试环节。此外,该公司寄希望于发挥作为整机商的优势,将部件与整机设计加以充分协同。...在2024年5月15日举行的2023年度暨2024年第一季度业绩说明会上,三一重能董事会秘书周利凯表示,三一重能目前在洽谈的储备风电场资源相对可观,主要分布在湖南和“三北”地区,预计其2024年对外风电场转让容量较

      来源:中国中煤2024-07-08

      公司顺利完成2022-2023年度国家商业储备化肥投放任务,提前超额完成2023-2024年度调拨任务,积极服务国家粮食安全。...构建中煤特色“小内脑+大外脑”科技创新体系,聚焦创新链产业链资金链人才链深度融合,打造原创技术策源地。公司坚持以人为本,建设和谐劳动关系,加强职业健康保护,充分保障了员工合法权益。

      来源:中国华能2024-07-05

      ★二是牢牢把握战略主动,加快形成“储备一批、开发一批、建成投产一批”的良性发展格局,因地制宜发展新质生产力,在绿色转型上再提速。...★五是强化思想政治引领,抓实党纪学习教育,在全面从严治党上再强化,打造高素质干部人才队伍,推动华能在鲁事业发展打开新天地、开创新局面。

      来源:江苏省盐城供电公司2024-07-05

      通过多措并举,推进选手由“作业执行单元”向“价值创造单元”转变,进一步充实了选手的理论知识储备,提升了选手的技能操作水平和专业核心竞争力。...将技能等级培训教材与基层工作实际相结合,在“学理论、练技能、强素质”的活动中,将课堂设在继电保护现场,深度融合“干”与“学”,提高“学”的质量、浓厚“讲”的氛围、扩大“用”的问效,增强了培训的影响力和渗透力,助推了检修高素质人才队伍的建设

      来源:北京市经济和信息化局2024-07-03

      与高校、科研院所搭建合作平台,拥有院校联合培养实训基地、科研合作、成果转化等资源,可为入驻中小企业提供人才储备、联合攻关和科技成果承接转化等服务。5.具备科技创新服务资源。

      来源:国家电网报2024-07-03

      国网浙江电力建立青年骨干员工储备库,培养专业知识全面、综合履职能力强的复合型管理人才;建立省公司级专家人才激励机制,选拔培养一批技能有专攻的电力市场专业领域权威专家团队。着眼联动机制建设。

      来源:国家电网报2024-07-03

      国网浙江电力建立青年骨干员工储备库,培养专业知识全面、综合履职能力强的复合型管理人才;建立省公司级专家人才激励机制,选拔培养一批技能有专攻的电力市场专业领域权威专家团队。着眼联动机制建设。

      来源:唐山市人民政府2024-07-02

      四是唐山市的专业人才储备仍相对匮乏。

      来源:唐山市人民政府2024-07-02

      四是唐山市的专业人才储备仍相对匮乏。

      来源:唐山市人民政府2024-07-01

      四是唐山市的专业人才储备仍相对匮乏。

      “二龙四虎”,他们是电气工程的“扛把子”

      来源:浙电e家2024-07-01

      结合电气工程实际需求探究人工智能、大数据、区块链等新兴技术的内涵和发展前景,开展多类科研训练,以兴趣为导向提升学生知识储备、锻炼发散性思维。学校好、专业强的大学,当地学子的梦中情校。...根据人才培养和科学研究的需求,推动电力系统国家重点实验室、电气工程实验教学中心等平台的完善和改造,为关键技术研究、专业人才的培养、高水平学术成果的取得奠定了坚实的基础。

      来源:南方电网报2024-06-28

      结合不同高校的优势专业合作培养工程硕博士,为公司工程师队伍建设做好人才的提前储备、定向培养。二是合作建设能源电力领域卓越工程师培育体系。...校企双方成立专项工作组,共同研究智慧能源领域工程硕博士学位教育及成果认定标准,合作建立能源电力领域工程科技人才初、中、高级职业认证体系。四是深化校企人才交流。

      来源:湖南省发改委2024-06-28

      后续,将围绕氢能制造、输送储备装备等领域,支持衡阳优势企业联合高校院所、上下游企业共同申报国家和省级现有相关专项,积极争取国家超长周期特别国债和地方政府专项债、省级引导基金相关子基金等资金政策支持。...关于开展燃料电池汽车示范应用的通知》,明确提出由牵头城市在全国范围内组建城市群后向国家五部委申报,国家将采取“以奖代补”方式,对入围示范的城市群按照目标完成情况给予奖励,奖励资金统筹用于燃料电池汽车关键核心技术产业化、人才引进及团队建设

      来源:国家电网报2024-06-28

      加强管理、技术、资金、人才等要素保障支撑,保证安全生产有效投入,强化安全风险辨识与管控,加大反违章工作力度,坚持严抓严管总基调。...建立大安全大应急框架,推动安全管理重心向事前预防转移,完善各层级应急预案,加强应急资源储备和应急实战化演练,构建安全治理和应急管理协调发展格局。提升安全治理能力。

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