来源：国能神福（晋江）热电有限公司2023-01-19

该公司秉承“培训提升素质、素质推进发展”的人才培养理念，不断完善岗位培训计划和考核办法，定期对各岗位培训人员进行考问讲解，快速提升职工实操能力；以机组检修为契机，对转岗员工进行岗位技能培训，包括设备的解体

来源：中国石油天然气集团有限公司2023-01-06

中油国际建立覆盖各层级、各专业、不同年龄段的年轻干部人才库，对年轻干部进行集中培训，保障海外油气业务薪火相传。人才是推动企业发展的第一资源。...23%；油田技术服务企业深化国内“五统一、六共享”和海外“六统一”管理；工程建设企业深入推进“六化”建设，探索大型设备共享和联合吊装模式，实现了提质增效......鲜明用人导向干部人才从重规模效应向重德才素质转变

来源：大唐安徽发电有限公司淮北发电分公司2022-12-29

通过开展精准理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训等，着力培养党员干部的市场化意识、专业化素养、法治化水平，让党员干部学有专长、术有专攻、履职担当。

来源：河南省太康县电业局2022-12-14

培训的内容包括二十大精神解读、场安全防范及应急救护知识、乡村振兴相关介绍等内容。通过此次培训将有效促进太康县供电公司中层干部队伍建设，提升干部能力素质，推动公司管理水平进一步提升。

来源：华电新疆发电有限公司昌吉分公司2022-12-12

该公司把安全生产作为全年任务目标完成的重中之重，深入汲取安全生产工作中的经验教训，通过进一步强化人员技术素质培训，提升对异常缺陷的分析和应急处置能力；加强技术监控和设备隐患的排查、治理工作，进一步提高设备健康水平

来源：湖南省人民政府2022-12-05

加强领导干部气象灾害风险意识和应急处突能力培训。加强科普宣传教育和气象文化基地建设，将气象科普工作纳入各级综合科普体系和全民科学素质行动计划。强化重大气象灾害应急演练。

来源：湖南省人民政府2022-12-05

加强领导干部气象灾害风险意识和应急处突能力培训。加强科普宣传教育和气象文化基地建设，将气象科普工作纳入各级综合科普体系和全民科学素质行动计划。强化重大气象灾害应急演练。

来源：湖南省人民政府2022-12-05

加强领导干部气象灾害风险意识和应急处突能力培训。加强科普宣传教育和气象文化基地建设，将气象科普工作纳入各级综合科普体系和全民科学素质行动计划。强化重大气象灾害应急演练。

来源：北极星环保网2022-11-14

实施企业家素质提升行动，开展全方位、多层次、高水平企业家培训，实行青年企业家培育“导师制”，按照有关规定定期评选表彰优秀企业家。三、加快制造业智能化改造（四）建强新型基础设施。

来源：江苏省盐城供电公司2022-11-09

班组“微讲堂”是员工“促成长、同交流、提素质”的学习平台，更是保障全业务核心班组建设的重要手段。...我们看到，盐城供电公司变电二次检修班着力开展全业务核心班组建设，充分运用班组“微讲堂”活动，并通过“线上+线下”理论培训和实操、竞技技术培训等形式，先后开展了变电站直流系统接地故障快速查找方法等一系列专题学习

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-11-08

为做好年末的安全生产工作，进入11月份来，国能晋江热电公司认真贯彻安全生产会议精神要求，扎实开展安全生产培训，全面提升员工的素质，有效地夯实安全生产。该公司积极完善人才储备机制，扎实开展安全生产培训。

来源：国能（连江）港电有限公司2022-10-26

以打造“匠”型班组为目标，热控班组充分激发员工的学习主动性、积极性，提高青工队伍技术素质，积极开展争创青年岗位能手和岗位练兵活动，培养优秀技术人才。...针对班组人员现状，开展建设“学习型”班组活动，以“师带徒”、“传、帮、带”为主要方式，营造“爱岗敬业、精诚奉献”的氛围，积极开展外出培训和内部技术研讨，发挥团青主动活跃的思维，发挥青年生力军作用，主动践行新发展理念

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-10-24

此次培训是对公司管理干部项目管理能力的一次“充电蓄能”，有效拓宽了管理干部和职工的眼界和思维。子公司、各项目部、各事业部、机关各部室负责人及相关业务骨干100余人以视频形式参加会议。...会上，两位专家就项目经理如何开展项目管理工作、提升管理干部思维、打造项目管理团队、提升项目团队素质等方面进行解读，并结合多年实战经验，讲解了关于内部管理、项目管理、业务协调及用工管理等内容，总结了打造优秀项目管理团队

来源：华自运维2022-10-24

各项目经理以饱满热情投入到学习中，独立思考，共同探讨，圆满完成了学习任务，体现了良好的个人素质和团队精神。...最后，在结业典礼上，对本次培训表现优异的5名优秀学员颁发荣誉证书及奖品。本次培训受到学员的一致好评，公司将持续探索，为项目经理搭建更系统、更专业的培训学习平台，助力公司运维产业高质量发展。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：陕煤电力运城公司2022-10-19

新入职大学生张若鱼在谈到培训感受时说道。“加油，别害怕，身体重心放低。”“没事，你可以的。”...“我们在14天的入职培训中，穿插设置高标准、高要求的军训和素质拓展训练，就是希望引导新员工静下心、俯下身，尽快融入集团‘奋进者’文化，在未来的职业生涯中，能够守住初心、耐住寂寞，早日从‘嫩芽’成长为‘参天大树

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-13

该公司牢固树立“培训不到位是重大安全隐患”的理念，着眼提高员工安全意识和技能素质，通过学习行业内典型事故，分析总结事故原因和防范措施，结合岗位实际，做到举一反三，吸取教训；以提高现场风险辨识、隐患排查和岗位标准作业能力为重点

来源：中国政府网2022-10-09

允许职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或创办企业，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用；公办职业学校所取得的收入可按一定比例作为绩效工资来源，用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬。

来源：陕西能源电力运营有限公司2022-10-24

此次培训是对公司管理干部项目管理能力的一次“充电蓄能”，有效拓宽了管理干部和职工的眼界和思维。子公司、各项目部、各事业部、机关各部室负责人及相关业务骨干100余人以视频形式参加会议。...会上，两位专家就项目经理如何开展项目管理工作、提升管理干部思维、打造项目管理团队、提升项目团队素质等方面进行解读，并结合多年实战经验，讲解了关于内部管理、项目管理、业务协调及用工管理等内容，总结了打造优秀项目管理团队

来源：国资委2022-09-05

着力提升外部董事履职能力素质。坚持外部董事占多数制度。通过加强培训、拓展来源渠道、统筹搭配专兼职比例、建好外部董事人才库、优化董事队伍结构、做好服务支撑等方式提升外部董事能力素质。